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ROXグループが「幸せな人材」として表彰される

ROXグループは、Anphabe社による「2025年ベトナムの働きがいのある会社トップ100」に選出され、「幸せな人材」の証明書を受け取りました。

Báo Tài nguyên Môi trườngBáo Tài nguyên Môi trường20/11/2025

この賞は、従業員にとって快適で快適な職場環境を創り出す30年にわたるROXグループの功績を表彰するものです。

労働者に利益をもたらしてきた30年

ROXグループは、Anphabeが主催する「ベトナムで最も働きがいのある会社」賞を3年連続で受賞しました。今年は、「ベトナムで最も働きがいのある会社トップ100 2025」大企業部門ランキングで順位を上げ続けています。これは、ROXグループの人材採用市場における地位と事業規模を裏付けるものです。

ROXグループが設立から発展までの30周年(1996年~2026年)という節目を迎えるこの時期に、今年の受賞はより一層意義深いものとなりました。過去30年間、ROXグループは継続的に規模を拡大し、 経済に価値を創造し、あらゆる開発活動の中心に人を据えるという理念を貫いてきました。

「私たちが誇りに思っているのは、ランキングだけではなく、誰もが仕事で成長することに喜びを感じられる、まとまりのある美しく質の高い環境を維持するための共に歩んできた道のりです」とROXグループの代表者は語った。

Đại diện ROX Group (thứ ba từ phải sang) nhận chứng nhận 'Nguồn nhân lực hạnh phúc'. Ảnh: ROX.

ROXグループの代表者(右から3人目)が「Happy Human Resources」の認定証を受け取りました。写真: ROX

ROXグループは、従業員に利益をもたらすという使命を掲げ、人事政策を継続的に改善し、組織文化を構築しています。そこから、一人ひとりが最高の自分になる機会が生まれ、グループと共に顧客と地域社会のために持続可能な価値を創造していきます。

入院費用保証サポート、病気や入院時の自己負担サポートを含むROX Care総合健康保険プログラム、従業員の誕生日に有給休暇を付与するなど、従業員の生活を全面的にサポートする多くの福利厚生ポリシーが設計されています...

さらに、当グループは、年間を通して定期的に開催される社内チームビルディング活動に多額の資金を投入しています。各プログラムはそれぞれ独自のテーマで設計されていますが、常にグループの年間テーマとの関連性を保つよう努めており、従業員が共通の目標に向かって取り組むモチベーションと理解を深めています。

美しい環境と品質は持続可能な開発の基盤を築く

雇用主ブランド評価調査を実施したAnphabeの代表者によると、今年は組織委員会の評価基準を満たした企業はわずか12社で、いずれも専門家による厳格な評価基準をクリアする必要があった。その中でも、ROXグループはワークライフバランスを促進する企業文化によって際立っている。

この精神は、従業員一人ひとりが自分の状況に合った勤務時間を選択できる「フレックスタイム制」などのポリシーや、会社でも家庭でもそれぞれの役割を全うし、主体的かつ責任ある生活を送ることを奨励するコアバリューを掲げるROXの遺伝子文化に明確に表れています。

さらに、学習文化はグループ全体に深く浸透しており、従業員が継続的に成長し、日々より良い自分へと成長していくための要因となっています。2024年第4四半期から現在までに、グループは3,927回の研修を実施し、12,000人の従業員が参加しました。そのうち40%はオンライン研修(eラーニング)です。

Năm 2025, ROX Group tổ chức được gần 4.000 lớp đào tạo nội bộ. Ảnh: ROX.

ROXグループは2025年までに約4,000の社内研修クラスを開催する予定です。写真: ROX。

業務におけるテクノロジーの活用と強力なデジタルトランスフォーメーションは、ROXグループの職場環境の最適化、効率性の向上、従業員エクスペリエンスの向上にも貢献しています。AIとの連携、業務へのAIの適用、データ管理について考えるための基礎を提供する講座を開催し、今日の強力な変革の文脈において従業員のデジタル能力向上を支援しています。

テクノロジーと新世代によって労働市場が急速に変化する状況において、ROXグループが「幸せな人材」として表彰され、「ベトナムの働きがいのある会社トップ100」にランクインし続けているという事実は、持続可能な人材戦略を明確に証明しています。

この賞は、何千人もの従業員の満足度を反映するだけでなく、ROXが30年近くかけて培ってきた中核的価値観、すなわち人間中心、イノベーションによる発展、真の福祉エコシステムの創造を認めるものでもあります。

これは、競争力、近代的な経営、そして幸福な労働環境の点で典型的なベトナム企業になることを目指してROXグループが30周年を迎えるための基盤であり続けるでしょう。

出典: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html


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