これは、このテクノロジー大手がわずか4か月間で発表した2回目の大規模な人員削減だ。
マーク・ザッカーバーグCEOは3月14日、 フェイスブックに投稿した声明で、最新の人員削減は今後数カ月以内に実施されると述べた。
「テクノロジーチームの再編と人員削減は4月末までに、ビジネスチームの再編と人員削減は5月末までに実施される予定です」とザッカーバーグ氏は記した。 「さらに5月から年末にかけて、少数の人員削減を実施し、変革を完了させる予定です」と発表には記されている。
「全体として、約1万人の人員削減と、まだ充足していないポジション約5000人を削減する予定だ」とザッカーバーグ氏は述べた。
ソーシャルネットワークFacebookの親会社Metaは、さらに1万人の従業員を削減すると発表した。（イラスト写真）
2022年9月現在、Metaは従業員数87,314名と報告しています。昨年11月以降に発表された11,000名と、今回発表された10,000名の採用により、Metaの従業員数は約66,000名に減少します。
インフレの上昇、景気後退への懸念、そしてパンデミック後の需要減退の中、人員削減を行っている大手テクノロジー企業はMetaだけではない。Amazon、Alphabet、Microsoftも今年初め、数千人のエンジニア従業員を対象とした人員削減を発表した。
メタの株価は、人員削減計画の発表を受けて、3月14日の午前の取引で4％以上上昇した。
ザッカーバーグ氏は昨年11月に最初のレイオフを発表した際、新型コロナウイルス感染症のパンデミック初期に人員を過剰に採用したことを自ら責めた。メタは、新型コロナウイルス感染症の危機によってデジタルサービスの需要が高まったため、2022年3月から昨年9月の間に従業員数をほぼ倍増させた。
しかし、パンデミックが収束し、人々が通常の生活に戻ると、ソーシャルメディア大手のMetaをはじめとするテクノロジー企業にとって状況は急速に変化しました。Appleがプライバシーポリシーを変更し、景気後退への懸念から広告主が資金繰りを厳しくしたことで、Metaの中核事業も打撃を受けました。
Metaの直近の四半期決算では、売上高が3四半期連続で急減したことが明らかになった。しかし、ザッカーバーグ氏は、成長への多額の投資と、より没入型のインターネットである「メタバース」の開発を経て、2023年は同社にとって「業績好調の年」になると投資家に約束した。
（出典：ティエンフォン/CNN）
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