ハイバチュン区は、行政手続きについて個人、団体、企業と対話を行っている。

11月21日午前、ハイバチュン区人民委員会は、個人、団体、企業、商店街と体制、政策、行政手続き、行政手続きの取り扱いなどについて対話会議を開催した。

ハイバチュン区の対話会議に出席した代表者たち。写真：ディン・ヒエップ

会議で講演したハイバチュン区人民委員会のド・フオン・ガー副委員長は、行政改革、デジタルトランスフォーメーション、そして「人民に近い」二層制政府の構築と人民へのより良いサービス提供という文脈において、区人民委員会は常に、住民や企業との対話と意見聴取を、地方自治体が住民の考えや希望を把握するための重要な情報源と位置付けていると述べた。これにより、当局は政策の実施や行政手続きの解決における困難や障害を迅速に排除することができる。

地方レベルの行政手続き改革は、成果を上げた一方で、依然として欠点と限界を抱えています。具体的には、一部の手続きは複雑で処理に時間がかかります。また、オンラインでの結果の受け取りと返答における情報技術の活用も不均一です。さらに、一部の職員や公務員は、職務遂行において依然として柔軟性に欠け、真に住民に寄り添い、献身的に行動しているとは言えません。

ハイバチュン区の対話会議を主宰する同志たち。写真：ディン・ヒエップ

したがって、対話会議は、区役所が団体、個人、企業、事業所からの意見、意見、提案を直接聞き、議論して困難を解決し、住民にサービスを提供するプロセスをさらに改善し、すべての行政活動が住民と企業の満足を狙っていることを確認する機会です。

会議では、代表団は、2025年の社会経済発展、安全保障、防衛の任務の実施結果と2026年の方向性と任務、行政改革の有効性を高めるための解決策について、各区の部門のリーダーから報告を聞いた。

企業や市民の代表者が行政手続きに関する規制について質問した。写真：ディン・ヒエップ

会議では、税務第3部の代表者が企業と事業所に対する税制の基本内容について発表しました。

社会保険の代表者は社会保険に関するいくつかの新しい政策について議論し、組織、個人、企業は関連する制度、政策、行政手続きについて対話を行った。

企業や住民の代表らは、社会保険料の支払いが遅れている企業への対応、従業員が急に退職した場合の福利厚生の解決、各世帯への請求書の発行方法、電子請求書の導入などに関する規制について質問した。

出典: https://hanoimoi.vn/phuong-hai-ba-trung-doi-thoai-voi-ca-nhan-to-chuc-doanh-nghiep-ve-thu-tuc-hanh-chinh-724144.html