ゲアン省、教師と学校職員の採用目標と条件を発表

780人以上の教師と学校職員を募集

これは、ゲアン省教育訓練局が主導する、2025～2026年度の幼稚園、小学校、中学校における教員採用における初の試みです。この採用は、省内の教育の質の向上という要件を満たすために、教員と教育職員のチームを十分な数と体制で確保することを目的としています。

したがって、この期間中、ゲアン省教育訓練局は、幼稚園レベルで198人、初等レベルで249人、中等レベルで284人のポジションを含む780人のポジションを募集します。

具体的には、小学校レベルでは、教育訓練省は、249の定員のうち、文化教師134人、英語教師74人、IT教師20人、体育教師12人、音楽教師6人、美術教師3人を採用します。

中等学校の定員284に対し、教育省は数学教師39名、文学教師37名、自然科学教師53名（物理教師20名、化学教師17名、生物教師16名を含む）、歴史・地理教師30名（歴史教師17名、地理教師13名を含む）、公民教育教師8名、技術教師4名、英語教師50名、情報技術教師29名、体育教師14名、音楽教師12名、美術教師8名を採用する。

この期間、省は学校において49名の職員を採用しました。内訳は、中級会計士（18名）、中級事務員（8名）、クラスIV司書（7名）、機器・実験室スタッフ（8名）、学校保健員（6名）、教育従事者（2名）です。

採用に参加するには、応募者は職務の基準に適合した卒業証書または資格証書を所持し、健康状態が良好で、省人民委員会が承認した構成および定員数に基づく特定の要件を満たしていなければなりません。民事行為能力を喪失している場合、刑事責任を問われている場合、または刑期を務めている場合は、採用登録を行うことができません。

採用条件と基準

ゲアン省教育訓練局はまた、教師や学校職員の採用条件、基準、方法も明確に規定した。

選考は2段階に分かれており、第1ラウンドは条件と基準に関する試験、第2ラウンドは専門知識と技能に関する口頭試問で、それぞれ100点満点です。50点以上を獲得し、かつ定員順で上位の得点（優先ポイントを含む）を獲得した候補者が合格となります。得点が同点の場合は、上位の専門レベルを優先し、その後、募集分野における省レベル以上の優秀な学生の成績を考慮します。

このラウンドでは、規定に基づき優先カテゴリーに該当する候補者に対し、第2ラウンドの結果にポイントが加算されます。対象となる候補者は以下のとおりです：軍隊の英雄、戦傷病者（7.5ポイント）、少数民族、復員将校、殉職者の子弟（5ポイント）、兵役経験者、警察官、青年ボランティア（2.5ポイント）、草の根から育った労働組合幹部（1.5ポイント）。候補者が複数の優先カテゴリーに該当する場合、最も高いレベルのカテゴリーのみがカウントされます。

政令06/2018/ND-CPに基づく採用および契約採用後も定員が残っている職種については、評議会は同等の職種において次に成績の低い者の採用を検討する。採用結果は次期に留保されない。

第3地域（高地）の学校に採用された教師は、男性は少なくとも3年、女性は少なくとも2年の勤務を約束しなければならない。写真：ホー・ライ

さらに、ゲアン省教育訓練局は、コミューンと区を3つの募集地域に分割しました。第1地域には旧ビン市の区が含まれます。第3地域には、コンクオン、トゥオンズオン、キーソン、クイホップ、クイチャウ、クエフォン（旧）の6つの山岳地帯のコミューンが含まれます。採用された職員は、採用された部隊で男性は少なくとも3年間、女性は少なくとも2年間勤務することを約束します。

第2地域には、残りの区とコミューン（第1地域と第3地域を除く）が含まれます。採用された職員は、第3地域への転勤の場合を除き、採用された部署で男性は少なくとも3年間、女性は少なくとも2年間勤務することを約束します。

ゲアン省人民委員会は、2025年に学生数と既存の公務員数に基づき、教育機関に4万3000人以上の公務員ポストを割り当てる決定3235/QD-UBNDを発布した。二級地方自治体モデルに従って教員の動員、ローテーション、採用の任務を与えられた後、教育訓練局はすべての学校に対し、採用ニーズの検討と報告を要請した。初期統計によると、多くの学校で5～10人の教員採用ニーズがある。ゲアン省教育訓練局の計画によると、第1期採用は2026年1月20日までに完了する予定である。

出典: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html