地面からの暖かさ
ソンコアイ工業団地（ヒエップホア区）にあるスウェーデンの外国直接投資企業、オートリブ・ベトナム社は、旧正月期間中、従業員への配慮において大きな成果を上げた。同社は2025年10月に約200名の従業員で正式に生産を開始したばかりだが、既に安定した賃金と福利厚生制度を確立し、従業員が安心して長期的に働ける基盤を築いている。
現在、オートリブ・ベトナムの従業員の平均月給は1人あたり800万～900万ベトナムドンです。オートリブ・ベトナム社のディレクター、ダラワン・プレインディー氏は次のように述べています。「2026年の午年（旧正月）に向けて、ボーナスと休暇中のケアに関する包括的で透明性の高いオープンな計画を積極的に策定しました。当社は13ヶ月目の給与を支払い、従業員の業績を評価して適切なテト（旧正月）ボーナスを支給します。また、全従業員のケアのための実践的な活動も企画しています。」
オートリブ・ベトナム社の労働組合は、会社と協力しながら、従業員と雇用主の間の代表者および橋渡し役としての役割を明確に示しています。「2025年12月から、労働組合執行委員会はテトボーナスと年末給付に関する計画を積極的に策定し、交渉に参加しました。労働組合は、13か月目の給与ボーナス、1人あたり200万ベトナムドンの現物インセンティブギフト、組合員のモチベーション向上、他省の労働者の支援、困っている人々の訪問のために1人あたり50万ベトナムドンを追加で提案しました」と、オートリブ・ベトナム社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ズイ氏は述べています。
会社と労働組合の協力のおかげで、オートリブ・ベトナムの全従業員は、250万ベトナムドン相当のテト（旧正月）の贈り物を受け取りました。これは、家族の生活に役立つ実用的な品々に交換されました。困難な状況にある従業員にとって、この贈り物は特別な意味を持ちます。オートリブ・ベトナムの従業員であるファム・ティ・フオンさんは、「夫が重病で、治療費が高額です。現在、家族で賃貸住宅に住んでいます。会社と労働組合からのタイムリーな励ましと支援のおかげで、困難を乗り越え、仕事に打ち込む力を得ることができました」と語りました。
オートリブ・ベトナム社と同様に、タンロンセメント株式会社も、柔軟かつ意義深いアプローチで、テト（旧正月）期間中に従業員を気遣うための様々な活動を実施しました。年末には、「テトが扉を叩く - TLCCが火を灯す」をテーマにした年末パーティーとテト装飾コンテストを開催し、バインチュン（伝統的な米粉ケーキ）の包装と伝統的なテトのごちそうの準備のコンテストも行いました。工業生産に慣れた従業員たちが、ケーキを巧みに包装し、ごちそうを準備し、春節の空間を飾り付け、温かいテトの雰囲気を醸成し、チームスピリットを高めました。
タンロンセメント株式会社は、従業員の福利厚生に重点を置いた活動に加え、従業員向けのテト（旧正月）ボーナス制度も実施しています。従業員は全員、13ヶ月目の給与とともに100万ベトナムドンのボーナスを受け取る予定です。タンロンセメント株式会社のムハンマド・ヨナンダ社長代行は、「企業が持続可能な発展を遂げるには、従業員が幸福で、献身的で、団結していることが不可欠です。多くの課題があるにもかかわらず、当社経営陣は、過去1年間当社を支えてくれた従業員に感謝の意を表すため、テトボーナスを含む適切な施策の実施に引き続き尽力しています」と述べています。
誰一人として取り残されない。
今年、 クアンニン省ではテト（旧正月）期間中の労働者支援活動が、多くの創造的かつ柔軟なアプローチを用いて、包括的かつ広範囲に実施されました。省内のあらゆるレベルの労働組合は、政府や企業と積極的に連携し、組合員や労働者の生活状況、雇用状況、収入状況を把握しました。そして、それに基づいて各対象グループに適した支援計画を策定し、支援が適切な人々に届き、それぞれのニーズを満たすようにしました。
「テト再会」プログラムなど、多くの実践的なプログラムが引き続き実施されています。2026年にドンマイ工業団地（ドンマイ区）とハイハ港工業団地（クアンハ村）で開催された省レベルの「テト再会」プログラムは、テト期間中の労働者支援活動のハイライトとなりました。文化公演、抽選会、組合員や労働者へのテトギフトの配布などが行われ、活気に満ちた温かい雰囲気の中でプログラムが開催されました。バイク、冷蔵庫、生活必需品などの貴重なギフトが労働者に直接贈られ、新年を前に喜びと興奮が広がりました。
ドゥオンホア村出身のダオ族の女性、チュウ・タイ・ムイさんは、もともと農業に従事していました。3年前、故郷の工業化に伴い、ホアロイダット衣料品会社（ハイハ港工業団地）に就職し、月給900万ベトナムドンで働き始めました。今年の「テト（旧正月）の家族会」では、ムイさんはプレゼントをもらっただけでなく、抽選で冷蔵庫が当たったので大変喜んでいました。ムイさんは興奮気味にこう語りました。「我が家には冷蔵庫がなかったので、抽選で当たったのは本当に嬉しかったです。」 その贈り物は物質的な価値があるだけでなく、大きな励みにもなる。 私 新年はもっと頑張りましょう。労働組合と会社が労働者のことを真剣に考えていることが、私にはよく分かります。
クアンニン省労働組合のト・スアン・タオ委員長によると、「テトの再会―党への感謝の春」をメインテーマとし、「組合員と労働者全員が幸せなテトを」をモットーに、クアンニン省の各レベルの労働組合は、テト期間中に組合員と労働者の世話をするための多くの活動を組織することに重点を置いてきた。労働者にテトのために帰省するためのバスチケットを配布したり、訪問、贈り物の贈呈、くじ引きなどの活動を含む「年末組合会食」を組織したりといった具体的な活動は、労働者の物質的および精神的な生活の世話をする労働組合の役割を改めて確認するものである。
さらに、あらゆるレベルの労働組合は、ベトナム労働総連盟が主催するオンライン「労働組合テト市場 - 2026年春」プログラムの実施を調整し、5,100人の組合員に数千点の必需品を優待価格で提供しました。また、「組合員福祉」プログラムを実施し、省から労働者に良質な商品を届けました。さらに、困難な状況にある組合員、重病を患っている組合員、労働災害に遭った組合員にテトの贈り物やバスのチケットを贈りました。旧正月期間中、省労働総連盟は、ベトナム労働総連盟、省人民委員会、省労働総連盟、および社会動員を通じて、総額38億ベトナムドンを超える予算で、恵まれない労働者を訪問、支援し、3,478点の贈り物を贈呈しました。
出典：https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
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