ペトロベトナム、グループの指導的地位に就く人材を導入

ベトナム国営石油天然ガスグループ（ペトロベトナム）は8月23日、 ハノイで人事会議を開催し、グループの指導的地位に任命する人材を導入するプロセスを展開した。同志レ・マン・フン党書記、グループ取締役会議長。党委員会副書記、グループ総裁、レ・ゴック・ソン同志。同グループ党委員会常務副書記のトラン・クアン・ズン同志が会議の議長を務めた。会議には、中央党委員会、中央企業党委員会、 内務省、企業国家資本管理委員会の代表者が出席した。

会議の概要。

ペトロベトナム側からは、党委員会常務委員、党執行委員会委員、取締役会委員、副総裁、グループ党委員会を支援する諮問委員会のリーダー、グループの部門/事務所のリーダー、メンバーユニット、支部、プロジェクト管理委員会のリーダー、グループの政治組織および社会組織のリーダーが出席した。

ペトロベトナムの指導者らが会議の議長を務めた。

会議において、グループ党書記兼取締役会議長のレ・マン・フン同志は、グループの主要幹部に対し、グループ取締役会および副総裁の人事を紹介する手順と手順について説明した。 2020～2025年の任期でベトナム国営石油天然ガスグループの党執行委員会に加わる追加の選出人員を紹介し、同グループの副総裁であり党常務委員会委員でもあるレー・スアン・フエン同志の副総裁の職の再任について意見を述べる。

ペトロベトナムの党書記兼取締役会長であるレ・マン・フン同志が会議で演説した。

レ・マン・フン同志は、今後グループの安定と発展の目標を実行する上で人事活動が重要かつ鍵となる位置を占めることを強調した。そのため、レ・マン・フン同志は、グループの集団指導部と主要スタッフが団結、民主主義、客観性、公平性の精神を促進し、グループの主要な指導的人材を紹介する必要があると指摘した。

代表者は、グループの指導的地位に就く人材を紹介するために投票します。

グループの経営陣と主要スタッフは、コンセンサス精神と責​​任感を持って、権限のある当局が検討し、グループの指導的地位に任命する人材を紹介することに高い信頼を寄せています。

出典: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/2a02dd33-dba0-4177-8131-907d7a98086e