ハノイ市労働連盟は、2025年の旧正月を機に組合員と労働者をケアする活動を組織するための計画を発表した。これを受けて、市労働連盟は、この機会に労働連盟から財源を割り当て、労働者5,000人が故郷に帰省できるようにバスのチケットを現金で支援する予定である。
具体的には、2,000人の労働者がゲアン省とハティン省に戻るのに1人あたり50万ドンを支援し、200人の労働者がタインホア省に戻るのに1人あたり30万ドンを支援し、1,000人の労働者が北部の一部の省（ハザン省、ディエンビエン省、ライチャウ省、ソンラ省、カオバン省、ラオカイ省、バクカン省、トゥエンクアン省、 イエンバイ省、ランソン省）に行くのに1人あたり30万ドンを支援します。
また、この計画の中で、市労働連合会は、2025年の旧正月に「テット・スム・ヴァイ - スアン・ウン・デン」プログラムを開催し、実際の状況に応じて草の根および上草の根レベルに焦点を当て、安全、節約、効率を確保し、多くの組合員と労働者の参加を促すと述べました。
草の根労働組合としては、組合員や従業員数の多い企業、資源を手配できる企業、生産や経営に困難を抱えている企業などで「テト・スム・ヴァイ（党への春の感謝）」プログラムを組織することに重点を置く…
草の根レベルの労働組合については、組合員や労働者が多く、組合員や労働者が参加しやすい条件が整っている地区、町、都市の工業団地や産業集積地での組織化に重点を置く。
この機会に、組合員や従業員、特に依然として困難に直面している人、収入が低い人、深刻な病気や職業病に苦しんでいる人、労働災害に遭った人、不完全雇用の人、職を失った人、賃金やボーナスの未払いがある人を訪問し、贈り物を渡し、新年を祝う活動が行われます。
同時に、欠かせない活動の一つは、対面とオンラインで開催されるプログラム「Union Tet Market 2025」です。
市労働連合会は、直属の上級労働組合と草の根労働組合が条件、能力、バランスのとれた財源を基礎に、それぞれのレベルで「2025年労働組合テト市場」プログラムを適切に組織することを要求します。
各レベルの労働組合は、管轄当局と積極的に連携し、旧正月期間中の従業員への給与およびボーナスの支払いについて状況を把握し、雇用主を検査および監督します。また、困難に直面している企業、給与未払い、ボーナス支払い不能、経営者の逃亡、解散、倒産などを速やかに察知し、解決策を講じ、従業員の権利を保障します。
同時に、生産計画、給与支払い、テトボーナス支給について使用者との対話・交渉活動を強化し、テト期間中の組合員と従業員の物質的・精神的な生活に配慮する。テト期間中に発生する労働争議や集団ストライキを早期に発見・防止し、迅速かつ効果的な対応に取り組み、地域や企業の安全と秩序の確保に貢献する。
「すべての組合員と労働者が旧正月を迎える」をモットに、今年の労働者向け旧正月ケア活動のテーマは「テト・スム・ヴァイ 党への感謝の春」です。
ハノイ労働組合は、組合員と従業員の物質的、精神的な生活を配慮し、実際的に支援するための活動を組織し、すべての組合員と従業員が楽しく、暖かく、幸せな旧正月を過ごせるようにすることを目指しています。
出典: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-se-ho-tro-5-nghin-cong-nhan-lao-dong-ve-que-don-tet.html
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