ペトロベトナムは中核から革新し、「二桁」成長を達成
上記の目標の実施と達成に重点を置くため、2025年の初めから、グループの党執行委員会は、2025年の任務実施のリーダーシップに関する決議950-NQ / DUを発行しました。
核心からの革新、卓越した開発
2025年の作業テーマは、グループの党委員会によって「中核からの革新、優れたモデルの開発、グローバルチェーンへの統合、エネルギー知識の向上、成長の飛躍的進歩、持続可能なグリーンシフトの創出」と決定されました。
したがって、ペトロベトナムは、事業運営・管理戦略における「中核からの革新」に重点を置き、 政治、生産、事業の各任務を効果的に遂行し続けています。ペトロベトナムが設定した戦略目標には、グループ党大会決議及び2020～2025年度グループ第3回党大会決議の調整・補足決議に定められた12の目標達成に向けた努力、2020～2025年度各級党大会決議の目標達成と達成に向けた模範となる運動の組織に関するグループ党委員会常務委員会による2024年10月7日付計画659-KH/DUにおける課題、決議案、その他の目標が含まれています。同時に、2025～2030年度の各級党大会及びグループ党委員会第4回大会を成功裏に開催し、定められた計画と要求を確実に遵守します。グループ及び各事業部門の2025年経営計画目標において、最高の成果の達成を目指します。特に、2025年目標である「二桁成長」の達成を目指します。
これは、国家経済発展の要件と世界的なエネルギー転換の目標を満たし、持続可能な成長の基盤を構築するための当グループの指針です。
ペトロベトナム会議、2024年に作業をレビューし、2025年にタスクを展開
戦略的プロジェクトを加速し、潜在能力を活用し、成長の勢いを生み出す
ペトロベトナムは、2025年の「二桁」成長という目標達成に向けた主要な原動力として、戦略的プロジェクトを明確に位置付けています。グループは、電力、石油・ガス、LNG（液化天然ガス）分野における重要プロジェクトの進捗を加速させ、これらのプロジェクトが予定通り稼働し、収益の創出に貢献することに重点を置いています。特にLNGプロジェクトは、国内のエネルギー需要を満たすだけでなく、輸出戦略においても重要な役割を果たしており、ペトロベトナムのグローバルサプライチェーンへの統合強化に貢献しています。
さらに、ペトロベトナムは再生可能エネルギー分野、特に洋上風力発電と新エネルギープロジェクトに引き続き注力しています。これは持続可能な開発の要件を満たすための必然的な方向性であるだけでなく、グリーンエネルギー産業の大きな潜在能力を活用する機会も切り開きます。主要プロジェクトにおける課題の解決と投資ポートフォリオの再構築により、当グループは事業効率の向上とリソースの最適化に向けた基盤を築いてきました。
PTSC港の洋上風力発電基地建設現場。
同時に、当グループはプロジェクトにおいて先進的な管理ソリューションと科学技術を積極的に活用し、生産能力の最適化、労働生産性の向上、コスト削減を目指しています。これらの取り組みは、ペトロベトナムの事業の安定性維持に貢献するだけでなく、飛躍的な発展を促し、国内エネルギー産業を牽引し、経済成長の促進にも貢献しています。
ペトロベトナムは、電力、LNG、石油、海洋エネルギーを含むエネルギー分野における新たな原動力を特定しました。同時に、新規プロジェクトの稼働を加速し、困難なプロジェクトにおける問題を解決することで、新たな収益とキャッシュフローを創出します。デジタルトランスフォーメーション、イノベーション、科学技術を通じて、石油・ガス事業の生産性、能力、効率性を向上させ、積極的に事業を推進し、国際協力を推進し、開発機会を活用します。効果的な文化を推進し、ペトロベトナムのガバナンスにおける最大の原動力は人的要因であり、これを党の建設と生産・事業の任務遂行の基盤と認識しています。
効率性と革新性の文化の構築
上記の目標を実現するため、ペトロベトナムは一連の重点課題と解決策を展開してきました。特に、ペトロベトナムは党建設に注力しています。グループは引き続き、指導方法の革新、各レベル党委員会の能力向上、党建設活動の近代化に向けたデジタル技術の応用に関する規則の厳格な実施に注力しています。この精神は、党の決議の徹底的な実施、組織機構の合理化、そしてグループの持続可能な発展に向けた新たな原動力の創出と既存の原動力の刷新に向けた企業の効果的な再編を通じて実証されています。2025年から2030年までの各レベル党大会の準備と成功裏の開催は、有能で勇気があり、名声のある人材チームを構築し、新たな時期におけるグループの発展戦略の効果的な遂行を確保する重要な機会と認識されています。
石油・ガス産業の労働者は勤勉で創造的であり、政治的、生産的、ビジネス的任務を成功に導くよう努めている（イラスト写真）
ペトロベトナムは、党の建設に加え、ホー・チミンの思想、道徳、そしてスタイルの学習と継承を促進するとともに、企業文化の向上とレベルアップ、そしてペトロベトナム文化の深化を目指しています。これは、プロフェッショナルな職場環境の構築の基盤となるだけでなく、社会保障事業の成果を向上し、グループの地域社会に対する責任を示すための基盤でもあります。
ペトロベトナムは、政治的任務を遂行するにあたり、石油・ガスの探査・開発、ガス産業、電力産業、再生可能エネルギーといった中核分野におけるメカニズムと政策の整備に注力しています。これにより、2030年までの開発戦略と2050年までのビジョンを策定し、2024年4月24日付政治局結論76-KL/TW、2024年8月20日付政府決議38/NQ-CP、そして首相が承認したグループ再編計画において承認された目標を確実に達成していきます。
同時に、国内外で大きな潜在力を持つ外国企業と競争できるよう戦略と生産・事業計画を調整し、市場の需要と持続可能な開発規制に合わせて徐々に転換し、電力産業や再生可能エネルギー・新エネルギーなどの画期的な分野の発展のためのリソースを創出します。
LNG ティバイ港倉庫
財務活動においては、良好なキャッシュフロー管理、資本活用の最適化、そして国際金融基準に基づく原則を適用した近代的な経営システムの構築に注力しています。また、投資ポートフォリオの効率的な管理と不振プロジェクトの回復を目指し、投資活動も推進しています。再生可能エネルギー、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションといった戦略分野は、生産と事業における飛躍的な進歩、安全保障の確保、環境保護、燃料転換、そしてグリーン化と持続可能な成長の実現を目指し、引き続きグループ内の重点分野として取り組んでいます。
成功を確実にするために、ペトロベトナムは、各レベルのリーダーシップと関連部門に明確な責任分担を定めた具体的な実施計画を策定しました。これらはすべて、ペトロベトナムと国の将来のために、設定された目標を効果的、透明性があり、持続的に達成するという共通の目標を目指しています。
企業文化はペトロベトナムの発展戦略において重要な役割を果たしています。ペトロベトナムの企業文化の向上と深化を目指し、グループはプロフェッショナルな職場環境の構築に努めるだけでなく、社会保障制度の充実、ホー・チミンの思想、道徳観、そしてスタイルを学び、実践することで、社会責任の推進にも取り組んでいます。
さらに、イノベーションの精神は依然として主要な原動力であり、従業員や労働者が経営と生産において革新的な取り組みや解決策を生み出すことを奨励しています。これは、差別化要因であるだけでなく、ペトロベトナムが経済の牽引役としての地位を維持するための基盤でもあります。
ペトロベトナムは明確な開発戦略を掲げ、2025年までに事業を成功裡に完了させるだけでなく、イノベーションと持続可能な開発の基盤を構築することを目指しています。グループは、特に多くの機会と課題を抱える新たな時代において、経済の牽引役としての地位を確固たるものにし、国の社会経済発展に積極的に貢献していく決意です。2025年はペトロベトナムにとって、新たな高みを目指し、絶え間ないイノベーション、創造、そして突破口を開き、さらなる飛躍を目指す道のりにおいて、目覚ましい成長を遂げる転換点となるでしょう。
変化
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出典: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412
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