省統計局によると、2025年3月末までに、省内の工業企業の労働者数は前月比1.82％増加し、前年同期比では0.98％増加しました。4月までに、この労働者数は前月末と比較して1.86％増加しました。5月までに、工業生産企業で働く労働者数は前月末と比較して1.57％増加し、前年同期比では1％増加したと推定されており、企業の生産回復に前向きな兆候を示しています。現在までに、省内の工業団地（IP）で働く労働者の総数は9万人を超えると推定されています。年初以来、IPの企業は数千人の新しい雇用を誘致し、創出してきました。
企業の生産に必要な労働者確保を支援するため、各部署、支部、省工業団地管理委員会は最近、省内および近隣省の関係部署との連携を強化し、労働雇用に関する情報やデータを共有しています。具体的には、省工業団地管理委員会は、地方自治体や関係部署との連携を強化し、労働者募集を必要とする企業が地元の労働者にアクセスし、仕事を紹介できるよう支援しています。また、各区、鎮、市の軍事司令部と連携し、労働者募集を必要とする企業を復員軍人帰還歓迎会議に招待するとともに、企業が復員軍人にアクセスして労働者を募集するための広報活動や採用活動を支援しています。
省雇用サービスセンターは、全国の雇用サービスセンター、特に北部各省の雇用サービスセンターとの連携を維持し、労働市場に関する情報の交換と共有を行って企業や労働者のニーズに迅速に対応しています。また、ハナム省、バクザン省、バクニン省、タイグエン省、ハノイ市、ランソン省、バクカン省、ハイズオン省、ニンビン省、フート省、ハイフォン市、クアンニン省、ナムディン省を含む北部13省と連携したオンライン就職フェアの開催にも参加しています。
2025年第1四半期の加工製造業企業の動向調査の結果によると、企業の25.81%が第1四半期の生産・経営状況は2024年第4四半期よりも良好であると評価し、企業の50%は安定していると評価しました。企業はまた、2025年第2四半期の生産および市場状況について予測を行い、企業の51.61%が生産・経営状況が改善すると評価しました。特に、飲料製造、衣料品製造、電子製品、コンピューター、光学製品の製造、電気機器の製造など、一部の業界で改善傾向が予測されています。そのため、現時点では多くの企業が労働者を採用する必要があり、年末の数か月間の締結済み注文と生産計画の完了を確実にする必要があります。
生産計画を確実に実行するため、現在、工業団地内の多くの企業は、zaloの「工業団地労働者募集」ページをはじめ、様々なチャネルで労働者募集を発表しています。魅力的な政策を掲げ、生産ニーズを満たすのに十分な労働者を確保しています。例えば、Quanshen Technology Co., Ltd.（Thanh Liem工業団地）は、工業団地内で最も高給の労働者を募集すると発表しました。月収1,200万～1,800万ドンに加え、試用期間中の給与100%支給、休日・旧正月ボーナス、誕生日・葬儀・出産手当、勤続・年功・業績ボーナス、児童手当などの福利厚生、快適な労働環境、高い昇進機会など、多くの魅力的な福利厚生を提供しています。
クアンシェン・テクノロジー株式会社 人事部 管理部長 ホアン・ティ・ティン氏は次のように述べています。「2025年10月の正式操業開始に向けて、当初は120名の未熟練労働者を採用する必要があります。ゴルフクラブ製品の製造・加工はベトナムにおける新しい産業であるため、現在、研修と業務への習熟のための採用を進めています。生産が安定した段階で、1,000名から2,000名の労働者を採用する予定です。」
ナム・ヴァン・ハ・ナム株式会社（フーリー市チャウソン工業団地）は、月収900万～1,450万ドンの幅広い職種を募集しています。当社で働く従業員は、年功序列、役職、無料の食事、朝食補助、社会保険（SI）への完全加入など、以下の福利厚生制度を享受できます。特に、平日の残業手当は150%、日曜日の残業手当は200%、祝日の残業手当は300%、ガソリン代と住宅手当は1人あたり月78万ドン、残業手当は30%です。
省工業団地管理委員会のまとめによると、2025年には、工業団地内の企業は3万3082人の労働者を採用する必要がある。企業が年末の生産計画に対応するのに十分な労働者を採用できるよう、省工業団地管理委員会は企業の経営状況の把握を強化し、関係部門、支部、部署と積極的に連携し、困難や障害の除去、生産と業務の回復、労働者の雇用の確保を支援した。また、工業団地内の企業が労働法の規定を履行するよう引き続き指導し、労働に関する行政手続きを支援、指導し、迅速に解決した。さらに、労働者採用の調整を担当する機能部門、支部、部署も、割り当てられた任務の遂行を強化した。例えば、省雇用サービスセンターは、省内の労働市場に関する調査と情報収集の実施における連携を強化した。従業員と雇用主のための定期的な相談、仕事の紹介、労働政策に関する相談を組織した。労働力の需要と供給をうまく結びつけるために、ttdvvl.hanam.gov.vn、Fanpage、Zalo、Fecebook Groupなどのウェブサイトで企業と従業員の募集情報を管理、活用し、継続的に掲載します。
統計総局によると、2025年第一四半期の省の労働力推定数は477,587人（総人口の52.87%を占める）で、2024年の同時期より1.42%増加した。経済部門の就労者推定数は469,010人（人口の51.92%、労働力総数の98.2%を占める）。就労者総数のうち、農林水産業従事者は77,995人で16.63%を占め、工業・建設部門は245,856人で52.42%を占め、サービス部門は145,159人で30.95%を占めた。
各部署は、工業団地への労働者誘致に加え、労働者の権利保護と配慮の強化に向けた連携を強化しています。省工業団地管理委員会は、企業に対し、労働、社会保険、労働者の再雇用、外国人労働者、宿泊施設、草の根民主主義に関する法規制の実施を指導する文書を定期的に発行し、職場における労働会議や対話の開催を指導しています。同時に、賃金、社会保険、健康保険（HI）、失業保険（UI）に関する労働法の実施について、企業と従業員への質問、助言、支援を提供しています。また、企業に対し、未払いの社会保険、健康保険、失業保険の滞納金の返済を促し、労働者の権利を保障しています。
今年に入ってから、工業団地では多くの新しい労働組合が設立され（2025年第1四半期だけで、工業団地労働組合は495人の組合員を擁する5つの新しい労働組合を設立し、工業団地企業の労働組合総数は352、組合員数は76,526人に達した）、労働者の権利保護とケアの向上に貢献している。現在、工業団地では85,000人以上の労働者が社会保険に参加しており、強制社会保険の対象となる労働者総数の98.24％を占めている。また、省工業団地管理委員会も調整を強化し、多くの企業の労働者からの苦情に対してタイムリーな支援、和解、解決を行い、労働者の正当な権利を保護し、安心して働き、事業を発展させることができるようにしている。
タンビン
出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html
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