5月26日、ハノイで、 政治局員であるファム・ミン・チン首相と党中央委員会員でありベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長が、政府とベトナム労働総連合会の労働関係に関する規則の実施状況を評価する会議を主催した。
グエン・ディン・カン議長は、政府とベトナム労働総連合の業務関係に関する規則の実施結果の概要を報告し、2023年に政府とベトナム労働総連合幹部会は、調整規則に従って任務の有効性を確保するとともに、政治局、書記局の指導と実際の要求に従って突発的かつ発生した任務を確実に遂行しながら、調整作業を積極的かつ自発的に実施したと述べた。
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| 会議風景 |
政府とベトナム労働総連合は、労働者の社会保障と福祉に関するメカニズム、政策、法律の研究開発、労働者の生活向上、新たな状況における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に重点を置き、緊密かつ実践的な連携を継続してきました。政府と首相は、各省庁、各機関、地方自治体に対し、ベトナム労働総連合および各レベルの労働組合と積極的に連携し、特に労働者の雇用、収入、住宅問題、社会インフラ、学校、医療施設、文化施設、娯楽施設などの整備に関して、労働者のニーズ、願望、合法的かつ法的権利の迅速な解決に努めるよう指示しました。
任務の要求を満たす労働組合役員チームの構築に留意し、強力なベトナム労働組合、現代的で力強い労働者階級、そして「規律、責任、積極性、迅速性、加速された創造性、持続可能な効率性」を備えた政府を構築します。
各省庁、省庁レベル機関、政府傘下の機関は、ベトナム労働総連合と積極的に連携し、政策の策定と完成に取り組み、労働組合、労働者階級、労働者に関する党の見解と方針を制度化してきました。例えば、政府党委員会は、ベトナム労働組合第13回大会の組織に関する意見を述べた文書を党中央事務局に提出しました。政府は、住宅、土地、社会保険、医療など、労働者の権利と利益に関わる多くの重要な法案の修正と補足を国会に提出しました。
各省庁、省庁級機関、政府機関、そして労働総同盟は、2023年1月10日付政府決議第06/NQ-CP号に基づき、労働市場の効果的かつ持続的な安定・発展と労働者生活の保護のための措置を積極的に実施すべく連携している。労働総同盟は、企業の受注削減等の影響で労働時間が短縮されたり、労働契約が終了したりした組合員や労働者に対する支援策を策定・実施している。
ベトナム労働総連合は、政府に対し、政策や法律の策定において、労働者の権利と利益、そして労働組合活動に一層の配慮を払うよう勧告する。法案は綿密に調査し、直接影響を受ける関係者の意見を広く聴取する必要がある。また、規則は労働者、使用者、国家の利益の調和を確保し、社会的弱者の保護に配慮し、労使関係のバランスと調和を促進する必要がある。そして、労働者が40年にわたる国家改革の貢献に見合う成果を享受できるよう支援する必要がある。
政府は、各省庁、機能部門、省市人民委員会に対し、労働、労働組合、社会保険、職業安全衛生に関する法律に違反する企業、特に賃金の支払いが遅れたり、支払われなかったり、社会保険料を逃れたり、労働災害を起こしたり、労働組合活動や労働者に支障をきたしたりする企業を定期的に検査、審査し、厳格に対処するよう指示する。一部の地方当局が労働者の権益に関する法律に違反する企業を無視したり、軽視したりする状況を打破する。企業における労働者組織の設立と運営に対する厳格かつ合法的な管理を確保し、法令公布後にその設立と運営が労働者の権利を侵害し、企業に支障をきたし、安全と秩序を乱すために利用されることを防止する。
政府は、労働傷病兵社会省に対し、リストの見直し、事業解散、倒産、経営者の逃亡、事業再編などにより社会保険未払いとなっている数十万人の労働者の権利を解決・保障するための具体的な政策策定を指示した。また、同省に対し、第14期国会第8回会議の決議「…政府は、社会経済発展の状況に基づき、労働者の通常労働時間を週48時間未満に短縮することを検討・提案し、適切な時期に国会に報告して審議するよう指示する」の内容を検討・実施するため、各省庁を統括し調整するよう指示した。これは、国家行政機関部門（週40時間）と企業部門（週48時間）の労働者の労働時間の公平性を確保し、労働者が休息を取り、労働を再生産し、子育てを行い、家族の幸福を保障するための環境を整備することを目的としている。
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| ファム・ミン・チン首相が会議で演説 |
会議で演説したファム・ミン・チン首相は、双方が積極的かつ自発的に調整し、通常の業務と突発的・突発的な業務の両方を含む業務調整規則に従って、包括的かつ効果的に業務を遂行してきたと評価した。
調整内容は、党の政策と国の法律に基づき、労働者の住宅、文化、医療、教育、スポーツ機関、労働者の精神生活と健康のケアと向上活動などの問題を解決するという具体的な内容に焦点を当て、綿密に、全面的に、効果的に、実際に実行されます。
首相によると、2024年は2024年の社会経済発展目標と2021～2025年の5カ年計画を成功裏に達成するための突破口となる年である。首相は、ベトナム労働総同盟、政府事務所の報告および代表団の演説に基本的に同意し、1つの中心的課題、3つの懸念事項、5つの推進事項を含むいくつかの内容を強調した。
その中心的な課題は、双方の間の調整の質と有効性をさらに向上させることです。
3つの関心事は、調査、対話、有権者との接触などを通じて労働者階級の思想や願望をより重視し、傾聴すること。速やかに党、政府、企業に報告し、問題の除去・解決策を講じること。労働者の物質的・精神的な生活に配慮し、配慮すること。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働安全衛生などを重点に、対話と団体交渉を促進すること。社会的弱者、困難な状況にある人々、遠隔地、国境地帯、島嶼部への配慮を徹底し、労働者の住宅問題に特に配慮すること。憲法、法律、党の方針、政策、指針に基づき、労働者の正当な権益を守ることに留意すること。労働組合員、労働者、労働組合組織の権益にかかわる政策や法律の実施状況に対する検査、監督、モニタリングを強化すること。違反行為、不適切な実施、政策を利用した妨害行為を速やかに摘発し、厳正な処理を勧告すること。
首相は、5つの昇進について次のように指摘した。 労働に関する法律、メカニズム、政策の研究、開発、改善を推進し、労働者と労働組合に有利な条件を作り出す必要がある。労働組合員と労働者に対する党の方針と決議、国家の政策と法律の宣伝と普及を促進する必要がある。模範となる運動の効果的な組織と実施を促進する必要がある。新たな時期の国家発展の要求を満たすために、現代的で強力なベトナム労働者階級の建設と発展を促進する必要がある。党と国家とベトナムの労働者階級と労働者との間の重要な架け橋としての労働組合の役割を適切に果たすことを促進する必要がある。
首相は、資産管理と労働組合の財務に関するいくつかの内容に言及し、財政を厳格に管理し、規制に従って資産を効果的に活用し、官民協力を促進し、労働組合員が市場メカニズムに従って優れたサービスを享受できる条件を整える必要があると提言した。
また、会議で首相はベトナム労働総連合の12の提案と勧告について意見を述べ、各機関の機能、義務、権限に応じて検討と解決のために具体的な任務を割り当てた。
ベトナム共産党ポータル
出典: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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