デジタル技術と AI の才能を持つチームを構築します。
科学技術環境委員会のレー・クアン・フイ委員長は、法案の説明、フィードバックの受領、および修正に関する報告書の中で、デジタル技術産業法（DITI）の注目すべき新しい点の1つは、デジタル技術の人材を誘致し、育成する政策であると述べた。
この法律では、「デジタル人材」という用語を、官民を問わずデジタル技術分野における優れた資格、経験、貢献を有する個人を指すものとして用いています。「この分野はイノベーションのスピードが非常に速いため、質の高い人材の育成は重要な課題です」とフイ氏は述べました。
科学技術環境委員会のレ・クアン・フイ委員長。
人的資源管理法は、人材評価基準を明確に定義し、科学技術イノベーションに関する法律を参照することで、実施の実現可能性と透明性を確保しています。これにより、デジタル変革の時代において、適切な能力を持つ人材を選抜、雇用し、処遇するための法的根拠が確立されることが期待されます。
人工知能（AI）に関しては、国家機関の内外におけるAI人材の育成・開発を強化するため、人材法が改正されました。具体的には、同法第18条において、国家教育システムにおけるデジタル技術（AIを含む）のスキル育成、再教育、開発の促進が規定されています。同時に、企業や政府機関に対し、インダストリー4.0時代の要件を満たす人材育成戦略を積極的に策定することを奨励しています。
同法は、研修のみならず、第43条に明記されているように、人工知能を優先的な研究、開発、応用を必要とする重要な分野として位置付けています。これらの規定は、徹底した研修と体系的かつ的を絞ったAI研究を支援する政策策定の基盤となります。
デジタル資産に関する法的枠組みを確立する。
科学技術環境委員会の委員長はまた、デジタル資産法は、まだ非常に新しい分野であるが、発展速度が極めて速く、多くの潜在的な法的リスクをはらんでいるデジタル資産に関する法的枠組みを構築するための一般原則を規定していると述べた。
代表者たちはボタンを押す儀式を執り行いました。
したがって、本法は、デジタル資産を現行民法に規定される資産の一形態として定義しています。ただし、デジタル資産管理法は、別個の法律を制定するのではなく、一般原則の観点からデジタル資産管理を捉え、実情と発展のニーズに基づき、デジタル資産管理の詳細を規定する任務を政府に委ねています。
具体的には、第49条第1項に、デジタル資産の作成、発行、譲渡、所有権の設定、関連活動に参加する当事者の権利と義務、情報セキュリティとサイバーセキュリティの確保、マネーロンダリングとテロ資金供与の防止と対策などの管理内容が明記されています。特に、デジタル資産管理法では、暗号化資産を含むデジタル資産サービスに関連する事業活動の管理が求められています。
国会常任委員会は、このアプローチにより柔軟性、実現可能性、国際慣行への適合性が確保され、将来のデジタル資産の効果的な管理の基盤が築かれると考えています。
出典: https://mst.gov.vn/quoc-hoi-da-bieu-quyet-thong-qua-luat-cong-nghiep-cong-nghe-so-197250614115759897.htm
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