オモダ＆ジェクー - ベトナムに工場を持つ最初の中国自動車会社

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グリーンデザイン – 持続可能な開発の考え方から始まる

工場敷地全体の樹木とオープンスペースの比率は規定基準を満たすように設計されており、涼しい微気候を作り出し、工業地帯の熱影響を最小限に抑えています。主要工場の屋上には、自然光パネルを同期して配置することで、日光を最大限に活用し、電力消費量を削減しています。建設資材は、断熱性、高い耐久性、環境への配慮という基準に基づいて選定されています。

これに加えて、雨水の収集、処理、冷却システムへの再利用、植物への散水、防火といった省資源ソリューションも提供しています。これらは、ベトナムにおける持続可能なグリーン開発へのオモダ＆ジェクーの取り組みの第一歩です。

エネルギー効率の高い生産 - 国際基準に準拠した排出量削減

操業段階においては、工場の生産ラインシステム全体で、エネルギー管理に関するISO規格に準拠した低消費電力の高性能機器が使用されます。同時に、電力、排出ガス、廃水監視システムは、スマート管理プラットフォームを通じてインテリジェントに管理され、最適な資源消費とリアルタイムの排出制御を実現します。

運用段階では、工場の生産ラインシステム全体で、エネルギー管理に関する ISO 規格に準拠した低消費電力の高性能機器が使用されます。

同工場では、屋上太陽光発電システムの導入についても研究・導入を進めており、電力網への依存度を低減するとともに、再生可能エネルギーによる部分的な操業を目指しています。これは、Omoda & Jaecooがベトナムだけでなく、世界の生産システム全体において、長期的にネットゼロに向けたロードマップを実行するための基盤となります。

雇用創出 – 人材育成 – 地域社会との連携

オモダ＆ジェクー・ベトナム工場は、生産拠点としてだけでなく、地域社会に実用的な価値をもたらすことも期待されています。このプロジェクトは、フンイエン省および近隣省において、特にエンジニアリング、テクノロジー、物流分野において数千人の直接雇用を創出するでしょう。

同工場ではまた、電力網への依存を減らすために屋上太陽光発電システムの研究と導入を進めており、再生可能エネルギーによる部分的な運営へと移行している。

今後、オモダ・アンド・ジェクー・ベトナムは、職業訓練学校、大学、研修機関と協力し、工場向けの人材採用プログラムを実施し、自動車産業の技術者やエンジニアのスキル向上を目指し、より高度な研修の提供を目指します。これは、ベトナムにおける質の高い人材育成、特にハイテク製造業および裾野産業への実践的な貢献となります。

さらに、O&Jは、「ベトナムへ、ベトナムのために」というブランド理念に沿って、環境保護、持続可能な教育、コミュニティ支援を柱とする企業の社会的責任（CSR）プログラムを継続的に実施していきます。

透明なガバナンス – 長期投資 – ベトナムへの同行

ベトナムに工場を建設する最初の中国自動車メーカーとして、Omoda & Jaecoo Vietnamは、単なる輸入や流通モデルとは全く異なる、長期的かつ責任ある投資戦略を実践しています。プロジェクトの実施プロセスはすべて透明性を保ち、投資、計画、建設、環境、労働安全に関するベトナムの法律を完全に遵守しています。

ベトナムに工場を建設する最初の中国の自動車会社として、Omoda & Jaecoo Vietnam は長期的かつ責任ある投資戦略を実証しています。

2025年から2029年にかけて、工場敷地面積は38万㎡以上、総投資額は8兆1,250億ベトナムドン以上、年間生産能力は12万台となり、今後も拡張が続く予定です。新エネルギー車からPHEV（世界最先端のスーパーハイブリッドシステム）、EV（電気自動車）まで、ハイテク自動車の製造拠点となり、ベトナム市場のみならず、ASEAN地域をはじめとする世界各国への輸出も目指します。工場は2026年に稼働開始予定です。

ESG – 単なる基準ではなく、運用原則

Omoda & Jaecoo Vietnamにとって、ESGは比較のための国際基準であるだけでなく、ベトナムにおけるあらゆる開発活動の羅針盤でもあります。工場の設計、運営プロセス、人材、地域社会、そして長期戦略に至るまで、すべてが環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）という3つの柱を中心に展開しています。