ハノイの公務員1人は、国全体のほぼ3倍に相当する684人の国民に奉仕している。

10月14日、 ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長と若者たちとの対話において、ホアンキエム地区青年連合書記のトラン・キム・フエン代表は「今後、国家機関への知識人の採用と任命のプロセスにおいて、人事業務に何らかの変化はあるでしょうか？」と質問した。

代表フイエン氏によると、優遇措置や給与制度を実施することに加え、才能があり有能な人材を選ぶ際には、献身性、認識における誠実さ、そして貢献したいという純粋で正当な願望に基づいて行う必要があるという。

ハノイ内務省のトラン・ディン・カイン局長（写真提供：寄稿者）。

この問題に対し、内務省のトラン・ディン・カイン局長は、市は常にさまざまな仕組みや高報酬政策によって有能な人材を誘致することに関心を持っていると述べた。

しかし、カン氏によれば、人員配置の割り当てや給与政策により、優秀な学生の公的部門への採用と入学は依然として限られているという。これらの困難は、2025年1月1日に改正首都法が施行されると「部分的に解決」されるだろう。

カイン氏は、内務省が首都法を遵守し、採用方針、給与方針、労働条件、管理職の採用方針を含む人材育成に関する方針を制定するよう市に助言すると明言した。このポリシーは 2025 年 6 月に発行される予定です。

ハノイ内務省の局長は、市の公務員１人が６８４人の市民を担当していると語った。公務員１人が２４６人を管轄する全国平均と比較すると、ハノイではその割合は２．７倍高い。この職員定数に基づき、市は新たに3,000人の公務員と数万人の公務員を採用することが認められる。

カイン氏によると、ハノイ市は2024年11月に、職位に応じて労働者の収入を増やす政策を人民評議会に提出し、承認を得る予定だという。この方針では、機関や部署の長が、その機関や部署で専門的な業務を行っている従業員と契約を締結できることも規定されています。

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm