教師には給与のほかに優遇手当、勤続手当などがある。
規定に基づく教員の現在の給与
中等学校教員は、回状03/2021/TT-BGDDT第8条第1項の適用を受けます。同項は、公立中等学校教員（教員）および専門職名に任命される職員の職名、職位、任命基準、給与区分を規定しています。これに対応する給与表は、政令204/2004/ND-CPにより公布され、具体的には以下のとおりです。
- 3年生の中等学校教師（コードV.07.04.32）には、A1型公務員の給与係数（給与係数2.34から給与係数4.98）が適用されます。
- 中等学校教師 2 級（コード V.07.04.31）には、公務員タイプ A2、グループ A2.2 の給与係数 4.00 から給与係数 6.38 までの給与係数が適用されます。
- 1 年生の中等学校教師（コード V.07.04.30）には、給与係数 4.40 から給与係数 6.78 までの A2 種公務員、グループ A2.1 の給与係数が適用されます。
同様に、高等学校教師については、通達04/2021/TT-BGDDT第8条、規範、専門職名称の基準と任命、公立高等学校の教師（教員）の給与区分、専門職名称に任命された公務員に関する規定に従い、法令204/2004/ND-CPで発行された対応する給与表を適用します。具体的には以下のとおりです。
- 3級高等学校教師（コードV.07.05.15）には、A1種公務員の給与係数が適用され、給与係数2.34から給与係数4.98までとなります。
- 2 年生の高校教師（コード V.07.05.14）には、給与係数 4.00 から給与係数 6.38 までの A2 種公務員、グループ A2.2 の給与係数が適用されます。
- 1 年生の高校教師（コード V.07.05.13）には、A2 種公務員グループ A2.1 の給与係数 4.40 から給与係数 6.78 が適用されます。
6月30日、政府は幹部、公務員、公務員、軍隊員の基本給およびボーナス制度を規定する政令73/2024/ND-CPを公布しました。これに伴い、7月1日からの基本給は月額234万ドンとなります。
したがって、 7月1日からの中等学校および高等学校教師の給与は、「給与＝給与係数×基本給」という式に従って計算されます。
給与表は以下のとおりです。
* 中等学校および高等学校1年生教員の給与表
* 中等学校・高等学校教員の給与表（第2級）
* 中学校・高等学校教員給与表（第3級）
上記の給与表に基づき、新卒教員（3年生）は、レベル1（係数2.34）として月額5,475,600ドンの給与を受け取ります。規定により、教員は3年ごとにレベルと係数が1回ずつ上がります。
グエン・ティ・ミン・カイ高校（ホーチミン市第3区）のグエン・ティ・ホン・チュオン校長は、上記の係数による給与に加え、全国の教師制度による収入には、現給の30％の優遇手当と勤続手当（勤務5年後には5％、6年目以降は毎年現給の1％ずつ増加）も含まれると述べた。
ホーチミン市の教師たちは給料に加えて追加収入も得ています。
ホーチミン市だけでも、ホーチミン市の発展に向けたいくつかの具体的なメカニズムと政策の試行に関する国会決議98/2023/QH15と、国家予算収入および2024年度予算収支見積に関するホーチミン市人民評議会決議185/NQ-HDNDの実施により、教師は追加収入も得ている。グエンズー中学校（第1区）のグエン・ドアン・トラン校長によると、教師は給与、優遇手当、勤続手当（ある場合）に加えて、四半期ごとに給与水準と職位の最大1.5倍の追加収入係数で追加収入を得ている。
付加収入の計算式＝（給与係数＋役職手当係数（ある場合））×基本給×1.5（付加収入係数）
たとえば、現在給与レベル 1 (2.34) を受けている教師は、次のような追加収入を得る可能性があります。
追加収入 = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/月。
ホーチミン市人民委員会の規定によれば、市は、職務を優秀またはそれ以上に達成したと分類された幹部、公務員、公務員、労働者にのみ追加収入を支払っている。
評価結果、質の分類、および追加収入支給額に基づき、学校長は、優秀な成績と分類された者に対し、最大額の追加収入を支給することを決定します。課題を良好に遂行した者の場合、最大額の追加収入は、課題を優秀に遂行した場合の80%となります。
幼稚園と小学校の教師の給与に関する詳しい情報は、こちらをご覧ください。
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出典: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm
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