TP - 多くの教師が巳年の旧正月前に法令73号に基づくボーナスを受け取ったが、ハノイの教育サービスの価格設定の試験プログラムに参加している学校の教師数千人は、まだこのお金を受け取っていない。
TP - 多くの教師が巳年の旧正月前に法令73号に基づくボーナスを受け取ったが、 ハノイの教育サービスの価格設定の試験プログラムに参加している学校の教師数千人は、まだこのお金を受け取っていない。
涙目で待ってます。
ハノイ市で教育サービスの価格設定のパイロットプログラムに参加している学校（以下、パイロット校）の校長は、学校の教師、職員、従業員はハノイ市人民委員会の実施決定を熱心に待っていると述べた。
この人物は、旧正月前に、市が教育訓練省と財務省からの、政令第73号に規定されている教員へのボーナス支給に関する提案を承認したという情報を受け取ったと述べた。これにより、パイロットプログラムに参加している学校に勤務する教員は、政令第73号に規定されている権利が保障されることになる。当時、教員たちは非常に喜び、皆が旧正月前に少しでもお金がもらえることを願っていた。
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ハノイのクオンディン中学校での教師の授業風景。写真：NHU Y |
しかし、旧暦12月29日（1月28日）になっても学校側はそれ以上の情報を受け取っておらず、テト明けに教師たちにボーナスを正月資金として受け取るよう促すことしかできませんでした。しかし、今日に至るまで、教師たちは依然として待たされています。
公務員、公務員、公務員及び軍隊の基本給及びボーナス制度を規定する政府令第73/2024/ND-CP号に基づき、2024年7月1日より、公務員、公務員及び公務員は、職務遂行能力及び年次業績評価・順位に基づきボーナスを受け取る権利を有する。本規定に基づく年次ボーナス基金は、競争及び表彰に関する法律に規定されている報奨基金とは別枠であり、基本給基金総額の10%に算定される。
しかし、2025年1月初旬、このグループは政令73号の規定の対象外となりました。これは、2024年にハノイ市人民評議会が決議46号を公布し、独立財政単位に分類され、したがって政令73号のボーナス規定の対象外である国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス組織、試験学校に勤務する公務員、公務員、公務員に追加収入を支払うことを規定したためです。
1月10日、ハノイ市教育訓練局長は、ハノイ市人民委員会宛ての提出書類第82/TTr-SGDĐT号に署名し、政令第73号に規定されているボーナス制度の実施費用および市人民評議会決議第46号に規定されている追加収入の費用を簡易手続きにより更新することを求める。提出書類によると、2024年10月4日付市人民評議会決議第19/2024/NQ-HĐND号で採択された、ボーナス制度の実施費用を教育サービス価格に更新することに関する決議の発布が不可欠である。
2024～2025年度、ハノイ市にはハノイ教育訓練局管轄の教育機関が119校、また、区・郡・市行政管轄の教育機関が約250校で教育サービスの価格設定を試行しています。これらの学校のうち約370校の教員はまだボーナスを受け取っていません。
公開書簡を送り続けます。
ハノイの多くの教師たちは、決議46に基づく所得増加の資格基準を公務員、公務員、公務員にも適用するよう調整するようハノイ市の指導者に手紙を送り続けている。
公開書簡は、ハノイ市人民評議会決議第46号は、指導部が公務員および公務員の収入と生活水準の向上に配慮していることを明確に示していると述べている。しかしながら、同決議は対象となる公務員および公務員を限定している。具体的には、歳入を生み出す（国家予算で全額賄われていない）公共サービス部門に勤務する公務員および公務員は除外される。
法令73号で規定されているように、ほとんどの役人が追加収入を得ていないという事実は、市の役人や公務員の間で不平等を生み出すため、マイナスの結果につながるだろう。
教師たちの嘆願書によると、ハノイ市の指導者たちは、決議46号を起点として、この問題を毎年度解決するのではなく、包括的に取り組む必要がある。パイロット校の教師は、政令73号の実施において他の学校の教師と平等に扱われる。そして、この問題は、彼らが以前に嘆願書で求めていたように2024年までしか解決されない。
ラムドン省でも同様の状況が起きている。
2月6日、ダムロン郡の教師はティエンフォン紙に対し、テト（旧正月）前にラムドン省教育訓練局から出された、政令73号に基づく教師へのテト手当に関する文書を全員が目にしたが、郡レベルではまだ情報がないと語った。一方、中部高原地帯の多くの省では、政令73号に基づく手当の支給が完了している。
ラムドン省人民委員会のトラン・ホン・タイ委員長は、関係部署に対し、教員が政令73号に基づきボーナスを未だ支給されていない理由を明らかにするよう指示したと述べた。タイ委員長によると、政令73号は教員を含む多くの受給者層を対象としている。そのため、財務省は提案に基づき、教育機関に対し、給与貯蓄の10%を積極的にボーナスに充てるよう指示した。不足額が生じた場合は、省人民委員会および省人民評議会に追加資金の申請を行う予定である。
「しかし、追加資金の提案をしたのは教育機関がほとんどないため、財務省は省人民評議会に提出する前に、全体計画を待たなければなりません。加えて、教育機関は教員の権利を積極的に保護しなければなりません。省人民委員会は常に教育分野に寄り添い、支援していきます」とラムドン省人民委員会委員長は強調した。
ラムドン省人民委員会の指導者たちは、教育訓練省に対し、2月7日までに教員へのボーナス支給を迅速に処理するよう指示したと述べた。省は教育訓練省からの報告を待っている。
タイラム
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出典: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
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