1月9日、レ・ミン・カイ党中央委員会書記・副首相同志が2024年保健事業展開会議に出席し、演説を行った。
会議風景。
現地では依然として医薬品、医療用品、医療機器の不足が起きている。
会議で演説したレ・ミン・カイ副首相は、多くの困難にもかかわらず、保健分野は2023年に多くの優れた成果を達成したと評価した。具体的には、国会が設定した主要な社会経済目標の3分の3と、具体的な保健目標9項目のうち7項目を達成し、それを上回った。日常診療活動は基本的にニーズを満たした。遠隔診療と下位レベルへの技術移転は引き続き強化された。全国63の保健局、63の社会保険機関、そして99.5%の診療施設が連携された。
保健医療分野は、国会に対し、医療検査および治療に関する法律（改正版）および2件の決議を公布するよう勧告しました。事務局は1件の指令を発布しました。政府は5件の政令と6件の決議を発布しました。首相は8件の決定を発布しました。 保健省は、その権限に基づき34件の通達を発布しました。
そのおかげで、保健医療分野では医薬品、医療用品、医療機器の不足が基本的に解決され、予防接種拡大プログラムでワクチンが確保され、健康保険による診療費の支払メカニズムにおける「ボトルネック」が解消された。具体的には、健康保険による診療費の総額支払水準規制の撤廃、健康保険料の支援対象の追加、健康保険による診療費の給付水準の80%から100%への引き上げなどである。
レ・ミン・カイ副首相は、保健分野が保健機関、保健メカニズム、保健政策の構築と改善を継続的に推進していくことを強調した。
保健医療分野は、これまでの成果に加え、今後克服に注力すべき欠点や限界も依然として抱えています。具体的には、保健医療分野の制度や法律は依然として不十分です。保健医療に投入される社会資源は限られており、資源利用効率も高くありません。予防保健システムや草の根保健システムの能力は依然として脆弱です。さらに、都市部と農村部、遠隔地、国境地帯、島嶼部、少数民族地域、山岳地帯、そして公的サービスと民間サービスの間には、保健医療サービスの質の格差が存在します。
末端病院の過負荷状態は依然として完全には解消されておらず、一部の医療施設では管理、運営、患者サービスの質が基準を満たしていない。医療機器および医薬品原料製造産業は依然として低迷しており、医療従事者の育成も需要に追いついていない。医薬品、医療用品、医療機器の不足は依然として地域的に発生している。
保健省は、ハナム省のベトドゥック病院とバクマイ病院第2分院における問題と課題に徹底的に対処する必要がある。
2024年以降の方向性と課題について、レ・ミン・カイ副首相は、保健分野が以下の主要課題に注力することを強調した。第一に、保健機関、保健メカニズム、保健政策の発展と整備を継続的に推進する。特に、医療検査法（改正版）の指針となる文書の策定と公布に重点を置く。薬局法および健康保険法の改正案を国会に提出する。
医療財政メカニズムを革新し、医療サービスの価格を正確かつ完全に算定するためのロードマップを実施する。希少医薬品および希少疾患治療薬の供給、保管、特別調達を組織化するメカニズムの構築を完了する。
会議において、党中央委員会書記兼副首相のレー・ミン・カイ同志は、保健省管轄のチョーライ病院、トンニャット病院、中央歯科口腔科病院の3つのグループに政府模範旗を授与した。
次に、副首相は、医薬品、医療用品、医療機器の不足解消に引き続き注力するよう要請した。ワクチンを適切かつタイムリーに供給し、拡大予防接種プログラムにおける全てのワクチンの接種率を90%以上に維持することを確保する。併せて、効果的な疫病対策に注力する。特に春節（旧正月）に向けて、食品の安全を確保する。
副首相は、あらゆるレベルで医療サービスの質の向上に重点を置く必要性を強調した。サテライト病院プロジェクト、家庭医制度、遠隔診療、現場指導、技術移転などの実施を加速し、国民に不可欠な医療サービスを提供する能力を向上させる。
国民皆保険に向けて医療保険の適用範囲を拡大する。医療サービス価格調整ロードマップ、国民の医療ニーズ、そして国の社会経済発展の水準と状況を踏まえ、医療保険料の調査・調整を行う。デジタルトランスフォーメーションに伴う行政手続き改革を引き続き推進する。
レ・ミン・カイ副首相は、保健省に対し、2024年までにハナム省のベトドゥック病院とバクマイ病院第2分院の既存の問題と課題を徹底的に解決し、機材調達を完了し、人材を育成して運用を開始するよう要請した。同時に、政府からの優遇融資、施設投資や機材購入のための商業融資など、医療施設が資金調達にアクセスするための適切なインセンティブメカニズムと政策を構築するよう求めた。
レ・ミン・カイ副首相は、決議第27-NQ/TW号および国会決議に基づき、2024年7月1日から新しい給与政策を実施することを強調し、保健省に対し、内務省と緊密に連携して職務の構築を完了し、保健職員の昇進を検討し、定められた期限内に業界の新しい給与表を作成するよう要請した。
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