労働者の労働災害および疾病の予防

ディエンビエン電力会社は2023年に自然災害の予防、救助、安全、事故処理に関する訓練を実施しました。

ディエンビエン電力会社では、労働安全衛生を確保するために、労働安全衛生協議会の設置、生産部門と業務部門における安全ネットワークの構築、各メンバーへの具体的な業務の割り当てなど、様々な解決策を提案してきました。当社は毎年、自然災害防止訓練、捜索救助訓練、事故対応訓練、安全訓練を実施しています。さらに、労働安全衛生に関する知識、経験、法的文書を整備し、労働者が危険を明確に認識し、予防策を講じ、電力供給業務の遂行過程における絶対的な安全を確保できるよう支援しています。これにより、労働災害や疾病のリスクを軽減しています。

ディエンビエン電力会社の幹部によると、電力会社の従業員は、電気への直接接触、高所作業、夜間作業など、業務の性質上、送電網の安全を確保し、電気の問題を迅速に解決するために、常に危険と対峙しなければならない。作業員の安全を確保するため、部隊は常に専門スキルの向上に努め、不幸な事態を最小限に抑えるための労働安全装備の装備を強化している。さらに、部隊は現場に向かう前に、作業班に対し、作業計画書、作業指示書、作業指示書のすべての内容の完全性と正確性を再確認するよう指示している。作業内容、安全対策、施工技術対策、安全を確保するための組織的・技術的対策についても、周知徹底を図っている。

今年の労働安全衛生行動月間は、実情に適した労働安全衛生ソリューションを実践的に実施するため、様々な形で組織されています。「安全な作業手順と対策の策定を強化し、労働条件を改善し、職場のストレスを軽減する」というテーマに基づき、活動は同期的かつ体系的に実施されます。これにより、企業や事業所における労働安全衛生労働条件の改善に貢献し、労働災害や職業病の予防活動を実施し、企業と社会の持続可能な発展のために労働者の生命と健康を守ります。

労働衛生管理、作業環境の改善、従業員の健康管理も各部門・企業で重視されている。一部の企業は保健機関と積極的に連携し、作業環境の測定・検査や定期的な健康診断を実施し、職業病の抑制と従業員の健康増進に貢献している。2022年、省疾病予防管理センターは21の医療部門・企業に対して労働環境モニタリングを実施し、計6,675件の検査を実施し、そのうち6,117件が合格（91.7%）した。14の部門が3,000人を超える医療従事者・従業員を対象に定期健康診断を実施した。健康診断後、各部門・企業は従業員の健康回復のための休息・療養を積極的に手配し、診断結果に基づいて業務の調整や配置を行った。

従業員を企業の重要な資源であり、貴重な資産と認識する。投資に細心の注意を払い、労働安全衛生を確保するための規制を厳格に実施することは、企業の安定性と持続可能性のための投資である。

今後、労働安全衛生業務を効果的かつ効率的に実施し、労働災害や職業病を予防するため、省内の各地方、機関、企業、協同組合、生産経営事業所は、労働条件の改善、安全な作業手順や措置の検討・策定、従業員と雇用者の職場における労働安全衛生リスクの評価など、具体的な行動計画を継続的に推進します。従業員の健康管理と健康増進、労働災害や職業病の予防、職場の作業効率の向上に努めます。労働安全衛生規定の実施状況に対する検査と審査を強化し、各部署、企業、生産経営事業所は引き続き労働保護計画の検討・補充を行い、労働安全衛生法に違反する企業と個人に対して断固として厳正に対処し、公表します。

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