TPO - アーティストのソン・トゥン氏 - MTP の成功物語は、学生が自分のパーソナルブランドをどのように位置付けるかを学ぶための例として採用担当者によって引用されています。
TPO - アーティストのソン・トゥン氏の成功物語 - MTP は、学生が自分のパーソナルブランドをどのように位置付けるかを学ぶための例として採用担当者によって引用されています。
ベトナム国家大学ハノイ校(VNU)が主催するイベント「キャリアジャーニーと仕事のつながり」フェスティバル2024(VNUジョブフェア2024)内の「自分自身を位置づけ、雇用主を征服する」というディスカッションでは、専門家が個人ブランドをどのように位置づけるかについてのストーリーを共有しました。
SHB銀行採用・人材誘致センター所長のファム・ティ・トゥ・ヒエン氏が、学生たちに自己ポジショニングについて語る。写真:ンギエム・フエ |
サイゴン商業銀行(SHB)採用・人材誘致センター所長のファム・ティ・トゥ・ヒエン氏は、今日のZ世代(1997年から2012年生まれ)は、自分の個性を表現することに非常に抵抗がないと指摘した。一方、この世代の雇用主はX世代(1970年から1989年生まれ)であり、彼らは自分の個性を抑制せざるを得ない社会環境に生きている。雇用主自身も変化に適応し、現在のZ世代には多くの優れた強みがあることを認識する必要がある。
採用担当者として、ヒエンさんは多くの GenZ の学生と交流し、自分のパーソナルブランドを位置付けるという問題は簡単そうに見えて、実際には難しいことに気づきました。
ヒエン氏によると、自分自身を位置づけるためには、一人ひとりが自分の価値観、情熱、スキル、そして個性を明確にすることで、核となる人格を築く必要があるという。これは、生徒たちが自分自身が何者であるか、そして社会やコミュニティにどのような価値をもたらすかを理解するための基盤となる。
「他者から受けるイメージ(外見、コミュニケーション、仕事ぶりなど)は、個人のポジショニングにおいて重要な要素です。しかし、長期的にポジショニングを維持し、高い評価を得るためには、信頼関係を築き、威信を築き、そして印象を維持すること(つまり、不断の努力)が不可欠です」とヒエン氏は述べた。
ヒエン氏は、学生向けの「ケーススタディ」としてアーティストのソン・トゥンMTP氏の事例を挙げ、ソン・トゥン氏は才能、創造性、そして賢明な戦略の調和のとれた組み合わせにより、個人ブランドの構築に成功した人物であると考えられていると述べた。
アーティスト、ソン・トゥンMTPが発信する核となるメッセージは、「情熱に従い、自分らしく生きる」です。彼は流行に盲目的に追うのではなく、自身の歩みを通して、その信念を貫いています。
「これは私が一番驚いたケースです。彼は定期的に商品をリリースしているわけではないのに、登場するたびに大きな魅力を生み出し、10年以上も人気を維持しています」とヒエンさんはコメントした。
ヒエン氏によると、個人のポジショニングとは有名になることではなく、規模の大小を問わず認められることです。ソン・トンMTPの過去10年間の歩みを見ると、彼らの業績は天性のものではなく、それぞれの分野で価値のあるものであることがわかります。誰もが必ずしもトップである必要はありませんが、認められる必要があります。これは、企業が候補者を選ぶ際に重視する要素です。つまり、候補者は、多くの候補者の中から、なぜ企業が自分を必要とするのかを際立たせる必要があるのです。
ヒエン氏は、多くの学生が自分がどんな人間になりたいのか分からず、選択に迷っている現状があると指摘し、就職後に目標を決めるべきだと提言した。しかし、目標を継続的に変更することは、自分自身だけでなく周囲の人々に対しても、自己ブランドを確立することに繋がらないため、避けるべきだとした。
中核となる価値観を決定するために、生徒は、自分はどこから来たのか、将来どこにいるのか、そして何をするのかという 3 つの質問に答える必要があります。
VNUジョブフェア2024には、VNU内外から約8,000人の学生が参加し、国内外の企業や企業44社から約60のコンサルティングおよび採用ブースが出展し、7,000件以上の就職およびインターンシップの機会がもたらされました。
VNUのダオ・タン・チュオン副学長は、大学は常に学生の自己啓発とキャリア形成の旅に寄り添っていると明言しました。企業や雇用主からの支援に加え、VNUで蓄積された知識とスキルによって、学生が自らの道を見つけ、将来に向けて確かな一歩を踏み出すことを願っています。
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出典: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo
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