ティエンザン省労働連合会（FLD）は毎年、組合の各レベルに対し、「組合シェルター」プログラムの意義と人道的な目的を広く伝えることに重点を置くよう厳しく指導し、幹部、組合員、労働者、公務員、労働者の間で高い合意と自発的な貢献の精神を生み出し、それによって多くの貧しい労働者の定住の夢を実現しています。
労働者の定着を支援する
多くの労働者や作業員は老朽化し安全とは言えない住宅に住み、生活は困難で不安な状況にあります。「カレッジシェルター」プログラムが建設を支援したことで、彼らは希望の翼を得たように感じ、喜びが顔に溢れ、安心して長く仕事を続けられるモチベーションが生まれました。
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| YMUV社（ティエンザン省チャウタン郡タンフオン工業団地）の従業員、ホー・ティ・タン・トゥイさんの家族に「カレッジシェルター」を引き渡した。 |
ホー・ティ・タン・トゥイさんの家族は6人家族で、経済状況は極めて厳しい。夫はポーターとして働き、収入は不安定。長女は卵巣嚢腫の手術を2度受け、次女は大学生、末っ子はまだ2歳で祖母の世話になっている。トゥイさんの家族全員の生活は、主に彼女の月700万ドン以上の給料に頼っている。ティエンザン省労働組合連合の「労働組合シェルター」基金から、トゥイさんは5,000万ドンの支援を受けている。さらに、トゥイさんが勤務するYMUV社からも3,000万ドンの支援を受け、「労働組合シェルター」を完成させ、住居を安定させることができた。
住宅受領式典で、トゥイさんは感慨深げにこう語りました。「労働組合からのタイムリーで実践的な支援に心から感謝しています。労働組合のシェルタープログラムのおかげで、家族は日差しや雨から守ってくれる広々とした家を持つことができました。このプログラムがさらに広がり、私のように困難な状況にある人々がより多く、安心して住める家を得て、人生を歩んでいけることを願っています。」
グエン・ティ・キム・クエンさん（1983年生まれ）のケースも特に困難です。クエンさんは現在、ティエンザン省ミトー市チュンアンコミューン5番地8グループに住み、2人の子供を育てながら病気の高齢の母親の世話をしているシングルマザーです。クエンさんの家族は、月々約650万ドンの労働者としての給料で暮らしており、実母から130平方メートルの土地を譲り受けたにもかかわらず、家を建てるには足りません。クエンさんの困難な状況に直面し、ドゥドゥック・ベトナム株式会社（ティエンザン省チャウタン郡タンフオン工業団地）の労働組合は、「労働組合シェルター」基金から5,000万ドンを拠出し、「労働組合シェルター」の建設を支援することを提案しました。
家の引き渡し式に出席したクイエンさんは、嬉しそうにこう語った。「家族全員を太陽や雨から守ってくれる、しっかりとした屋根を持つことができるなんて、夢にも思っていませんでした。組合と会社の貴重な支援のおかげで、私の夢が叶いました。この小さな家は、ただ住む場所であるだけでなく、人生をより安定させるための大きな動機にもなっています。」
労働者を実際に支援する取り組みの中で、「労働組合シェルター」プログラムは多くの部署や企業から賛同と協力を得ています。ドゥドゥック・ベトナム株式会社労働組合委員長のグエン・ヴァン・ベー・バ氏は次のように述べています。「私たちは、労働者が職場で安心して働くために住宅が重要な条件であることを理解しており、『労働組合シェルター』プログラムに賛同しています。このプログラムは、物質的な支援だけでなく、労働者の精神的なモチベーションを高めるという実践的な成果をもたらしています。」
引き続き寄り添い、サポートしてください
ベトナム労働総連合が2006年から開始した住宅プログラム「労働組合シェルター」は、党と国家の貧困削減政策に合致するプログラムです。実施過程において、各レベルの党委員会の継続的な配慮と指導、各レベル当局の調整と支援を受け、各レベルの労働組合が積極的に、そして同時に、特に幹部、組合員、そして従業員の合意と支持を得て実施してきました。ティエンザン省労働総連合は、約19年間にわたる「労働組合シェルター」プログラムの実施を経て、1,750戸の「労働組合シェルター」建設のための資金を検討し、提供しました。
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| ドゥドゥック・ベトナム株式会社（ティエンザン省チャウタン郡タンフオン工業団地）の従業員クイエンさんの家族に「カレッジシェルター」を引き渡した。 |
ティエンザン省労働組合連合のレ・ミン・フン会長は、「『ユニオン・シェルター』プログラムは、困難な状況にある組合員や労働者の住宅支援において、良好な成果を上げており、生活の安定と仕事への長期的なコミットメントに貢献していると言えるでしょう。このプログラムは、多くの家族が仮設住宅や老朽化した住宅、借家から脱出するのを助け、安定した住居と安心して仕事と生産活動に従事できる環境を整備しました」と述べました。
しかし、「組合シェルター」プログラムの実施には依然として困難が伴います。組合員は困難な状況にある労働者であり、借家に居住し、「組合シェルター」の建設を希望するものの、建設用の土地や住宅建設のための資金が不足しているからです。企業部門の労働者である組合員への支援策の発掘と提案は依然として限定的です。これは、草の根レベルの組合幹部が依然として兼職しており、困難な状況を迅速に把握できていないためです。
「労働組合シェルター」プログラムの有効性をさらに高めるため、今後、ティエンザン省各レベルの労働組合は、組合員と従業員を動員し、「労働組合シェルター」基金への支援を継続し、困難な住宅事情に直面している組合員と従業員の住宅建設を支援します。困難な状況に直面している労働者である組合員を迅速に発見し、規定に従って住宅建設や修繕の支援を求める事例の調査・検討を徹底します。また、「労働組合シェルター」プログラムの対象範囲拡大について調査・提案し、プログラムに参加する貧困労働者のモチベーション、信頼、希望を高めます。
LY OANH
出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/mai-am-cong-doan-hien-thuc-hoa-uoc-mo-an-cu-cho-nguoi-lao-dong-1044856/
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