- 11月13日午前、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・カイン・トアン同志率いる省人民委員会の作業代表団は、 ランソン大学における2025~2026学年度の課題の配置と実施状況の把握に努めました。
作業代表団には、省党委員会委員、省人民委員会副委員長のトラン・タン・ニャン同志、省人民委員会党委員会の指導者、省の部署や支部の指導者らが加わった。
ランソン大学側からは、学校長や学部、学科、関連組織のリーダーらが出席した。

ランソン・カレッジは、2025年8月27日付教育訓練大臣決定第2417/QD-BGDT号に基づき、ランソン職業大学とランソン医科大学を統合してランソン教育大学に設立されました。組織体制は、5つの機能部、8つの専門部、1つのセンター、そしてレ・クイ・ドン小中学校で構成されています。職員、公務員、従業員の総数は247名で、理事会には4名の副校長が含まれています。

合併後、学校の指導者は速やかに組織の安定化、人員配置、研修計画の統一、中央と省レベルの指示に基づく任務の遂行を指揮した。専門、行政、組合活動は安定的に維持され、管理、教育、学習、 科学研究、学生事務などの活動は比較的均衡して展開され、定められた進歩と品質が確保された。2025-2026学年度も、学校は大学、中等、初等などの安定した研修・育成システムを引き続き維持した。現在維持されているクラスは合計121で、生徒数は約3,000人である。また、学校は研修の連携を維持し、他のいくつかのクラスの管理を調整し、省内外の20の組織や企業と研修協力協定を締結した。
さらに、合併後、本部が多くの異なる場所に分散し、施設、教育設備、実験室、実習室が統一性を欠いており、研修ニーズの高い専攻の教員が不足しており、入学者数も割り当てられた目標をまだ達成していないため、学校は困難に直面しています...

会議では、学校の役員と従業員が研修と育成に関する内容を明らかにし、困難と問題点を指摘し、次のような多くの問題を提案・提言した。教育訓練省に、教師と職業教育分野に関する法的文書を早急に発行し、実施を指導するよう要請すること。職業教育機関が外国の教育機関との共同研修活動に登録することを許可する規則の見直し、調整、補足。省人民委員会に、施設の拡張への投資、教育機器の購入資金の増額に留意するよう要請すること。学校にさらに多くの職員定数を割り当てること。


意見、勧告、提案を聞いた後、省の各部署や支部のリーダーたちは、学校が懸念している問題に答え、明確にし、同時に、今後のランソン大学の活動の質の向上に貢献するいくつかの内容を方向づけ、提案しました。

ワーキングセッション
作業セッションの最後に、省人民委員会の委員長は、合併後も組織を安定させ、研修活動を継続してきたランソン大学の努力を高く評価した。
今後の課題について、彼は次のように提言した。「学校は『2025~2030年、2035年までのビジョンを持つ学校発展戦略』プロジェクトの構築と実施に注力する必要がある。発展モデル、研修の重点、職員の標準化ロードマップ、そして人材の質の向上目標を明確に定義する必要がある。さらに、学校は第18回省党大会の資料を積極的に研究し、現状に即したプロジェクトの課題と目標を提示する必要がある。」
彼は次のように強調した。「ランソン大学は、名門大学や職業訓練機関との研修協力を強化し、十分な数と高い専門知識を持つ講師陣を積極的に構築し、職業の要件に適した非常勤講師や専門家を柔軟に活用し、ビジネスとのつながりを促進し、労働市場のニーズに直接応える研修専攻、特に地域に形成されつつある工業団地やクラスターに貢献する技術力を開発する必要がある。」
省人民委員会委員長は、ランソン大学が省の社会経済発展の要件に密接に結びついた質の高い教育機関へと発展できるよう、省として支援し、好ましい環境を整えていくと明言した。また、同校の指導部、職員、講師陣が革新と責任の精神を育み、積極的に解決策を提言し、高い決意を持って課題に取り組むことで、省の新たな発展段階における質の高い人材育成に貢献することを期待した。
施設に関する勧告については、第1期の投資方針に同意し、関係部署と支社に書類を完成させ、2026年に承認申請するよう指示し、進捗と品質を確保した。
出典: https://baolangson.vn/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-viec-voi-truong-cao-dang-lang-son-5064813.html






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