ダナン市統計局によると、ダナン市は昨年、受注減少による生産活動の規模縮小、国際市場の需要低迷による輸出入不振など、多くの困難に直面した。市の財輸出額は推定18億米ドルで、前年比11.6%減少した。

2024年の旧正月が近づくにつれ、労働者が待ち望んでいるのはテトボーナス（旧正月ボーナス）です。ダナン市の多くの企業は、困難な状況にもかかわらず、昨年と同じ水準のテトボーナスを労働者に提供できるよう努力していると記者団に語りました。

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収益は減少しているものの、多くの企業は従業員への旧正月ボーナスを昨年と同額で維持している。（イラスト写真）

フォスター・エレクトロニクス・ベトナム株式会社（ダナン市ホアカム工業団地）の労働組合委員長、ブイ・ミン・ヴー氏は、同社には約900人の従業員がいると述べた。今年の売上高は昨年ほどではないものの減少したが、同社は従業員へのテトボーナス（13ヶ月分の給与と0.8ヶ月分の給与）を引き続き支給している。

「従業員の昨年の献身と努力に感謝し、テトボーナスの水準を維持するよう努めています。同時に、テトボーナス制度を通じて、従業員の定着率向上と、全員が新年の目標達成に向けて努力し、達成できるよう促していきたいと考えています」とヴー氏は述べた。

同様に、ダイワ・ベトナム株式会社（ダナン市ホア・カン工業団地）のグエン・ヴァン・フー取締役は、米国や欧州などのパートナー企業からの受注削減により、今年は事業状況が厳しいと述べました。売上高は約30%減少しましたが、同社は従業員に給与1.3か月分に相当するテトボーナスを支給しています。テトボーナスに加え、勤勉ボーナスやその他の現金給付もあります。

「当社には約3,500人の従業員がいます。従業員が旧正月に帰省し、より充実したテトを過ごせるよう、ボーナスは昨年と同じ額にしています。従業員の皆さんがこのボーナスを楽しみにしていることは承知しています」とプー氏は述べた。

マブチモーター・ダナン株式会社では、労働組合委員長のグエン・タン・タン氏が、同社には約3,500人の従業員がいると発表した。テト（旧正月）の節目にあたり、会社は従業員一人ひとりに1か月分の給与を支給し、テト休暇中の帰宅のための電車とバスの乗車券を支援する。さらに、同社の労働組合は50万ドン相当の贈り物も支援する。

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ダナンのテトボーナスの最高額は10億ドンを超え、民間企業によるものです。最低額は1人あたり20万ドンです。（イラスト写真）

受注不足のため工場を一時閉鎖し、約1,300人の従業員を3か月間解雇したばかりのKeyhinge Toys Vietnam（ダナン市リエンチュウ区）は、12か月間勤務した従業員に1か月分の給与に相当する旧正月ボーナスを支払うことを最近発表した。

一方、トゥアン・フオック・シーフード・アンド・トレーディング株式会社のトラン・ヴァン・リン取締役会長は、同社には約4,000人の従業員がいると述べた。現在、同社は最終決算を完了していないため、従業員へのボーナスは支給されていない。

リン氏によれば、例年、業績が明確な場合には会社は早めに旧正月のボーナスを発表していたが、今年は1月20日まで正式なボーナス額が発表されない可能性が高いという。

今年、当社の売上は昨年に比べて約9%減少しました。これは、海外での消費が減少し、生産コストが上昇したためです。水産物の価格が下落する一方で輸送コストが上昇するなど、あらゆるコストが上昇したため、受注は控えめになっています。

今年の第1四半期と第2四半期は、会社が利益を上げて従業員にテトボーナスを支給できると考えていましたが、2023年12月に海上運賃が数十%も急騰しました。当社の主要市場はヨーロッパであるため、大きな影響を受けました。「パートナーと旧価格で契約した注文を、運賃が急騰した今、耐えなければなりません」とリン氏は述べました。

「会社は毎年、従業員の定着率向上のためにテトボーナスを支給しています。今年は確実に支給する予定ですが、年末決算次第で金額がまだ不透明です」とリン氏は語った。