会議にはビンディン省の58の自治体と区の主要ポストに就くとみられる役人が出席した - 写真:VGP/MT
ビンディン省人民委員会によると、合併後に新たに設立される58の町と区で主要な指導的地位に就くことが予想される幹部との会合で、ビンディン省党委員会書記のホー・クオック・ズン同志が組織と人事に関するいくつかの重要な内容について報告した。
ビンディン省党委員会書記によると、現在までにビンディン省とザライ省の両省は組織構造や人員配置の計画に合意しており、中央政府に承認を求める書類を作成中だという。
予想される人事計画では、合併後の新省には62名の省党委員会委員が配置されます。そのうち、ビンディン省は33名、ザライ省は29名(中央委員会から新たな任務に任命された1名のため)です。すべての省党委員会委員に適切な任務が与えられ、割り当てられていない委員はいません。
特に、省部局長・支部長職にある14名の同志は、すべて省党委員会委員に任命されました。さらに、省党委員会の8名の同志が社・区レベルの活動に任命され、そのうち6名はビンディン省、2名はザライ省から選出されました。
ホー・クオック・ズン同志は、新たに58の村・区党委員会の常務委員会と常任委員会に任命される予定の同志に対し、「地方が決め、地方が行う、地方が責任を負う」というスローガンの下、仕事に精力的に取り組み、積極的に指導・指示し、任務の遂行を組織するよう求めた。同時に、2025~2030年度の村・区党大会開催のための文書と条件を綿密に準備し、党委員会と検査委員会の業務規則、業務計画、検査・監督計画を策定し、幹部、公務員、公務員の受け入れと配置を組織し、規定に基づいて党と政府組織を整備するよう求めた。
また、会議では、ビンディン省人民委員会のファム・アン・トゥアン委員長が、合併後の58の新しい行政単位の社会経済開発計画について詳細な説明を行いました。これに基づき、省は2024年のGRDPに基づき、新しい各コミューンと区に具体的な成長目標を設定しました。クイニョンタイやアンニョンナムといった主要な区は、省全体のGRDPの最大8.6%を占める見込みです。一方、アントアンコミューンはGRDPの割合が最も低く、0.06%となっています。
省人民委員会委員長はまた、「合併後の社区は、これまで県レベルに委ねられていた多くの追加任務と、省レベルから移管された一部の任務を引き継ぎ、いわばミニチュア政府のような役割を担うことになる。したがって、新しい社区で任務に就く幹部は、その能力、勇気、そして高い責任感を明確に示さなければならない」と強調した。
公共サービス部門の再編計画に関しては、省は保健教育システムの再編を実施しています。具体的には、郡レベルの保健センターを保健局に移管し、管理を行います。155のコミューン・区レベルの保健所を58の保健所に統合し、58の行政単位を新たに設置します。11の生涯教育センターを教育訓練局に移管し、管理を行います。11の文化情報センターを、コミューンレベルの人民委員会傘下の公共サービス部門、またはコミューンの文化社会部傘下の公共サービス部門に編成します。
保護林管理委員会、農業サービスセンター、クイニョン市公共サービス管理委員会、ホアイニョン漁港管理委員会など、いくつかの特定の公共サービス部門が管理のために省に移管される予定です。
組織構造、人事、社会経済発展、公共サービスユニットの配置に関する計画を同時に実施することは、新しい省政府機構が安定的かつ効果的に機能し、今後の革新と発展の要件を満たすことを保証するための重要な前提です。
ミン・トラン
出典: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-tinh-gia-lai-moi-se-co-62-uy-vien-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-102250606161237496.htm
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