Nho Quan スタッフのローテーションが開発の推進力を生み出す

2020年11月、ホアン・ゴック・タン同志は、ノークアン郡党委員会大衆動員委員会副委員長の職から、ヴァンフォン村党委員会常任副書記に異動となった。地区レベルからコミューンレベルへと業務や管理方法を変えることは、特に地元民ではなかったため、仕事を始めた当初は困難や課題を避けることができませんでした。しかし、仕事の過程で蓄積された経験と、地区の配慮により、政治的および職業的資質を向上させるための研修コースに参加するための条件が整ったため、彼はそれを実際に応用し、仕事の効率を向上させることができました。

ホアン・ゴック・タン同志は次のように述べた。「私はヴァンフォン村での任務に就いた直後、党委員会と現地の状況を急いで把握しました。コミューンの常務委員会、党委員会常務委員会、党執行委員会の団結と統一を築くよう努める。積極的に末端に赴き、幹部、党員、人民と会見し、意見を聞き、人民が関心のある問題を把握し、その後、コミューン党委員会常務委員会の同志とともに討論し、方策を立て、社会経済発展、党建設、強力な政治体制のための指導任務の遂行を組織する。

特に、ヴァンフォンを先進的な新農村公社、模範的な新農村公社にするという同県の政策を実行するにあたり、ホアン・ゴック・タン同志は公社の党委員会常務委員会および党執行委員会とともに、知恵を絞って決議、プログラム、計画を発表し、地元の資源を動員し、社会化活動をして基準を実行に移す計画を練った。そのおかげで、ヴァンフォンは定められたスケジュールに従って先進的かつ模範的な新農村地域を建設するという目標を達成しました。2021年に同コミューンは先進的新農村地域として認定され、2022年には模範的な新農村地域として認定されました。最近、中央、省、区の行政単位配置政策を執行し、彼とコミューン党委員会常務委員会は、コミューンにおける行政単位配置プロジェクトの実施ロードマップの各ステップを慎重に実行するとともに、宣伝活動の指導、指導、民衆の動員に重点を置いた。そのため、人々はこの政策に非常に賛同しています。

ホアン・ゴック・タン同志によれば、基地は党の政策と国家の法律を直接実行する場所である。そのため、仕事の過程で困難に遭遇しても、仕事を解決する際には家族や親戚に関係する要素に左右されず、完全に民主的かつ客観的になります。さらに、草の根レベルでの困難と利点は、同志たちに経験と実績を積み、仕事においてより成熟する機会を生み出しました。

幹部を末端に動員・交代し、地方出身ではない重点幹部を派遣して訓練、育成、実践、挑戦させ、幹部がより多くの実践経験を積めるようにする活動を決定する。人事業務における局所的かつ閉鎖的な状況を克服する。同時に、今後の段階での配置と活用のための質の高いスタッフの供給源を作ることにも役立ちます。毎年、ノクアン地区党委員会常務委員会は、地区の幹部活動の実際の要求に基づいて幹部の動員と交代に関する計画を策定し、社町では動員と交代に適切な幹部を選定します。

幹部の交代と異動のプロセスにおいて、区党委員会常務委員会は各段階を慎重に、民主的に、公開的に進めた。同時に、思想情勢の把握に重点を置き、異動・動員された幹部の意見、思想、願望に耳を傾ける。幹部のローテーションや異動業務の実施意義を徹底的に理解するために、幹部が勤務している地域、機関、部署、幹部の異動先の業務を組織する。それにより、高いコンセンサスと団結が生まれ、地区が幹部資源の創出作業を効果的に遂行するのを支援し、地方、機関、単位が幹部作業の困難を解決するのを支援します。

2020年から現在までに、ノ・クアン氏は7人の幹部を郡から異動させ、コミューンや町の要職に就かせた。コミューンと町の間の4人の主要リーダー。現時点では、ノークアン地区には地元住民ではない自治体や町の主要な役人が 11 人いる。人民委員会の書記と議長のモデルを実施しているコミューンは 2 つあります。

実際、最近の地区から草の根レベルへの幹部の動員とローテーション、そしてノークアン地区に地元民ではない主要幹部を配置したことで、草の根レベルの発展に「新たな風」と原動力が生まれている。異動やローテーションした幹部たちは、現在、あらゆる面で成熟し、安定し、より効果的に仕事をこなす自信がついている。こうした努力は、地区のリーダー、専門機関、そして特に人々から認められ、高く評価されています。

ノークアン県党委員会組織委員長のヴー・テ・フオン同志は次のように述べた。「異動・動員された幹部たちは努力を重ね、実践的な環境で積極的に学習・訓練を行い、草の根レベルの指導・管理プロセスに参加し、大団結陣営を築く中核として活動してきました。幹部が動員され異動となった地域では、社会経済状況、党建設活動、行政改革、幹部と党員の仕事のスタイルや作法などにおいて多くの積極的な変化が見られた。地域、機関、ユニット、人々の中で名声と良好な関係を築きます。最も明確な証拠は、道路や文化施設を建設するために土地を寄付するよう人々を動員することに皆さんが参加してきたことです。紛争や苦情を適切に解決する。社会主体と貧困者の生活をケアする。政治的安全および社会秩序と安全を維持する;地元投資を誘致し、地方における先進的かつ模範的な新農村地域の建設に貢献します。各村、鎮の党委員会は毎年の分類と評価を通じて幹部を動員、異動させており、同志たち自身も任務を優秀かそれ以上に完遂したと評価されている。

達成された成果を推進し、今後、ノクアン地区党委員会常任委員会は、同志たちが仕事の中で実践的な経験を積めるよう、幹部、特に若い幹部の草の根への異動と配置転換の促進に引き続き重点を置いていきます。さらに、行政単位の合併の対象となる町や村において、基準や規則を遵守しながら適切な職員を検討・配置します。同時に、動員・異動する職員の能力や強みを伸ばすために好ましい環境と条件を整えることに留意する。幹部の管理と評価に重点を置き、それによって短期的および長期的な幹部資源を準備し、地区のクリーンで強力な党委員会と政治システムの構築に貢献します。

文と写真：キエウ・アン

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