CEOの昇給にGoogle従業員が激怒

ビジネスデジタル経済

• 2023年5月4日（木）午前9時36分（GMT+7）
• 5時間前

グーグルの最高経営責任者（CEO）サンダー・ピチャイ氏の報酬は、同社が収益の低迷により運営コストを削減せざるを得なかったにもかかわらず、着実に増加し続けている。

サンダー・ピチャイ氏は米国で最も高給取りのCEOの一人です。写真:ブルームバーグ。

CNBCによると、サンダー・ピチャイ氏は昨年大幅な昇給を受け、米国で最も高給取りのCEOの一人となった。

一方、グーグルの親会社アルファベットは、成長の鈍化に対処するため、1万2000人の従業員の解雇を含む継続的な運営コスト削減を余儀なくされている。

多くのGoogle従業員はこれに非常に憤慨した。ピチャイ氏の報酬が公表されて以来、同社の社内プラットフォームには同CEOに対する批判や嘲笑が殺到している。

米証券取引委員会（SEC）によれば、ピチャイ氏は昨年、主に3年ごとに受け取る2億1800万ドルの株式付与を通じて総額2億2600万ドルを受け取った。

さらに、2022年には、50歳のCEOは個人警備費として600万ドル、基本給として200万ドルの追加手当を受け取ることになる。

他のテクノロジー企業では、幹部が自主的に給与削減を受け入れている。

アップルのCEOティム・クック氏は1月に40%の減給を受けた。ズームでは、CEOのエリック・ユアン氏が1,300人の従業員を解雇した後、給与の98%削減を受けた。トゥイリオのCEOジェフ・ローソン氏は、同社の従業員数が17%減少したため、自身も減給を受け入れると述べた。

グーグルが700億ドルの自社株買いを計画していると発表したことで、不満は高まった。これは、アルファベットの子会社が営業活動と投資活動をカバーするのに十分な現金を持っていることを示しています。

Google の社内ディスカッション フォーラムには、従業員によるミームが大量に投稿されている。多くの画像は数百から数千の「いいね！」を獲得しています。

1,200件以上の「いいね！」が付いたミームは、GoogleのCFOであるルース・ポラット氏の声明に言及していた。関係者は先に、同社はコンピューター、フィットネスクラス、カフェテリアの備品など従業員向けサービスを削減すると語っていた。

あるミームには「ルースのコスト削減計画は、VPS と勤勉な CEO を除く全員に適用されます」と書かれていました。

2023年の世界経済は変動が続き、すぐに回復することはないだろうと予想されています。多くの主要経済国は依然として、GDP成長の鈍化、インフレ、失業、不良債権などのリスクに直面しています。Zingの読者の皆様には、2023年の新たな経済知識と情報を把握するために、2023年経済書棚をお読みいただくことをお勧めします。

タン・ヴー

Googleグーグルの給与CEOサンダー・ピチャイの給与

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ソースリンク: https://zingnews.vn/kinh-doanh-tai-chinh.html/nhan-vien-google-buc-xuc-vi-ceo-duoc-tang-luong-post1427965.html