初めて、学校図書館職員と医療従事者への手当支給が提案されている。

教育訓練省が広く検討している、公務員および公立教育機関の職員に対する優遇手当を規定する法令案によれば、初めて学校職員が手当を受け取ることになる。

具体的には、サポートおよびサービス職の場合は 15%共通の専門職名の場合は 20%教育分野全体の発展における重要な役割を認め、専門職の称号に対して 25% を支給します。これらの職種には、図書館員、事務員、学校保健員、カウンセラー、会計士などが含まれます。

初めて、学校図書館と医療従事者に手当が支給される。 （図）

教育訓練省は、これらの職種の手当を増額する提案について説明し、このグループは公務員、公務員、公務員の給与体系の中で最も低い給与を受けており、専門職の肩書きで昇進する機会もないと述べた。

これは、学校が教育と学習活動をサポートする職の採用を困難にし、教育が適切でなく、タイムリーでなく、必要な品質を確保できない理由の 1 つです。

上記の欠点は、職業にこだわる意欲を減退させ、教育の質と教育分野の人的資源の安定性に影響を与えるため、公平性とより効果的なサポートを確保するための新たな規制が必要となります。

この政令案では、恵まれた地域では幼稚園教諭への手当を45％に、困難な社会経済状況にある地域では80％に増額することも盛り込まれている。その理由は、現在、このレベルの教師の総収入が、専門活動の特性と複雑さに見合っていないためです。

同省は「幼稚園教諭は生後3か月から6歳までの子どもたちの世話と教育をしなければならず、安全を確保し子どもたちの注意を引くために高い集中力が求められ、1日9～10時間働くことも少なくない」と述べた。

現在、幼稚園教諭の収入は他の教育レベルに比べて最も低い。初任給係数が2.1で手当が35％なので、新任教師の総収入は月額約663万VNDとなる。これが、このレベルでの離職率が高い主な理由です。 2023年8月から2024年4月までに1,600人以上の幼稚園教諭が退職した。

ハ・クオン

出典: https://vtcnews.vn/lan-dau-tien-nhan-vien-thu-vien-y-te-truong-hoc-duoc-de-xuat-huong-phu-cap-ar943909.html