地面からの暖かさ
ソンコアイ工業団地（ヒエップホア地区）では、スウェーデンの直接投資企業であるオートリブ・ベトナム社が、旧正月期間中の従業員への配慮において顕著な成果を上げています。2025年10月に約200名の従業員で正式に生産を開始したばかりですが、同社は既に安定した賃金・福利厚生制度を確立しており、従業員が安心して長期にわたって働ける基盤を築いています。
現在、オートリブ・ベトナムの従業員の平均月収は、1人当たり800万～900万ドンです。オートリブ・ベトナム株式会社のダラワン・プレインディー取締役は、「2026年の午年（旧正月）に向けて、ボーナスと休暇手当に関する包括的で透明性が高く、オープンなプランを積極的に策定しました。会社は13ヶ月目の給与を支払い、従業員の業績を評価して適切な旧正月手当を支給しています。また、全従業員のケアのための実践的な活動も企画しています」と述べています。
オートリブ・ベトナム株式会社労働組合は、会社と協力しながら、従業員と雇用主の代表として、そして橋渡し役としての役割を明確に示しています。「2025年12月から、労働組合執行委員会は積極的に計画を策定し、テトボーナスと年末手当に関する交渉に参加しました。労働組合は、13ヶ月目の給与ボーナス、1人あたり200万ドンの現物インセンティブギフト、そして組合員のモチベーション向上、他省からの労働者への支援、そして困窮者への訪問のために1人あたり50万ドンの追加支給を提案しました」と、オートリブ・ベトナム株式会社労働組合のグエン・ヴァン・ズイ委員長は語りました。
会社と労働組合の協力のおかげで、オートリブ・ベトナムの従業員一人ひとりに、家族生活に役立つ品物に交換された250万ドン相当のテト（旧正月）ギフトが贈られました。困難な状況に直面している従業員にとって、この心遣いは特別な意味を持っています。オートリブ・ベトナム株式会社の従業員であるファム・ティ・フォンさんは、「夫が重病で、治療費が高額です。現在、家族で家を借りています。会社と労働組合からのタイムリーな励ましと支援のおかげで、困難を乗り越え、仕事に専念する力を得ることができました」と語りました。
オートリブ・ベトナム社と同様に、タンロン・セメント株式会社も、柔軟かつ意義深いアプローチで、テト（旧正月）期間中の従業員ケアのための様々な活動を実施しました。年末には、忘年会と「テトがドアをノックする ― TLCCが火を灯す」をテーマにしたテト装飾コンテストを開催し、バインチュン（伝統的な餅）の包み方や伝統的なテト料理の盛り付けコンテストも併せて開催しました。工業生産に慣れた従業員たちが、ケーキの包み方や料理の盛り付け方、そして春節の空間装飾を手際よく行い、温かいテト雰囲気を醸し出すとともに、チームスピリットを育みました。
タンロンセメント株式会社は、従業員の福利厚生に重点を置いた活動に加え、従業員向けのテト（旧正月）ボーナス制度も導入しています。従業員は13ヶ月目の給与に加えて、100万ドンのボーナスを受け取る予定です。タンロンセメント株式会社のムハンマド・ヨナンダ社長代理は、「企業が持続可能な発展を遂げるには、従業員が幸せで、献身的で、団結している必要があります。多くの困難に直面しながらも、当社の経営陣は、この1年間共に働いてくれた従業員への感謝の気持ちを表すため、テトボーナスを含む適切な施策の実施に尽力しています」と述べています。
誰も取り残されることはない。
今年、 クアンニン省では、テト（旧正月）期間中の労働者ケアのための取り組みが、創意工夫と柔軟なアプローチを駆使して、包括的かつ幅広く実施されました。省内の各レベルの労働組合は、政府や企業と積極的に連携し、組合員と労働者の生活状況、雇用、収入を調査・把握しました。その結果に基づき、各対象グループに適したケアプランを策定し、適切な人々に支援が届き、それぞれのニーズに合致するよう配慮しました。
「テト・リユニオン」プログラムなど、多くの実践的なプログラムが引き続き実施されています。ドンマイ工業団地（ドンマイ区）とハイハー港工業団地（クアンハーコミューン）で開催された2026年省レベルの「テト・リユニオン」プログラムは、テト期間中の労働者へのケア活動の中でもハイライトとなりました。プログラムは活気に満ちた温かい雰囲気で、文化パフォーマンス、抽選会、組合員と労働者へのテトギフトの配布などが行われました。バイク、冷蔵庫、生活必需品家電など、多くの貴重なギフトが労働者に直接贈られ、新年を前に喜びと興奮が溢れました。
ドゥオンホア村出身のダオ族の女性、チュ・タイ・ムイさんは、元々農業に従事していました。3年前、故郷の工業化に伴い、ホアロイダット衣料株式会社（ハイハ港工業団地）で月収900万ドンで働き始めました。今年の「テト・リユニオン」では、プレゼントをもらっただけでなく、抽選で冷蔵庫を当てる幸運にも恵まれ、ムイさんは大喜びでした。「我が家には冷蔵庫がなかったので、抽選で当たって本当に嬉しかったです」とムイさんは興奮気味に語りました。 この贈り物は物質的な価値があるだけでなく、大きな励ましの源としても役立ちます。 私 新年も頑張りましょう。組合と会社が労働者を気遣っているのが伝わってきます。
クアンニン省労働組合のトー・スアン・タオ委員長によると、「テト再会 ― 党への感謝の春」をメインテーマに、「組合員と労働者全員が幸せなテトを過ごせますように」をモットに、クアンニン省の各レベルの労働組合は、テト期間中、組合員と労働者へのケア活動に注力してきた。テト期間中に帰省するためのバスチケットを労働者に提供したり、「年末組合ディナー」を開催して訪問、贈り物、抽選会などのイベントを開催したりするなど、具体的な活動は、労働者の物質的・精神的な生活を支える労働組合の役割を改めて強調するものとなった。
さらに、各レベルの労働組合は、ベトナム労働総連合が主催するオンラインプログラム「労働組合旧正月市場 2026年春」の実施を調整し、5,100人の組合員に数千点の必需品を優待価格で提供しました。また、「組合員福利厚生」プログラムを実施し、省内の良質な商品を労働者に届けました。さらに、困難な状況にある組合員、重病を患っている組合員、労働災害に遭った組合員に、旧正月用の贈り物やバスの乗車券を贈呈しました。省労働総連合は、旧正月期間中、ベトナム労働総連合、省人民委員会、省労働総連合、そして社会運動を通じて、総額38億ドンを超える予算を投じ、恵まれない労働者3,478人を訪問し、支援を行い、贈り物を贈呈しました。
出典: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
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