従業員は組織再編を実施する際の支援策に関心を持っています。

z6542821112486-4b8cfc5b4b0ad6cdfe201297da27a04220250426085608.jpg — 主催者らは対話・交流会に出席した専門家らに花束を贈呈した。写真：PV

役人、公務員、公務員、労働者（NLĐ）からの質問に答える専門家は、マスター、弁護士のグエン・ヴァン・ハ氏（ハノイ弁護士会副会長）です。ヴー・ミン・フエン氏 - 政府建設部副部長（ハノイ市内務省）ドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏 - 地域の社会保険加入者に対する宣伝・支援部門の責任者。

プログラムに参加した労働者からの懸念や疑問を提起する20以上の質問に対して、専門家が具体的に回答し、議論しました。

特に、フリーランス労働者が社会保険に加入しやすくするために、改正社会保険法2024でどのような変更が加えられるかという質問に対して、専門家のドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏は次のように答えた。「フリーランス労働者の場合、従業員は社会保険庁に行って加入登録を行い、TK1申告書に従って申告することができます。」 2024年の社会保険法にはフリーランス労働者に対する新たなポイントが含まれています。出産前12か月以内に自主的に社会保険に加入し、6か月分を支払った場合、子ども1人につき200万ドンの出産手当が支給されます。

夫婦両方が任意の社会保険に加入している場合、恩恵を受けるのは妻のみです。妻が強制社会保険に加入し、夫が任意社会保険に加入する場合、妻は強制社会保険に基づく制度を享受し、夫は任意社会保険に基づく制度を享受することで、社会保険に加入している従業員の制度を保障します。

また、連動政策により、任意加入の社会保険加入者が退職年齢に達したものの、社会保険料の納付年数が十分でない場合、納付額に応じて社会年金保障政策を享受することができます。

早期退職の対象になるのは誰なのかという懸念について、専門家のヴー・ミン・フエン氏は、早期退職する幹部は行政機関の再編によって余剰となった幹部であると述べた。これらのケースは、2年から10年のグループに分けられ、3つの助成金が支給されます。

まず、一時金は規定に従って現在の給与総額に12か月を乗じて計算されます。第2項は、従業員が年齢に達する前に退職した場合の勤続年数に対する手当であり、その額は現在の額に早期退職月数を乗じた額に等しい。第3項は、コミューン内の対象者に対する補助金であり、新たな職を見つけるための3か月分の補助金である。 2 年未満の場合は、早期退職した月数分の一時退職金のみが支給されます。

年金給付などのその他の支払いは、臨時社会保険法に従って行われます。

出典: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-quan-tam-chinh-sach-ho-tro-khi-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-700476.html