国会常任委員会（NASC）は、グエン・ティ・タン国会副議長の指示の下、6月4日午後、雇用法草案（改正）の受理と修正について意見を述べた。
会議で、文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、改正法案は8章55条（国会第9会期の第1ラウンドの審議に提出された法案より3条少ない）で構成されていると述べた。
そのため、雇用創出支援政策のための融資対象については、国会議員から、企業・生産・経営事業所、女性労働者を多く雇用している、または女性が所有する企業、高齢者を多く雇用している企業、創業・革新企業などへの融資を拡大・重点化すべきとの意見が出されました。また、雇用創出支援、雇用の維持・拡大、海外就労支援のための融資対象を優遇金利で拡大すべきとの意見もありました。
国会議員らの意見を受けて、法案は、雇用創出を支援するための資本借り入れ、雇用の維持・拡大、海外での契約就労を支援するための資本借り入れの際に、低金利融資の対象となる対象を拡大することを社会経済状況に基づいて決定することを政府に義務付ける方向に修正された。
文化社会委員会常任委員会は、失業保険の平均月給の60％（180％）という給付水準は、国際慣行や現行の規定に従って失業した従業員が受け取る給付と比較的一致していると考えている。
文化社会委員会委員長 グエン・ダック・ヴィン
グエン・ダック・ヴィン氏は、失業給付の月額水準について、経済危機や大規模な伝染病などの場合には、失業給付の月額水準を最低65％まで引き上げ、政府が最大75％まで調整できるようにするという意見もあると述べた。
文化社会委員会常務委員会は、失業保険の給付水準が平均月給の60%（180%）であることは、国際慣行および現行の規定に基づく失業給付とほぼ整合していると考えている。この水準は、失業中の労働者の困難を軽減し、再就職までの生活を安定させる。また、現行の失業給付水準は、失業保険給付が保険料率と失業保険基金の収支均衡能力に基づいて算定されるという原則にも合致している。
そのため、文化社会委員会常任委員会は法案をそのまま維持することを提案した。
文化社会委員会委員長によると、国会議員から失業保険に関する苦情・告発及び違反処理に関する規定の見直しを求める意見があった。この意見を受け、委員会常任委員会は、政治体制における組織機構の再編後の機関の機能と任務との整合性を確保するとともに、苦情・告発に関する法律の規定との整合性を確保するため、見直しと調整を行った。同時に、失業保険法違反処理に関する規定は、専門法令文書において内容が調整されたため削除された。
出典: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-doi-tuong-duoc-vay-von-chinh-sach-ho-tro-tao-viec-lam-post798094.html
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