チュオン・ハイ・ロン内務副大臣は、行政機構の配置を実施するにあたり、幹部と公務員の配置と配置計画の策定に関する指針に関する文書7968に署名した。大臣、大臣級機関の長、政府機関の長に送付された文書。省市人民委員会の委員長。選出される人材は、機関内外を問わず誰でも構いません。したがって、内務省は、それぞれの特定の職位について、幹部、公務員、公務員の配置に関する指針を提供します。具体的には、 政治局及び書記局の管理下にある役職については、政治局及び書記局がその権限に従って審議し、決定することになります。各省庁、省級機関、政府機関、省市人民委員会、合併統合された機関、組織、単位では、分権に従って党委員会、党組織、指導者、機関、単位、地方が管理する職位に基づき、職員の配置と配置計画を自主的に策定する。これには、人事業務の原則、人員の配置と割り当ての目的、要件、原則、および各職位のオリエンテーションの遵守が保証される必要があります。

内務省のチュオン・ハイ・ロン副大臣。写真：ナット・バック

具体的には、機関、組織、単位の長については、実際の条件や基準、幹部の能力、各省庁、部門、地方の集団的指導体制などを踏まえ、整理後の新しい機関、組織、単位の任務の要求に合致する人を選出することが必要である。選択される人員は、新しいユニットに合併または統合される機関、組織、およびユニットの内部または外部の人員である可能性があります。当該制度を実施する機関、組織、部署の長が引き続き長でない場合、当該長は、隣接する下位の役職に配属され、政府の組織制度に関する規則に従って政策が適用される。副長については、省、支局、地方の指導部が、合併又は統合を実施する機関、組織、部署の副長の実数に基づき、配置後の新しい機関、組織、部署の副長として配置するか、職員の職務上の要求、能力に応じて他の機関、組織、部署に配置するかを決定しなければならない。再編後に設立される機関、組織、ユニットの長の代理の数は、当面の間、規定より多くなる場合がありますが、省庁、支部、地方自治体は、一般規定に従って代理の数を削減する計画を策定する必要があります（管轄当局がプロジェクトを承認した日から5年以内）。各省庁、支局、地方自治体は、指導的立場や管理的立場にない公務員や公務員については、再編後に形成される機能、任務、組織体制に基づき、合併や統合を実施する前に、現在の任務に適した職員の配置や配置計画を提案しなければならない。任務がなくなった場合、公務員は、その公務員の専門知識や専門性に適した別の機関、組織、部署に配属されるか、政府の規則に従って政策体制が解決される可能性があります。当面、新しい機関、組織、またはユニットの最大職員数は、合併または統合前の現在の職員総数を超えてはなりませんが、省庁、支部、地方は、5年以内に（所轄官庁がプロジェクトを承認した日から） 政治局の一般規則に従って実施される職員削減計画を策定する必要があります。組織上の取り決めを実施した後、各省庁、支部、地方自治体は、新たな状況における機関、組織、部の政治的任務の要件を満たすために、職員の専門的資格と技能を訓練、育成、向上させる計画を立てています。併せて、業務要件を満たしておらず責任感に欠けるケースについては給与計算の見直しと合理化を行います。リーダーやマネージャーの配置や任命は、その人の能力、強み、名声に基づいて行われなければなりません。また、内務省は、行政機構の配置を実施するに当たって、官吏及び公務員の配置及び配置に関する計画を策定するための原則についても明確に定めている。特に、党委員会、機関、組織、地方の責任者は、その管理範囲内で幹部を配置し、配置し、中央政府の要求に応じて設定された目標を確保する責任を負わなければなりません。人員の配置および配置は真剣に、慎重に、科学的かつ厳格に行われなければなりません。職員の実際の状況や各省庁、部局、地方の業務要件に適した具体的な原則と基準をもって、民主主義、公開性、透明性を確保する。特に、新たな情勢において、優れた能力、責任感、職務への献身性、任務遂行能力を備えた幹部を配置し、活用することに留意する必要がある。人員配置および計画を、給与計算の合理化および各機関、組織、ユニットのスタッフの再編成と連携させます。また、新たな機関、組織、部署における職務上の要件に基づいて職員の質を見直し、評価し、人員の配置や配置、給与の合理化、チームの再編などを行う必要があります。リーダーやマネージャーの選定、配置、割り当ては、特にトップの場合、新しい組織の機能とタスクに応じて、能力、強み、評判、職務経験、具体的な業務成果に基づいて行う必要があります。同時に、党の規約と法律に準じて、党委員会の組織と計画に照らして、党第14回全国代表大会に向けた各級党大会の人事活動をしっかりと準備する必要がある。内務省はまた、政府規則や各省庁、支部、地方自治体の規則に従って、幹部に対する政策や制度に注意を払い、完全かつ迅速に実施する必要があると指摘した。

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出典: https://vietnamnet.vn/khi-hop-nhat-nhan-su-nguoi-dung-dau-co-the-o-trong-hoac-ngoai-co-quan-2350606.html