教員手当を最低70％増額し、特別分野の教員には100％支給する。

(ダントリ新聞) - 公立の幼稚園と小学校の教師の専門手当は少なくとも70％に増額され、特に困難な分野の教師は100％を受け取る。

ホーチミン市ヒエップタン小学校の教師と生徒たち（写真：フエン・グエン）。

上記の内容は、最近国会で可決され、2026年1月1日から施行される「 教育と訓練の発展を飛躍的に進展させるための具体的かつ優れたメカニズムと政策に関する決議」に含まれています。

国会は、公立の幼稚園や一般教育機関を対象に政府が定めたロードマップに従って、教師の場合は最低70％、職員の場合は最低30％の優遇措置を職業訓練に導入することを規定している。

特に社会経済状況の厳しい地域、少数民族地域、国境地域、島嶼部で働く教師の場合、手当は100％支給されます。

職業教育機関および高等教育機関は、内部支出規則および機関の業績に従って、法律に基づいて留保される国家予算外の合法的な収入源から、教師、職員、および従業員の追加収入を決定する自主権を有します。

この決議によれば、教育訓練省の長官は、州内の公立幼稚園、小中学校、継続教育センター、特別支援学校、職業高校の教師、管理者、職員を採用、任命、管理する権限を有する。

コミューンレベルの議長は、管理下にある公立学校の教師、管理者、職員の異動、転任、出向、任命、解雇、職位の変更を行う権限を有する。

職業教育機関および高等教育機関は、内部規則に従って、外国人専門家や博士号を持つ科学者、および海外に居住するベトナム国民の職位を決定し、採用し、労働契約を締結する自主性を持っています。

これらの部署は、教育および科学研究を行うために、3年を超えない期間の労働許可の免除を受ける外国人専門家および科学者の募集および資格の確認を決定し、責任を負います。

現在、全国で105万人以上の幼稚園・小学校教師が国家予算から給与を受け取っています。給与は教育レベルに応じて月額490万ドンから1,587万ドンの範囲です。手当を加えると、総収入は月額約660万ドンから3,000万ドンとなります。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/tang-phu-cap-giao-vien-len-toi-thieu-70-vung-dac-biet-huong-100-20251211072630297.htm