ベトコムバンク：システムをリードし、革新を先導し、持続可能な開発を推進

(Chinhphu.vn) - 激動の2020年から2025年にかけて、ベトナム対外貿易株式会社（ベトコムバンク）は世界的な課題を乗り越えただけでなく、国家金融システムにおける先駆的な役割を力強く確立しました。党委員会の包括的なリーダーシップの下、ベトコムバンクは優れた業績を達成し、ベトナム銀行業界におけるトップの地位を維持し、持続可能な開発目標の実現における明るい兆しとなっています。

Báo Chính Phủ•01/08/2025

Vietcombank: Dẫn đầu hệ thống, tiên phong đổi mới, phát triển bền vững- Ảnh 1. — ベトコムバンクの過去期の最も顕著な成果の一つは、規模と業務効率の目覚ましい成長である - 説明写真

規模と運用効率の目覚ましい成長

2020年から2024年にかけて、ベトコムバンクは財務規模と業務効率の両面で大きな飛躍を遂げました。2025年6月30日現在、総資産は22兆VNDを超え、年平均成長率は目標を上回りました。融資残高は年15.2%、資本調達は年9.9%増加し、持続可能な資本利用効率を確保しました。

当期の税引前利益は167兆6,200億ベトナムドンに達し、前期のほぼ2倍となりました。これにより、ベトコムバンクはシステム内で最も高い利益を上げる銀行としての地位を維持しました。平均ROEは21.5%に達し、目標の17%を大きく上回りました。

特に、ベトコムバンクはベトナム株式市場で最大の時価総額を誇る上場銀行であり続け、2022年から現在に至るまで、世界の時価総額上位100行の銀行の中でベトナムを代表する唯一の銀行です。

国家財政の柱、効果的なコミュニティ支援

過去5年間、ベトコムバンクは国家予算に約62兆1,000億ドンを納付しました。これには、58兆8,000億ドンの税金と3兆3,000億ドンの現金配当が含まれます。また、同行は、ロンタン国際空港建設プロジェクト（コンポーネント・プロジェクト3）をはじめとする主要な国家プロジェクトへの資金調達の中心的存在であり、銀行業界史上最大の資金調達規模を誇ります。

ベトコムバンクは、地域社会への責任を果たすため、パンデミック中の困難を克服できるよう人々や企業を支援するため、33兆9,000億ドン以上の金利を免除または引き下げ、倹約と無駄の削減を通じて1兆2,240億ドンのコストを節約しました。

強力な党組織、優れた任務遂行

136の草の根党組織と7,700人以上の党員を擁するベトコンバンク党委員会は、中央企業党委員会全体で7年連続「任務を優秀に遂行」したと認められた唯一の組織です。

党員の任務遂行率は95.8%に達し、党組織の任務遂行率は年平均86.7%に達した。特筆すべきは、党委員会が新たに1,783名の党員を承認し、決議目標の297%を達成した点である。

検査・監督業務は真剣に進められ、1,200以上の組織、9,000人以上の党員が検査され、組織全体の規律と秩序の維持に貢献した。

デジタル変革とイノベーションの先駆者

ベトコムバンクは設立当初から包括的なデジタル変革を推進してきました。2025年半ばまでに、リテール業務の約84%、ホールセール業務の56%が完全にデジタル化され、目標を大幅に上回りました。この先駆的な銀行は、VNeIDプラットフォーム上のリモート集中デジタル署名ポータルへの接続に成功し、完全にオンライン化されたデジタル署名サービスを提供しています。

ベトコムバンクは、業界最大規模となる1,290万人の個人顧客と18万社の企業から生体認証情報を収集しています。同時に、AI、Digibotチャットボット、ボイスボット、RPAなどの最新技術を幅広く活用し、顧客体験と業務効率の向上に取り組んでいます。

Vietcombank は、イノベーションとリスク管理の分野で権威ある賞を継続的に受賞しており、グリーンクレジットの開発、再生可能エネルギープロジェクト、クリーン農業、環境の支援における先駆的な銀行です。2023 年から 2024 年にかけて、同銀行は持続可能な開発指数 (VNSI) が最も優れた上場企業トップ 20 にランクされました。

人材と企業文化に多額の投資をする

ベトコムバンクの持続可能な開発戦略の中心には常に人材が据えられています。過去1年間、同行はアジャイル、デザイン思考、eラーニングといった手法を用いた研修プログラムを効果的に実施し、技術系人材とイノベーション専門家の採用に注力してきました。

ベトコムバンクは、ベトナムにおいて9年連続で「従業員にとって優れた企業」および最も優れた労働環境を備えた銀行として認められています。また、職業倫理規定、ベトコムバンク文化ハンドブック、そして「スキルフル・マス・モビリゼーション」や「ベトナム人によるベトナム製品の優先使用」といった模倣運動など、企業文化の構築においても先駆的な役割を果たしてきました。