予算徴収問題に関する討論会で意見を述べたファム・ティ・タン・マイ代表（ハノイ）は次のように述べた。「2021年～2025年国家監査報告書第64号によると、依然としてかなり高い税滞納額がある。具体的には、国内税滞納総額は2024年12月31日と比較して2025年9月30日までに17.6％増加すると予測されている。一方で、滞納金の徴収および決済率は低く、総負債の21.4％に過ぎない。特に、2024年の滞納税総額は国家予算徴収額の9.7％に相当し、国家予算収入総額の5％未満に滞納税率を下げるよう努力するという任期当初の決議による要件を満たしていない。」
代表ファム・ティ・タン・マイ氏によれば、詐欺や脱税により国家予算の収入が失われるという非常に憂慮すべき問題があるという。
ハノイ市からの代表団は、オンラインビジネスやKOL（キーオピニオンリーダーの略）によるライブストリーム販売など、電子商取引事業では現在、考慮すべき課題が数多くあることを認識しました。
「警察が介入して初めて、偽造品、模造品、粗悪品、そして脱税といったビジネスが予算だけでなく経済にも影響を与えていることが分かります。これは信頼の問題であり、合法的なビジネスとの不公平な競争です」と、代表のファム・ティ・タン・マイ氏は述べた。
そのため、代表団は、収益損失を防ぐための対策にとどまらず、問題の根本、すなわち電子商取引の健全なビジネス環境と競争の課題に立ち返ることを提言した。商品の原産地と原産地が明確でなければならず、商品の価値が適切に評価されなければならない。
公務員・公務員の給与問題を懸念するグエン・ヴァン・タン（ フン・イエン）代表は、現状では民間企業は優秀な人材を確保するために多額の資金を投じ、給与額が数億円にもなる職種にも就く用意があるものの、採用に至っていない現状を指摘した。そのため、優秀で才能のある人材を「確保」するためには、「公務員・公務員の給与引き上げは必須」だと同代表は述べた。
「幹部、従業員、そして公務員が今、我々の国に留まっているという事実、つまり優秀な人材、活動的な労働者、そして様々な理想を持つ人々が国に留まっているという事実を、我々は奨励する必要があると思います。そして最も重要な奨励策は給与の問題です。人々が子供を育て、安定した家庭生活を送り、集中力を高めることができるようにするためです。そうでなければ、我々は優秀な労働者を失うことになります」とグエン・ヴァン・タン議員は断言し、同時に政府と国会に対し、幹部と公務員の給与を引き上げる解決策を検討し、模索するよう提言した。「現状では給与は上がっているものの、安定していないからです」
出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-20251030161320843.htm
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