同省は教師の昇進を検討するよう指示し、地区はそれを引き継ぎ、自治体の政府が解決するのを待った。

具体的には、2025年6月9日、タインホア内務省はムオンラット郡人民委員会に文書を送付し、内務省がムオンラット郡人民委員会管轄下の公共サービス部門に勤務する公務員グループから2025年6月5日付の請願書を受け取ったことを伝えた。

請願書の内容は、ムオンラット県人民委員会が、2025年3月24日付の決定第856/QD-UBND号で承認された基準に従い、公務員の専門職の昇進をまだ実施していないことを反映している。内務省は検討後、公務員集団の請願書をムオンラット県人民委員会に送付し、ムオンラット県人民委員会に対し、省人民委員会が承認した基準と、2025年3月27日付の正式通達第859/SNV-CCVC号で内務省が発行した指示に従い、2025年の公務員の専門職の昇進を検討するプロセスを早急に実施し、2025年7月1日までに完了するように要請した。

しかし、2025年6月12日、ムオンラット県人民委員会委員長は、同地域にあるコミューンや町の人民委員会宛ての文書に署名し、2025年7月1日から二級地方自治機構が再編・再編成された後、公務員昇進の検討が新設コミューンの人民委員会に移管されることを発表した。

省は教師の昇進を検討するよう指示し、地区は引き渡し、コミューン政府が解決するのを待った。写真1

ムオンラット地区の教師と生徒の授業時間

文書の中で、ムオンラット県人民委員会は、中央政府と省人民委員会の指示に従って行政機構の整備と完成を図る作業を完了するために、すべての人材と時間を動員しなければならなかったために遅延が発生したと説明した。

文書には次のように記されていた。「2025年3月24日、タインホア省人民委員会は、2025年の公務員の専門職の昇進目標を承認する決定第856/QD-UBND号を発行した。2025年4月8日、ムオンラット県人民委員会は、県人民委員会管轄下の公務部門における公務員の専門職の昇進の見直しを組織することに関する計画第80 KH-UBND号を発行した。」

しかし同時に、中央政府および省の指示に従い、地区人民委員会は、二級地方行政機構の整備・組織化のプロセスにおける任務を確実に完了させるため、人的資源と時間を集中的に配置・投入する必要がある。そのため、公務員の職位昇進に関する見直しの実施体制は、地区レベルの行政単位の終了までに実施を完了させる時間的余裕がもはや確保できなくなっている。」

6月13日、報道陣との短いやりとりの中で、タインホア省内務省のトラン・クオック・フイ局長は、情報を受け取ってからムオンラット県の指導者に電話をかけ、省が定めた期限内に規定に従って公務員の昇進審査を実施するよう要請したと述べた。

ホアン・ラム

出典: https://tienphong.vn/so-chi-dao-xet-thang-hang-cho-giao-vien-huyen-ban-giao-cho-chinh-quyen-xa-moi-giai-quyet-post1750943.tpo