サムスンが技術系の学生を大規模に採用

GSATは、大学入学資格を持つ受験者を対象としたサムスングローバル適性試験で、「論理的数学的能力」、「推論能力」、「視覚的思考力」の3つの基本パートで構成されています。これは、世界中のサムスングループ各社の採用プロセスにおける重要な試験の一つです。

GSATラウンドを通過した優秀な候補者は、2025年12月17日に実施される予定の面接ラウンドに引き続き参加します。その後、面接ラウンドで最も優れた結果を出した候補者は正式な従業員となり、Samsung Electronics Vietnam (SEV)、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)、Samsung Display Vietnam (SDV)、Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)、Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV) など、Samsung Vietnam の各支社で勤務します。

ハノイの国立コンベンションセンターの試験室に入る前に、多数の受験者が試験会場に集まりました。

今回の採用ラウンドでは、サムスンベトナムは、自動化の改善と新技術の開発というサムスンの将来のニーズを満たすために、技術系の学生の採用に引き続き重点を置いています。

また、サムスンベトナムは、今回も引き続きGSAT試験を通じてベトナムの主要大学の学生であるインターンの選抜を組み合わせるとともに、社会経済専攻の学生にもインターンの対象を拡大し、学生が世界有数のテクノロジー企業での就業環境を体験する機会を創出するとともに、総合的な人材育成と従業員の多様化を図ります。

学生は、Samsung Electronics Vietnam (SEV)、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)、Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)、Samsung Display Vietnam (SDV) で 2 か月間インターンシップをし、大学卒業後に Samsung の社員になる機会が与えられます。

インターンシップ期間中、学生は魅力的な手当や福利厚生を享受できるだけでなく、サムスンの経験豊富なコンサルタントチームによる研修コースや個別指導を通じて、専門知識を学び、向上させることができます。さらに、プロジェクトに参加し、サムスンの最先端技術に触れる機会も得られます。

サムスン・ベトナムのナ・キ・ホン社長は、「ベトナムにおけるサムスンが30年にわたる事業展開で達成してきた成果は、ベトナム政府の支援に加え、ベトナム人労働者の貢献によっても築き上げられたものです。今回のGSATコンペティションで獲得した優秀な人材が、今後もサムスンと共に新たな成功を創造していくと確信しています。サムスンは、若い世代がサムスン、そして世界の先進技術を理解し、習得するための基盤を育成し、その基盤を整備することに常に努め、ベトナムが技術先進国となる道のりを支援していきます」と述べました。

GSAT大学採用プログラムは、2011年以来、サムスンベトナムのあらゆる専攻の大学卒業生および卒業予定の学生を対象とした、毎年恒例の採用活動となっています。このプログラムは、サムスンベトナムの各支社における研究開発および生産活動のための質の高い人材を育成するだけでなく、若い学生に就業経験の有無を問わず公平な雇用機会を提供することも目的としています。

ホン・ニュン

出典: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/samsung-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-cong-nghe-quy-mo-lon/20251124062810470