2019年予備軍法は、2019年11月26日に第14期国会第8回会期で可決され、2020年7月1日から施行され、訓練、演習、動員準備、戦闘準備検査に参加する予備軍の体制と政策を規定しています。
2019年予備軍法は、第14期国会第8回会議で2019年11月26日に可決され、2020年7月1日より施行されました（以下、「本法」という）。本法の詳細な指導文書が公布され、法的回廊が設けられ、予備軍に対する国家管理の有効性が強化されました。したがって、2019年予備軍法は、第4条第1項b号「訓練、訓練、動員準備検査、戦闘準備の要請の実施」において、集中訓練、演習、動員準備検査、戦闘準備に参加する予備部隊に配属された予備役兵士の責任を規定しています。同時に、同法律は、予備役軍人の編成および動員に関する体制と政策を規定する2020年7月8日付政府法令第79/2020/ND-CP号に明記されている、訓練、演習、動員準備、戦闘準備検査に参加する予備役軍人に関する体制と政策も第30条および第31条に規定している。
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給与および手当制度については、政令第79/2020/ND-CP第4条第1項、第2項、および第5条第1項に家族手当が規定されており、これに従って、勤務日数と家族手当に応じた手当制度は次のとおりです。
「第4条 労働日当たりの手当
1. 予備役将校及び予備役職業軍人の場合、日当は、同じ軍階級の将校の現行の基本給月額又は現役職業軍人の同等の給料水準の月額を26日で割って算出する。
2. 下士官及び予備役兵については、日当は同一階級の現役下士官及び兵の階級手当（服務期間延長による階級手当を除く）に基づいて計算される。集中期間が5日から15日の場合は半月分の手当を支給する。集中期間が16日から31日の場合は1ヶ月分の手当を支給する。集中期間が31日を超える場合は、当初の規定に基づき引き続き手当を支給する。
第5条 予備役兵の家族への手当
1.補助金水準
a) 1日あたり16万ドンの手当は、就労、学習、または機関や組織で勤務し、国家予算から給与をもらっている予備役兵士の家族に適用されます。
b) 1日あたり24万ドンの手当は、本条項のa項の規定の対象とならない予備役兵士の家族に適用されます。
c) 予備役兵士が病気や事故に遭い、健康診断や治療が必要な場合、予備役兵士の家族は訓練、演習、動員準備検査、戦闘準備、動員に費やした時間を超えない範囲で手当を受け取る権利がある。
したがって、政令第79/2020/ND-CP号第5条第1項b号に規定されている1日あたり24万ドンの補助金水準は、2020年の全国の地域、区域、エリアの労働者の平均収入に適合しており、したがって、現時点で国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給は1,490,000ドンです。
国防省は有権者の意見に応えて、予備役軍人に対する体制と政策が国の経済発展と給与政策改革に関する決議第27-NQ/TW第12期と一致するように、集中訓練、演習、動員準備、戦闘準備検査に参加する予備役軍人に対する家族手当の水準を調整するよう、関係機関に調査を指示し、各部署、省庁、支部、地方と調整し、今後政府に報告するよう引き続き指示している。
人民軍新聞によると
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