草案は5章43条から構成され、懲戒処分の原則、違反行為に応じた懲戒措置の適用、幹部、公務員、公務員に対する懲戒処分の権限、順序、手続きなどを規定している。
対象者は、国家行政機関の職員、人民評議会議長、副議長、人民評議会議長、副議長、公務員、公務員、退職または定年退職した職員、公務員、公務員です。
内務省によると、懲戒処分の原則を改正する政令案（第2条）には、実際的な困難を克服するために「30日の期限が過ぎても懲戒処分がまだ時効期間内である場合、機関、組織、または部署は規定に従って行政懲戒処分手続きを継続しなければならない」という内容が追加され、「不当に懲戒処分を受けた幹部、公務員、公務員は謝罪し、権利を回復させなければならない」という内容が追加され、党中央執行委員会の検査、監督、懲戒活動に関する規則案第8条第12項の規定を制度化している。
草案は、懲戒責任を免除される場合（第4条）を以下の内容で補足している：「手順と規則を完全に実施し、職務とタスクの遂行過程で個人的な利益を求めていないが、客観的なリスクにより損害が発生した場合」、「所轄官庁が許可し、所轄官庁が政策に従って、純粋な動機で、公共の利益のために実施されたと判断した革新と創造性に関する提案を実施しているが、損害が発生した場合」。
公務員および公務員に対する懲戒処分：指導的立場および管理職に就いている公務員に対する降格懲戒処分を廃止（公務員法2025で降格懲戒処分が廃止されているため）、指導的立場および管理職に就いていない公務員に対する減給を廃止（公務員法2025および違反レベルを遵守するようにという警告に置き換えた）。具体的には、公務員に対して：叱責、警告、承認、任命、または役職や肩書きを保持するよう指名された公務員に対する解職、解雇。公務員に対して：叱責、警告、指導的立場および管理職に就いている公務員に対する解職、強制辞職。
本政令草案は、公務員及び公務員の懲戒委員会委員の交代対象者も追加する。本政令第2条第11項に規定されている場合に加え、懲戒委員会委員が同一の懲戒審査中の案件の委員である場合、実情に応じて交代する。また、本政令草案は、2025年5月25日付中央政治局結論第157-KL/TU号に基づき、行政機関及び公共サービス部門における労働組合組織の未設立を解消する政策を実施するため、労働組合執行委員会の代表者である委員会 委員を解任する。
意見公募期間は2025年6月3日から12日までです。
出典: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html
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