ベトナムの少数民族間の男女平等促進の取り組み

民族委員会によれば、近年ベトナムは社会経済の発展、少数民族地域における男女平等の積極的な取り組み、男女平等に関する国家戦略の実施における変化において目覚ましい成果を上げている。

[キャプション id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] 社会経済において、少数民族女性の役割と発言力が促進されています。（写真：mattran.org）[/caption]

政治と労働の分野で

少数民族や山岳地帯の社会経済発展のための多くのプログラム、政策、プロジェクトの同時実施に各レベル、各部門が注目し、政治システム全体が参加したことで、少数民族地域における男女平等が促進され、それによって社会生活のあらゆる側面における少数民族女性の役割と地位の向上に貢献しました。

指導的・管理的地位への女性の参画増加は、全国の女性幹部および民族委員会における政治分野における男女格差を徐々に縮小することを目指していると言える。近年、党中央委員会および国会議員に占める女性幹部および少数民族幹部の数は継続的に増加しており、多くの女性幹部および少数民族幹部が党および国家の重要な指導的地位に選出・任命されている。

中央機関・部署の女性幹部は合計7,521人で、そのうち17.5%が指導的地位を占めています。ベトナム通信社（VNA）では41.8%、ベトナムの声（Voice of Vietnam）では25.2%、ベトナム国家銀行では24.1%と、部署レベル以上の管理職に占める女性の割合が高い機関もあります。

省レベルでは、女性幹部の総数は5,814人で、そのうち714人が部署レベル以上の指導的・管理職を務めており、これは全体の12.3%を占めています。ランソン省、ラオカイ省、ハイフォン省、カントー省など、省レベルで女性の指導者や管理職の割合が高い省市もあります。

経済、労働、雇用分野では、農村部の貧困女性と少数民族女性の経済資源と労働市場へのアクセスの向上、経済、労働、雇用分野における男女格差の是正、農村部の貧困女性と少数民族女性の経済資源と労働市場へのアクセスの向上などの活動が、多くの経済社会発展政策を通じて実施され、少数民族地域の様相の変化に貢献している。この間、プロジェクトの企画、実施、監督に参加する女性の役割と発言力に重点が置かれ、各省庁や部門により、指導委員会、監督委員会などの女性の割合に関する規定などの実施ガイドラインに組み入れられた。

労働と雇用に関しては、少数民族女性が家計に貢献できるよう市場にアクセスできることも、家族や社会における少数民族女性の地位向上にプラスの影響を与える要因の一つである。

[キャプション id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] 人口・家族計画、ジェンダー問題、ジェンダー平等、社会生活のあらゆる分野におけるジェンダー不平等などに関する広報活動が行われています。（写真：電子情報ポータル）[/caption]

教育訓練の分野では

女性人材の質が向上し、教育訓練分野における男女の平等な参加が徐々に確保されつつあります。

政府は、少数民族地域および山岳地帯における教育訓練開発への投資に関する多くの優先政策とメカニズムの策定と公布を指導してきました。国家の政策プログラムとプロジェクトは、少数民族児童の学習ニーズをますます満たしています。少数民族地域の幼稚園と一般学校のネットワークは、特に民族寄宿学校、半寄宿学校、民族大学進学準備学校の整備と拡大が継続しており、これらの学校の教育の質は向上しています。

保健医療もまた、政府が少数民族地域への投資に注力し、重要な成果を上げている分野です。困難な地域に住む少数民族に無償の医療保険を提供する政策の成果が大きかったため、600万人近くの少数民族が健康保険証を保有しています。少数民族が医療機関を受診する際に健康保険証を使用する割合は約90%です。

しかし、少数民族の女性が出産前検診を受け、医療機関で出産する割合は、依然として全国平均より低い。

少数民族や山岳地帯では、人口と家族計画、ジェンダー問題、男女平等、社会生活の各分野における男女不平等などについて、多様で豊かな内容と形式で広報活動が行われており、人口と家族計画業務の実施において男女の関心を集めている。

多くのコミュニケーション活動やアドボカシー活動は、地方の省庁やセクターによって、さまざまな独創的な形で柔軟かつ積極的に実施されており、少数民族地域で実施されている他の政策プロジェクトやプログラムに統合することで、効率性を向上させ、ジェンダー平等の目標達成に貢献しています。

フォン・アン