「ベトナム労働者の先駆者、新時代へ」をテーマに労働者月間を開始

省労働連盟の議長チン・ヴァン・フオック氏が発足式で演説した。

5月は労働者月間であり、「新時代を迎えるベトナム労働者の先駆者」がテーマです。 「職場の労働安全衛生を確保するための危険とリスクの評価と特定を強化し、対策を積極的に実施する」をテーマにした労働安全衛生行動月間。

労働者や労働者をケアするための多くの活動

式典で演説した省労働連合会のチン・ヴァン・フオック会長は、13年を経て「労働者月間」はまさに全国の労働者のための一連のお祭りとなり、労働者に向けた多くの具体的な活動が行われるようになったと語った。過去 5 年間にわたり、毎年実施されている「労働安全衛生に関する行動月間」も、労働安全衛生に関する法律の意識向上と遵守の向上に貢献してきました。労働条件の改善、シフト勤務時の食事の質の向上、労働者の健康管理、労働環境の汚染の削減、労働者の労働災害および職業病の抑制のための措置を推進する。

労働者月間には、各レベルの当局と労働組合が、労働者の正当な権利と利益を配慮し保護するための重要な任務を数多く実施し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。

これらは対話プログラムであり、労働者の考えや願望に耳を傾け、労働者の困難を迅速に解決し、労働組合員と労働者の権利を保障するための法的政策の実施を監督し、労働と生産に好ましい環境を作り出すものです。

省労働連盟の議長チン・ヴァン・フオック氏は、労働組合員と労働者に労働組合シェルターを寄贈する象徴的な銘板を贈呈した。

この月には、生産に多大な貢献をし、労働組合が開始した活動に積極的に参加した模範的な労働者を称え、表彰する活動が行われます。同時に、各機関、各部署、各企業の労働者、公務員、従業員は知性、自発性、創意性を高め、労働と生産において競争し、機関、各部署、各企業の目標と任務の達成に貢献します。

今年の労働者月間は、あらゆる業種の企業における草の根労働組合の60％以上、行政機関および公共サービス部門における草の根労働組合の50％以上が、労働者月間および労働安全衛生行動月間に呼応して少なくとも1つの適切な活動を行うことを目標としています。

これまで、12の基層労働組合が労働者・労働者のための実践的な活動を多数含む73の課題を登録した。

労働者月間の開始式典で、省労働連盟は困難な状況にある組合員のために、それぞれ8,000万ドン相当の組合シェルター8棟の建設を支援した。組合員、困難な状況にある労働者、労働災害、職業病、重病に罹患した労働者に、1件あたり50万ドン相当の贈り物を100件贈呈する。さらに、省経済区労働組合、地区、町、市の労働連合会は、組合員と労働者のケアのために有意義な活動を組織しています。

労働安全の確保に対する懸念が高まっています。

労働安全衛生の分野では、近年多くの前向きな変化がありました。多くの企業は、労働者の健康と生命を守るために法規制を遵守し、労働者の労働条件を改善するために最新の機械設備に投資し、生産の安全を維持してきました。

労働安全衛生行動月間の組織、労働安全衛生、防火、消防に関する宣伝や訓練活動における機関と地方自治体間の調整は、ますます日常的なものになりつつある。労働安全衛生における雇用者と従業員の間の責任感と協力がますます強化されています。

草の根労働組合副会長、トランバン工業団地のトラン・ヒエップ・タン繊維株式会社代表のトラン・チュン・ハウ氏は、2024年に同社は職場の労働安全衛生の確保に重点を置き、それを基に事故のリスクを克服し防止するための対策を講じていくと語った。同社は労働保護協議会と消防団を設立した。作業中は常に労働者に保護具の厳守を義務付けます。技術研修を企画し、食品衛生と安全を確保します。

統計によると、2024年にタイニン省では労働災害が238件（2023年より81件増）発生し、242人の被災者（2023年より83人増）が出ており、そのうち8人が死亡、73人が重傷を負った。 2025年第1四半期には、労働災害が2件発生し、3人が死亡しました。

州労働連盟と内務省の指導者らが労働者に贈り物を贈呈した。

いくつかの重要なタスク

発足式を執り行った省労働連合会のチン・ヴァン・フオック議長は、労働者月間に、各レベルの労働組合が党委員会、当局、雇用主と連携し、「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」というプログラムを組織することに重点を置くよう提案した。組合員と労働者を動員して学習し、スキルを向上させ、労働者がアイデア、イニシアチブ、技術的ソリューションを提案し、生産プロセスを革新するための遊び場を作るためである。 「党と労働者、労働者と党」対話を行い、労働生産性の向上、労働者の利益の確保、企業への従事における労働者の責任感の促進などに関する提案や解決策を聴取する。労働者の皆さんありがとう...

「組合員育成、草の根組合の設立、労働者への党員の紹介と育成のピーク月間」に、労働者が自発的に労働組合に加入するよう宣伝を強化する必要がある。資源を集中し、特に非国営企業と非公式部門の労働者において、労働組合員の育成と草の根労働組合の設立において大きな前進を起こす。 「5月青年連合クラス」の入学を組織し、党委員会が訓練し入学を検討できるように、優秀なメンバーを審査して紹介する。

また、国家労働安全衛生計画を効果的に実施するために資源の配分に注意を払い、高リスク産業、中小企業、工芸村、 農業生産における職業上の事故や疾病の予防について国民の意識を高めるための宣伝活動を推進するよう、各部署、支部、地区、市、企業に要請した。

労働者はまた、意識を高め、リスク、事故、職業病を予防する必要がある。持続可能な社会経済発展に貢献するため、「労働安全文化の構築・発展」に向け、職場の労働条件改善活動を推進します。

ンゴ・トゥエット

出典: https://baotayninh.vn/phat-dong-thang-cong-nhan-voi-chu-de-cong-nhan-viet-nam-tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi--a189130.html