草の根レベルでの社会保障政策の「拡張された武器」

社町レベルの政府の多忙な業務の合間に、社会保障制度において欠かせない役割を果たす静かな勢力がある。それは、社会扶助業務を担当する文化社会当局者である。彼らは、対象に関する記録を受け取り、検討し、統計をまとめるだけでなく、党と国家の政策をあらゆる恵まれない状況や困難な生活に届ける「延長線上」として、草の根から社会保障の強固な基盤を築くことに貢献しています。

タイニン省では、具体的かつ実践的な行動を通じて、人々への責任と献身の精神を広める典型的な例が数多く見られます。彼らは粘り強さと創造性を発揮し、社会扶助政策が適切な人々にタイムリーに届くように努め、地域社会に実際的な利益をもたらしています。

Le Thi Timさん（左から3人目）とスポンサーが「愛する後輩たちのために」プログラムに参加しています。

社会保障政策の実現

タンチャウ県タンドンコミューンでは、社会扶助と貧困削減を担当する文化社会担当官のレ・ティ・ティムさんは地元の人々によく知られている。貧困世帯の審査に関する運営委員会の副委員長として、彼女は貧困世帯の調査、検査、評価の計画、組織化について直接助言し、適切な手順、客観性、透明性を確保しています。

同時かつ実践的な実施のおかげで、2024年末までにタンドンコミューンの多次元貧困世帯と準貧困世帯はわずか43世帯となり、総世帯数の0.91％を占めるにとどまりました。ティムさんは、印象的な数字を達成するだけでなく、各テーマを綿密に追跡し、8億1000万ベトナムドンを超える総費用をかけて9軒の連帯住宅を建設するなど、多くの実際的な支援プログラムを提案し、実行しています。職業訓練支援、融資資本760億VND以上。牛の飼育などの生計モデルを開発し、数十世帯に安定した雇用を創出します。

社会保障事業も効果的に実施されている。現在、タンドン村には、孤児 2 人、高齢者 132 人、障害者 235 人を含む 369 人が月額手当を受給しています。社会保障受給者への給付金の支払いおよび管理業務は効果的に行われ、規定に従わずに給付金を受け取った受給者はおらず、受給者全員に銀行口座を通じて給付金が支払われ、透明性と利便性が確保されました。

ティムさんは、それだけに留まらず、2024年に「SMSによる健康保険証更新通知」モデルを開始しました。彼女は個人携帯に貯まった25,000以上のポイントを活用し、人々にリマインダーを送るために何千もの無料テキストメッセージを送信し、わずか8か月でコミューンの健康保険加入率を3.37%向上させることに貢献しました。同時に、彼女は慈善団体、医師、慈善家とも連携し、数十件の健康診断を企画し、無料の医薬品を配布し、貧困家庭や少数民族に3,000以上の贈り物を贈りました。タンドン族にとって、彼女は村の役人であるだけでなく、いつも耳を傾け、分かち合い、寄り添ってくれる友人であり親戚でもあります。

誰も取り残されないよう橋渡しをしましょう

市内のニンソン区にて。タイニン省のNguyen Thi Hue Trangさんは、責任感と創造性のある仕事ぶりで強い印象を残しました。トランさんは「貧困削減は支援だけでなく、人々に生活を変える動機を与えることだ」をモットーに、貧困世帯の調査活動を行動計画に組み込むよう党委員会に積極的に助言し、各地区に情報を広めた。

この抜本的な実施により、2024年までにニンソン地区の準貧困世帯は1世帯のみとなり、期間の初めと比べて大幅に減少することになる。彼女は記録を確認し、捜査員に厳しく督促するだけでなく、慈善住宅の建設、優遇融資の提供、生産ツールの寄付など、社会資源を強力に動員しました。ニンソン区は、その優れた貢献により、「タイニン省は貧困者のために手を携える ― 誰も取り残さない」運動において、省人民委員会から功労賞状を受け取る栄誉に浴しました。

トランさんは社会保障の分野で、積極的に政策を広め、普及させています。現在、区には毎月給付金を受給している社会保障受給者が 922 名おり、そのうち 96% 以上が銀行口座を通じて支払いを受けており、住民にとって透明性が高く、便利です。

革新的な思考、創造的なやり方

ドゥオンミンチャウ県フオックミン村の文化社会担当公務員、チン・ティ・ゴック・チャウさんは、職場での革新的かつ創造的な思考の典型的な例です。チャウさんは迅速な情報交換の必要性を認識し、運営委員会と村長を結びつけるザログループを積極的に設立し、問題を迅速に処理して会議時間を大幅に節約しました。このアプローチのおかげで、2024年のフオックミン省の貧困世帯調査は素晴らしい成果を達成しました。貧困削減率は計画を276％上回り、再び貧困に陥る世帯はありませんでした。

さらに、チャウさんは、貧困層に2億6000万ベトナムドン相当の住宅3軒を建設・寄付するなど、多くの優れた社会保障活動を主導、調整しました。 1,700以上の贈り物を動員し、困難な状況にある1,200人以上の人々に対して無料の診察と治療を実施し、総費用は8億7,000万ドンを超えました。繁殖用牛の飼育や恵まれない人々のための宝くじ販売車の支援などの生活支援プロジェクトの実施。貧しい学生を支援するプログラムを立ち上げ、ボランティア団体からの何千もの贈り物と無料の食事を用意して子供の日と中秋節を企画しました。

それぞれの活動は実際のニーズから生まれ、綿密に監視され、適切なターゲットが確保されます。チャウさんの創造性、献身、責任感により、地域の社会保障活動において持続可能な成果が生み出されました。

社会保障は小さなことから始まります。

コミューンレベルの文化・社会公務員チームの価値は、献身と責任感だけでなく、絶え間ない創造の精神にあります。健康保険の期限を思い出させるメッセージを送ったり、拡声器で宣伝を放送したり、チラシを印刷したり、資源を動員したり、ボランティアをつなげたりするような小さなことから、すべてがコミュニティのために心を込めて行われています。

ティムさんの「健康保険支払期限のSMSリマインダー」という取り組みにより、わずか8か月で健康保険加入率が83%から87%以上に上昇し、新しい農村地域を構築するための基準を満たすことに貢献しました。チャウさんは、「ザロ貧困削減運営委員会」をモデルに、業務処理プロセスを短縮し、管理効率を向上させ、情報に迅速に対応しました。

党と国家の人道的な政策への信頼を強化する

社会扶助に従事する公務員の功績は、貧困から脱却した世帯数、受益者数、建設された避難所の数、贈与された贈り物の数といった数字にのみ反映されるのではない。さらに重要なのは、コミュニティの意識の変化です。つまり、待って他者に頼ることから、積極的に自立することへと変化します。支援を純粋に人道的、慈善的なものと捉える考え方から、恵まれない人々の権利を保障するものと捉える考え方へと変化しました。

コミューンレベルの文化・社会公務員チームは、献身と責任感を持って、地域における社会保障活動の新たな形を生み出すことに静かに貢献してきました。ティムさん、トランさん、チャウさんのような人々は、党と国家の人道的な政策をあらゆる困難な生活にもたらす永続的な架け橋です。このチームは、粘り強さ、柔軟性、創造性をもって、「誰一人取り残さない」という目標の実現に向けて日々努力し、自らの重要な役割を担っています。

ホン・ラム

出典: https://baotayninh.vn/nhung-canh-tay-noi-dai-cua-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-o-co-so-a189612.html