「入社時に従業員に通知し、目的を問わず社内情報の漏洩は当社のポリシー違反であることを定期的に注意喚起しています」と、Metaの広報担当者デイブ・アーノルド氏はThe Vergeに語った。「最近、機密情報を社外に漏洩したとして約20名の従業員を解雇する調査を実施しました。今後も同様のケースが発生すると予想しています。当社はこれらの問題を深刻に受け止め、漏洩が確認された場合は引き続き措置を講じていきます。」

メタ・ザ・ヴァージ
MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、内部情報の漏洩により今後は営業を停止すると述べた。写真：The Verge

メタは、従業員とマーク・ザッカーバーグCEOとの最近の会議を含む、未発表の製品計画や社内会議の一連の漏洩を受けて、漏洩者を見つける取り組みを強化している。この会議では、ザッカーバーグCEOは、漏洩により、もはや以前ほどオープンにはならないと述べた。

「私たちはオープンになろうとしているのに、私が言ったこと全てが表に出てしまうんです。ひどいことです」と彼は語った。

メディアがこの会合について報道した後、メタ氏は従業員にそうしないよう警告した。

Metaの最高情報セキュリティ責任者であるGuy Rosen氏は、内部メモの中で、盗難または漏洩した情報は大きな結果をもたらし、士気を低下させ、会社の目標と使命に向けた製品の開発に使用できたはずの時間とリソースを無駄にするだろうと指摘した。

The Vergeによると、ザッカーバーグ氏がモデレーションポリシーに大きな変更を加え、DEI（多様性、公平性、包括性）プログラムを終了し、業績の低い従業員を解雇したことで、Meta従業員の士気は影響を受けているという。

最近解雇された従業員がどのような情報を漏らしたのか、彼らが誰なのか、誰に情報を提供したのかは不明だ。

（The Vergeによると）