リーダーシップと管理職の計画を見直し、補足する

2024年4月22日 16時23分

BHG - 4月22日午前、省党委員会ホールで省党委員会組織委員会は、2024年の指導・管理職計画の検討と補充に関する省党委員会計画を展開するための会議を開催した。同志：省党委員会委員、省党委員会組織委員会委員長のグエン・ミン・ティエン同志、省党委員会組織委員会副委員長のファン・アン・フン同志、内務省部長のグエン・カオ・クオン同志が会議を議長として務めた。会議には、省の各部、支部、セクターの責任者、地区・市党委員会の書記と組織委員会委員長、地区・市の内務省部長が出席した。

省党委員会組織委員長のグエン・ミン・ティエン氏が会議を締めくくった。

会議の代表者。

会議では、2020～2025年度、2021～2026年度、2025～2030年度、2026～2031年度の指導・管理職計画の見直しと補充に関する省党委員会の2024年4月12日付計画563を徹底的に理解しました。これは、各レベル・各部門が積極的に指導・管理職を確保し、人事戦略のビジョンを確固たるものにし、指導・管理職チームの人材不足を克服し、世代交代と人材育成の継続的かつ着実な継承を確保し、内部の安定と結束を維持し、研修・育成計画を実施し、任務に見合った人材チームを構築するための重要な基盤となります。

バクメー県党委員会書記ファム・ティ・ホン・イエン氏が会議で議論した。

ビ・スエン地区党委員会組織委員会のリーダーたちが会議で議論した。

会議では、代表者たちが国家、党、大衆組織の指導者や管理者の職位の見直しと計画、そして道党委員会の管理下にある計画幹部の策定における困難と障害を指摘した。議論は、計画における同等の職位、計画の公開、コミューンレベルの幹部計画プロセス、党細胞書記の計画といった問題群に焦点を絞った。これに基づき、関係機関の指導者たちは、代表者たちが関心を寄せる問題について議論し、指導し、回答することで、幹部計画の実施における任務、方法、手順を統一した。

省政治学校のファム・シー・フン校長は、計画に携わる職員に対する政治理論の研修について議論し、質問に答えた。

会議の締めくくりに、省党委員会組織委員長のグエン・ミン・ティエン氏は、「幹部はあらゆる仕事の根源である」と強調した。したがって、あらゆるレベル、あらゆる部門は、幹部計画の活動に特別な注意を払い、資質、能力、名声、発展の見込みを備えた幹部の人材源を迅速に発掘し、あらゆるレベルの指導者や管理職の人材を育成・育成し、輩出する必要がある。党委員会、草の根党組織、機関、部署は、2024年の指導・管理職計画の見直しと補足に関する計画を策定し、実施することで、進捗を確実にする必要がある。計画の見直しは、慎重に、徹底的に、公開的に、透明性をもって、そして質を最優先に実施しなければならない。幹部計画の活動は、硬直的ではなく、柔軟性を持つものでなければならない。また、計画を自機関や部署内での導入にとどまらず、他の機関や部署で活動する幹部が、計画対象職の基準と条件を満たしている場合は、計画に積極的に参加させる必要がある。

ニュースと写真：THU PHUONG

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