「現在の家族控除は時代遅れだ！」

2024年7月1日より、従業員は新しい給与を受け取ることになります。 20 年以上の就業経験を持つグエン・トゥ・ホアさん (ハノイ、 ホアンマイ) は、新しい給料で日々の生活に充てるお金が増えたので喜んでいます。

賃金上昇は価格圧力につながる（写真：グエン・ハン）

しかし、給料が上がる喜びの一方で、心配事もたくさんあります。商品価格の上昇、教育費の上昇、あらゆる要因により賃金が追いつかなくなっています。

彼女が疑問に思ったもう一つのことは、政策が連携して行われていないということだった。たとえば、賃金が上昇すると、所得税率や家族控除は変わらないまま、個人所得税も増加します。これは、従業員が昇給による追加収入の一部を個人所得税の支払いに充てなければならないことを意味します。

そのため、彼女のような多くの労働者は、家族控除や個人所得税を現在の商品価格や人々の支出に合わせて調整することを望んでいます。

この問題について産業貿易新聞の記者に語った国民経済大学国際貿易経済研究所の上級講師、グエン・トゥオン・ラン准教授は、2024年6月30日付の政令73/2024/ND-CPに従って基本給を月額180万ドンから月額234万ドンに引き上げることで、労働者の生活の改善に役立つことが期待されると評価した。

しかし、私の見解では、賃金が上昇するたびに物価も上昇し、賃金上昇よりも前に物価が上昇することさえあります。これは労働市場の反応であり、価格市場に影響を与えています。賃金が上昇すると、商品価格における賃金コストが増加し、商品価格を押し上げます。賃金上昇は公共部門に適用され、民間部門やフリーランス労働者はあまり注目されていないため、均衡を取り戻すために価格を引き上げざるを得ないでしょう」と、グエン・トゥオン・ラン准教授は自身の見解を述べました。

この賃金上昇は、土地法の調整と相まって、土地市場、不動産市場、労働市場における新たな価格水準につながるでしょう。これは避けられないことだ。

しかし、政策の話はまだ半分しか終わっていない。なぜなら、賃金に関する規制が変われば、個人所得税に関する規制も必ず変更する必要があるからです。

これについて提案を行ったグエン・トゥオン・ラン准教授は、個人所得税率を7から4または5に引き下げるとともに、高所得層に対する規制を強化するために税率の所得格差を広げることを検討する必要があると述べた。課税所得額は、給与の増加額に相当する額を、従来より30％増額するよう調整されます。労働者の所得の調和は経済の総需要と消費者の福祉の増加に貢献するでしょう。

「7つの個人所得税率の規定はあまりにも複雑で、人々にとって混乱を招いている」と、経済専門家のディン・チョン・ティン准教授はコメントし、個人所得税率を、月収3,000万ドン以下の低所得層、月収3,000万ドン超1億ドンまでの中所得層、月収1億ドン以上の高所得層の3段階にまで引き下げるべきだと述べた。税率に関しては、低レベルの税率は現在の 5% ではなく 2% のみとし、中レベルの税率は 10%、高レベルの税率は 20% とすべきです。

Circular 111/2013/TT-BTC とともに発行された付録 No. 01/PL-TNCN によれば、個人所得税の計算には 7 つのレベルがあります (月収に基づく)。

もう一つの問題は准教授です。ディン・チョン・ティン博士は、2020年から現在までの個人所得税法の規定によれば、納税者に対する家族控除は月額1100万ドン、扶養家族1人当たり月額440万ドンであると述べた。 4年以上維持された後、この家族控除レベルは時代遅れとみなされ、実際の状況に適さなくなりました。一方、物価は上昇傾向にあり、現在の家族控除水準をそのまま適用し続けると、労働者の賃金上昇の意義や目的に多かれ少なかれ影響を与えることになる。

昇給はすべての従業員が楽しみにしているものです。しかし、給与の増額に伴って課税所得の基準額や家族控除が引き上げられなければ、給与所得者は所得税の支払い圧力にさらされることになる。

そのため、専門家らは、賃金の引き上げとインフレ抑制に加え、労働者の福利厚生と法制度の同時調整を確実にするため、政府が2024年末までに個人所得税法の改正案を早急に提出し、2025年5月に国会に提出して承認を得るべきだと提言している。そうして初めて、労働者の賃金を上げるという目的が真に意味のあるものとなるだろう。

出典: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html