法務職員の職務に関する規範、専門基準、資格、給与体系に関する規制

第1章総則（第1条から第4条までの4条を含む）

この章では、規制の範囲、適用対象、法務担当者が法律業務の任務と権限のいずれかを遂行する時間および確認文書、法務担当者の階級の規定、法務担当者の階級の一般的な基準に関する一般的な内容を規定します。

1.1. 規制の範囲及び適用対象について（第1条）

- 規制の範囲について：本通達は、上級法務官、最高法務官、法務官を含む法務官階級の規範、職業基準、スキル、給与水準を規定しています。

- 適用対象について：本通達は、各省、省同級機関（省及び省同級機関の傘下の部及びそれに相当する機関を含む）、省及び中央直轄市の人民委員会傘下の専門機関（以下、省級という）の法務官級公務員、各省、省同級機関、政府傘下の機関、省級人民委員会及び関係機関、組織、個人に適用されます。

1.2. 法務官が法律事務の任務および権限のいずれかを遂行する時間について

法律業務の任務および権限のいずれかを遂行する法律従事者の時間とは、法律業務における職務上の地位に応じて業務を遂行し、法律分野で大学学位以上を有し、法律組織の機能、任務、権限および組織構造を規定する2011年7月4日付政府法令第55/2011/ND-CP号（2024年5月18日付政府法令第56/2024/ND-CP号により改正および補足）第2章に規定される任務および権限のいずれかを遂行する者の試用期間を含まない累積時間である。

法律従事者の勤務時間とは、法律業務の職務及び権限のいずれかを遂行する時間とし、試用期間を除き、社会保険法の規定に基づき社会保険料の納付が義務付けられている勤務時間（勤務時間が連続しておらず、かつ、一時金の社会保険料を受けていない場合は、累積されます。）とし、法律関係の大学学位以上を有し、かつ、法律業務の職務に相応する専門的資格及び技能を要する業務に従事する時間を指します。上記の時間は、法律職員の階級を保持していた時間とし、計算します。

第2章法務職員の職務、任務、基準及び給与体系（第5条から第8条までの4条を含む）

この章では、具体的には、法務官の各階級の職務、責任、基準、給与体系を次のように規定しています。

2.1. 上級法務官階級（コード15.001）（第5条）

この通達では、上級法務官とは、中央レベルで最高レベルの法律の専門知識と専門資格を持ち、国家管理の多くの分野または少なくとも1つの専門分野における法律の実施を組織すること、一般的な助言と政策立案を提供すること、法律文書を開発または評価すること、割り当てられた部門または分野の法律業務内容の実施を組織すること、法律業務に関する調査、提案、専門的指導を提供することに責任を負う公務員であると規定されています。

高級法務官は、以下の専門的、技術的基準を満たさなければならない：(i) 担当する業界、分野における党の方針、政策、ガイドライン、関連する国の法律、上司の文書、社会経済発展目標を深く理解し、巧みに適用し、担当する業界、国家管理分野における国内および世界の状況と発展動向を把握している。(ii) 担当する業界、国家管理分野の法律業務および法律文書に関する専門知識を深く理解し、理解している。法律業務に関する専門知識とスキルを巧みに適用して、担当する任務の実施を組織している。(iii) 政策立案について提案し、助言する能力を有している。担当する職責と任務に関連する文書の起草、論評、評価に関する専門スキルを有している。(iv) 担当する国家管理部門、分野に応じて、法律および法律業務に関する専門知識の適用を指導する能力を有している。(v) 担当する任務を遂行するにあたり、独立して作業し、チームで作業し、関係する機関、部署、個人とうまく連携する能力を有している。（vi）所管官庁が承認した職務に就く機関、組織または部署の機能と任務に適した情報技術と外国語を使用するスキルを有する。

上級法務官は、専門能力の基準を満たすほか、次のような研修および教育の基準も満たさなければなりません。(i) 法学系の大学学位以上を有すること。(ii) 法務研修の証明書を有すること。(iii) 上級政治理論のディプロマまたは上級政治行政理論のディプロマを有すること。(d) 上級専門家の基準およびそれと同等の国家管理知識の研修の証明書または上級政治行政理論のディプロマを有すること。

2.2. 主要な法務官階級（コード15.002）（第6条）

この通達では、法務官とは、中央または省レベルで法律に関する高度な専門資格と専門知識を持ち、国家管理の1つまたは複数の分野における法律の実施を組織し、政策を研究および完成させ、指定された分野における法律文書を開発または評価し、指定された部門および分野における法律業務の実施を組織し、法律業務に関する調査、提案、専門的指導を行う責任を負う公務員であると規定されています。
最高法務責任者は、以下の専門的、技術的基準を満たさなければならない。(i)党の方針、政策、ガイドライン、関連する国家法、および担当分野の上司からの文書を熟知し、担当の国家管理部門および分野の国内情勢を熟知している。(ii)担当の国家管理部門に関連する法律と専門知識について深い知識と理解を持ち、法律業務における専門知識とスキルを巧みに適用して、割り当てられたタスクの実施を組織する。(iii)割り当てられた職務と責任に関連する文書を起草、論評、および評価する能力を持っている。(iv)割り当てられた複数の国家管理部門および分野における法律および法律業務における専門知識の適用を指導する能力を持っている。(v)割り当てられたタスクを遂行する上で、独立して作業し、グループで作業し、関連するユニットおよび個人と調整する能力を持っている。(vi)所管官庁が承認した職務を使用して、機関、組織、またはユニットの機能とタスクに適した情報技術と外国語を使用する能力を持っている。
上級法務官と同様に、最高法務官は専門能力の基準を満たすことに加え、次のような研修および教育の基準も満たさなければなりません。(i) 法学の大学学位以上を有すること。(ii) 法務研修の証明書を有すること。(iii) 主任専門家ランクの基準に従った国家管理知識の研修の証明書およびそれと同等の証明書を有するか、政治行政理論の上級学位を有すること。

2.3. 法務官階級（コード15.003）（第7条）

この通達では、法務官は、中央または省レベルで法律に関する基本的な専門資格と技能を持ち、国家管理分野における法律の実施を組織し、政策を研究し、完成させ、国家管理の割り当てられた分野における法律文書を開発または評価し、割り当てられた部門または分野の法律業務内容を実行する責任を負う公務員であると規定されています。

法務官は、以下の専門的、技術的基準を満たさなければならない。(i) 担当部門、国家管理分野に応じて、党の方針、政策、ガイドライン、関連する国家法、法務業務における上司の文書を理解し、適用できること。(ii) 担当部門、国家管理分野の法分野に関する知識と専門知識を有し、担当タスクの実施を組織する際に専門的な法務スキルを適用できること。(iii) 担当職務と責任に関連する文書を起草、論評、評価できること。(iv) 法務業務における研究に参加し、経験と実務をまとめることができること。(v) 担当部門、国家管理分野に応じて、法務業務における法律と専門知識の適用を指導できること。(vi) 担当タスクを遂行する際に、独立して作業し、グループで作業し、関連する部署や個人と調整する能力があること。(vii) 所管官庁が承認した職務を使用して、機関、組織、またはユニットの機能とタスクに適した情報技術と外国語を使用する能力があること。

さらに、法務官は、研修および資格に関する以下の基準も満たす必要があります。(i) 法学の大学学位以上を有すること。(ii) 法律実務の研修証明書を有すること。(iii) 専門レベルおよびそれと同等の公務員の国家管理に関する知識とスキルの研修証明書を有すること。

2.4. 法務職員の給与区分について（第8条）

、2016 年) 幹部、公務員、公務員および軍隊の専門技術職俸給表 (2009 年 9 月 15 日付法令第 76/2009/ND-CP 号、2012 年 3 月 7 日付法令第 14/2012/ND-CP 号、2013 年 2 月 19 日付法令第 17/2013/ND-CP 号、2016 年 7 月 21 日付法令第 117/2016/ND-CP 号により改正および補足) を法務官階級の公務員に適用する。具体的には、(i) 法務官階級は、公務員俸給表タイプ A1 を適用する。(ii) 上級法務官階級は、公務員俸給表タイプ A2、グループ A2.1 を適用する。（iii）上級法務官階級には、公務員給与表タイプA3、グループA3.1が適用されます。

第3章実施規定（第2条、第9条、第10条を含む）
この章は、法務官階級への移行、有効性および実施責任に関する移行規定を規定しており、具体的には以下のとおりです。

3.1. 法務官階級への階級の移行について（第9条経過規則）

本通達は、2025年7月1日以降、政令第56/2024/ND-CP号第4条第4項に基づき、相当する法務官への異動が検討されている法務業務に従事する公務員については、政令第56/2024/ND-CP号第4条第4項に規定されている基準のみを適用すると規定している。2025年7月1日以降、法務官に任命される者は、公務員の採用、採用、管理に関する政府規定及び本通達（政令第03/2025/TT-BTP号第9条）が定める基準及び条件を満たさなければならない。

3.2. 実効性と実施責任（第10条）

本通達は2025年5月15日から発効する。同時に、本通達は本通達の実施を組織する責任についても規定する。したがって、大臣、省庁レベル機関の長、政府機関の長、省レベル人民委員会の委員長、および関係機関、組織、個人は、本通達の規定を実施する責任を負う。

ティフエ行き

出典: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html