TechRadarによると、マイクロソフトは2023年1月に1万人、2024年6月に少なくとも2,500人の従業員を削減した後、2025年に入ってわずか1週間でさらに一連の人員削減を発表した。
今回影響を受ける従業員数は、6ヶ月前の時点で全世界で22万8000人の従業員を抱えていた同社の1%未満です。正確な数は明らかにされていませんが、マイクロソフトがCNBCにメールで提供した情報によると、今回の措置は従業員の生産性向上に重点を置いたものと言われています。
Microsoft の従業員数は 2021 年第 1 四半期から急増し、2023 年第 2 四半期にピークに達し、その後の四半期でわずかに減少し始めました。
写真：GEEKWIRE スクリーンショット
マイクロソフトは「当社は優秀な人材の育成と、従業員の学習と成長を支援することに注力しています。従業員が当社の基準を満たさない場合は、適切な措置を講じます」と述べ、今回の人員削減は財政難を反映したものではなく、通常のリストラ戦略の一環ではない可能性を示唆した。
しかし、こうした動きは、マイクロソフトが直近の四半期で12％の収益増加を報告したにもかかわらず、アマゾンやグーグルなどの主要な競合他社よりも約1％高い、同社の株価が投資家の期待に届かない中で起こった。
過去12ヶ月間で、マイクロソフトの株価は12.98%上昇しましたが、これはグーグルの37.06%、アマゾンの46.75%を大きく下回るものです。しかし、マイクロソフトは時価総額3兆1,560億ドルで依然としてトップの座を維持しており、グーグル（2兆3,820億ドル）やアマゾン（2兆3,350億ドル）を大きく上回っています。
影響を受ける職種の詳細は公表されておらず、どの部門が削減の影響を受けるかは不明です。しかし、業界全体にレイオフが広がる中、専門家はテクノロジー業界の雇用市場が今後数ヶ月でさらなる混乱に直面すると予測しています。
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出典: https://thanhnien.vn/microsoft-cat-giam-nhan-su-ngay-dau-nam-2025-185250110112111448.htm
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