権力をコントロールし、権力と地位の濫用を防ぐ

最近、政治局を代表して、書記局常務委員のチュオン・ティ・マイ氏が権力を統制し、人事活動における汚職や悪質行為を防止する規則114に署名し、発布した。この規則は、人事業務における権力管理および権力と地位の濫用防止に関する政治局規則第205/2019号に代わり、2023年7月11日の署名日から発効します。

同党が地位や権力の売買行為を「名指しして非難」したのは今回が初めてではない。規則 114 の公布は、新たな状況における人事活動に対する政治局の決意を改めて示すものです。

手続きに従った予約

ハイズオン省キムタン郡で長年にわたり報道されてきた話によると、郡党書記には郡人民委員会副委員長を務める弟、郡党委員会組織委員会委員長を務める義理の兄弟、郡監査役を務める甥がいる。地区党委員会常任副書記には、財務部長の息子、税務部副部長の弟、地区社会保険部副部長の嫁がいる。これらすべてのケースは適正手続きによる任命であると説明された。

あるいは、1985年生まれ、クアンナム省計画投資局長、レ・フオック・ホアイ・バオ氏は、元クアンナム省書記レ・フオック・タン氏の息子であるが、職歴申告において不正があり、組織力と規律感が乏しく、党活動の組織原則に違反し、数ヶ月にわたって党活動に参加していなかったため、正式に党員名簿から除名された。

あるいは、ヴィンフック省党委員会書記の娘が「電光石火」で任命され、その後ヴィンフック省党委員会がその任命決定を取り消さなければならなかったケースなどが具体的な例です...

元党基盤部、中央組織委員会委員長のグエン・ドゥック・ハ氏は次のように述べた。「親族、家族、同じ系統や派閥の人々をあまりにも急いで昇進・任命する現象が起きている。その決定は撤回されなければならない。」

「何度も聞かされてきたことですが、任命は正しい手続きに従って行われたと人々が言い続けるのは少し腹立たしいです。では、なぜその決定を取り消さなければならないのでしょうか？正しい手続きに従って行われたのであれば、なぜ懲戒処分が行われたのでしょうか？」と、グエン・ドゥック・ハ氏は疑問を呈した。

中央組織委員会のデータによると、政治局が人事における権力統制と職権濫用防止に関する決定205号を公布した後、諮問機関は基準と条件を満たさない中央管理下の幹部251人について審議対象外とするよう提案し、関連する役職に家族関係にある50人の人物を発見し、異動、配置、その他の適切な役職の配置を求めた。

権力の制御

書記局常務書記のチュオン・ティ・マイ氏によれば、政治局は人事に関する権力を統制するための規則205号を含む、権力を統制するための文書を発行しているという。この文書は非常に思い切ったものですが、現実のポジションや権力の売買の現象をまだ十分に扱っていません。

いかなる地域、機関、部署においても同様の事件が再発することを回避するため。政治局が先ほど公布した規則 114 には、次のように明確に規定されています。「家族関係にある人々を手配してはならない。」同時に、党委員会常務委員会、党執行委員会、党代表団、機関、組織の集団指導部、同地方、機関、組織の長と副長の関係役職を務める。

中央レベルまたは地方レベルの同レベルの党委員会の長または行政機関の長、および内務、監察、財務、銀行、税務、税関、工業貿易、計画投資、天然資源と環境、軍隊、警察、裁判所、検察庁などの機関の長。

元内務副大臣のグエン・ティエン・ディン博士は、党の人事については、中央委員会が幹部の任命手続きを設けており、何度も補足、修正、改良されてきたと述べた。

「幹部任命の3段階プロセスから5段階プロセスへと移行し、各レベルの幹部に対する基準も改善・拡充されました。しかしながら、幹部業務の実施過程において、権力や地位を有する者が、幹部任命のプロセスや幹部就任のプロセスを悪用し、私利私欲を追求してきました。そのため、新たに公布された政治局規則第114号は、幹部任命における権力を統制し、腐敗や腐敗行為を防止・撲滅するのに役立つと確信しています」とグエン・ティエン・ディン博士は述べた。

グエン・ティエン・ディン博士によれば、政治局規則第205号は人事における権力統制と権力および地位の濫用に対する闘いについて明確に規定している。しかし、規則 114 の場合、それは権力を制御し、人事業務における腐敗や悪質な行為を防止することに関するものであることは明らかです。したがって、規則 114 の範囲は広く、地位や権力の追求だけでなく、人事業務における腐敗や悪質行為の防止と撲滅に向けた作業全体が対象となります。これは、わが党幹部組織における権力統制の仕組みと手段を完備するための一歩でもある。

規則 114 は、以前の規則 205 を継承し、人事業務の指導の実際のプロセスに基づいて補足、修正、および完成されました。これは、わが党が人事組織活動において権力を統制するための新たな手段と仕組みを持つための基礎でもあります。したがって、これは非常に高いレベルの改善であると言えます。法律の整備に伴い、党の条例第114号では党幹部組織における権力統制の措置について言及されている。これにより、党の指導的役割と地位に即して、純粋で強力な党組織を構築し、真の才能ある幹部の活動において新たな一歩を踏み出した。

VNA/ティン・トゥック新聞によると

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