生産モデルは農村部の女性の雇用を創出する

農村部の女性が地元で安定した収入のある仕事を見つけられるよう支援することは、省内の多くの企業、企業、そしてあらゆるレベルの女性組合が目指す目標です。女性労働者の状況に適した柔軟な生産モデルは、彼女たちの収入増加に役立つだけでなく、生計を立てるために「家を離れる」という状況を減らすことにもつながります。

技術者によるタオルの縫製指導。

11月中旬、ロンフン村タンドゥオン村にあるトラン・ティ・ガイさんのタオル加工工場を訪問しました。わずか200平方メートル強の広さながら^、彼女の工場は科学的に設計され、風通しが良く、最新のミシンシステムを備えています。現在、この工場では20人の工場労働者と10人の在宅労働者が雇用されており、1人あたり月収400万～1000万ドンを稼いでいます。

この工場では、毎月40万点以上の様々な製品を生産しています。閑散期には多くの地元女性、特に中年女性が依然として失業していることに気づいたガイさんは、彼女たちに雇用を創出するために工場を開設することを決意しました。スカーフの縫製は高度な技術を必要としませんが、仕立て屋は高品質な製品を作るために熟練した技術と細心の注意を払う必要があります。これは、家族を養いながら安定した仕事に就くことができる農村部の女性にとって非常に適した仕事です。「農業を離れても家を離れない」というモデルに沿って転職し、雇用問題を解決することは、農村部の労働者の雇用を創出する効果的な方法です。特に、ガイさんのスカーフ縫製工場は、農村部の女性を支援し、より多くの雇用を創出するために、生産規模の拡大を継続する必要がある典型的な例です。

Growfood Company Limited（My Hao 区）で製品を確認してください。

グエン・ティ・ンゴアン氏が経営するグローフード・カンパニー・リミテッド（ミーハオ区ローザ住宅グループ）は、この地域で評判の高い食品および業務用ケータリングサプライヤーとして知られています。2013年に設立されたグローフードは、現在、野菜、生鮮肉、乾燥食品など、毎日約2トンの食品を供給しています。すべての食品にトレーサビリティのためのQRコードが付いており、完全な屠殺管理書類を備えた大規模工場から輸入されています。ンゴアン氏は自身のキャリアについて、「食品を作ることは、他者の健康のためにすることです。持続可能な社会を築くには、誠実に、正しく、そして透明性を保つ必要があります」と述べています。

現在、グロウフードは22人の従業員に雇用を創出しており、1人当たり月収は1,000万～1,200万ドンです。従業員は夜10時から午前5時まで夜勤を行い、工場の厨房に早朝から食料を供給しています。ここで働くことで、常に仕事と安定した収入が保証されるため、家族の生活は大幅に改善されました。生産と事業にとどまらず、ンゴアン氏は2020年に70人のメンバーからなるタム・ティエン・ニャン・グループを設立し、貧困女性38世帯に月約1,400万ドンの生活費と380キロの米を支給し、食料と生活費を支援しています。ンゴアン氏によると、この支援は物資だけでなく、励みにもなります。「できる限りの支援をしています。重要なのは、女性たちに自信と困難を乗り越える精神力を与えることです。」

トラン・ティ・ガイさんやグエン・ティ・ンゴアンさんのような活動的で熱意にあふれ、責任感の強い女性たちは、女性労働者の生活の安定に日々貢献し、生計を立てるために家を離れるという状況を緩和しています。彼女たちの物語は、企業が地域社会に根ざすことで、故郷はより住みやすく、労働者一人ひとりにとってより愛着の持てる場所となることを如実に示しています。

タン・トゥイ

出典: https://baohungyen.vn/nhung-mo-hinh-san-xuat-tao-viec-lam-giup-phu-nu-nong-thon-3188285.html