新時代の地方自治体における女性幹部の指導的役割の強化

11月7日、ホーチミン国家政治アカデミーは、トゥエンクアン省とヴィンロン省の党委員会、国連開発計画（UNDP）、ベトナム駐在アイルランド大使館、ベトナム社会学会と連携し、「新時代の地方自治体における女性幹部の指導的役割の強化：トゥエンクアン省とヴィンロン省の経験」と題する会議を開催した。

会議風景。

会議はホーチミン国家政治アカデミーで対面開催され、またヴィンロン省党委員会本部ではオンラインで開催されました。

ホーチミン国家政治アカデミー常任副理事長、党中央委員会委員のドアン・ミン・フアン准教授がアカデミーの橋で会議を主宰した。

この会議は、女性幹部の仕事に関する政策を継続的に革新するための党と国家への助言報告書の作成に貢献する実践的な基盤を提供するために開催されました。

ドアン・ミン・フアン同志が会議で開会演説と紹介報告を行った。

会議の開会式で、ドアン・ミン・フアン同志は次のように述べた。「2025年、ホーチミン国家政治アカデミーはトゥエンクアン省とヴィンロン省の両地方およびパートナーと緊密に連携し、リーダーと管理者の育成の現状に関する調査研究を実施しました。北部山岳地帯とメコンデルタを代表するトゥエンクアン省とヴィンロン省における調査サンプルの選定は、地域の文化的要因や地域特性が女性の政治参加に与える影響を明らかにするのに貢献しました。そこから、全国のあらゆるレベルと地域における政治システムにおける女性幹部育成政策の改善に向けた解決策を提案していきます。」

国連開発計画（UNDP）ベトナム常駐代表のラムラ・ハリディ氏が会議で講演した。

会議において、ベトナムにおける国連開発計画（UNDP）常駐代表のラムラ・ハリディ氏は、ベトナム国家の党の指針、政策、法律、および女性のリーダーや管理職の育成に好ましい条件を整えるトゥエンクアン省とヴィンロン省の党委員会の努力を高く評価した。

同時に、彼女は、ベトナムの制度の合理化はより高い基準とより大きな期待をもたらしていると述べた。この時期は、女性が指導的役割を担うだけでなく、国家建設の大義にも貢献している政府機構に参加している、この国の発展における決定的な章である。

駐ベトナムアイルランド大使のディアドラ・ニー・ファルイン氏が会議で講演。

ベトナム駐在アイルランド大使のディアドラ・ニ・ファルーイン氏もこの見解を共有し、ヴィンロン省とトゥエンクアン省の女性リーダーの能力とビジョンの進歩は明るい兆しであり、全国で再現すべきモデルに取り入れるべき貴重な経験だと付け加えた。

会議は、「地方自治体における女性幹部のリーダーシップ強化：トゥエンクアン省とヴィンロン省の経験」という報告書の内容について議論し、包括的に評価することに重点が置かれました。代表団は多くのアイデアを提供し、理論的かつ実践的な価値に富んだ有意義な議論を行いました。

会議では、成果はあったものの、ヴィンロン省とトゥエンクアン省における女性幹部育成事業は依然としていくつかの困難に直面しているという点で意見が一致した。一部の草の根党委員会は、女性幹部の人材育成や人材育成計画策定における長期計画と柔軟なメカニズムが欠如しており、断固たる実行が見られなかった。制度上のボトルネックに加え、ジェンダーバイアスは減少しているものの、依然として大きな障壁となっている。

会議に提出された意見や論文の中には、現状において地方自治体における女性リーダーや管理職の育成に影響を与え、その障害となっている地域的・民族的要因を分析し、明らかにしたものもあります。

研究結果の評価を通じて、代表団は、特にヴィンロン省とトゥエンクアン省、そして一般に全国の地方において、憲法制度における女性幹部の割合、質、役割を改善し、最大限の継続性と有効性を確保するための多くの提案と解決策を提供した。

ドアン・ミン・フアン同志は閉会の辞で、トゥエンクアン省とヴィンロン省の党委員会、人民委員会、人民評議会の指導者たちの尽力、緊密な連携、そして高い責任感、そしてこの重要な会議の開催にあたり、国連開発計画（UNDP）、駐ベトナムアイルランド大使館、そして社会政治団体の支援に感謝の意を表した。会議で得られた意見は重要な基盤となり、ベトナムの持続可能で公平かつ包摂的な発展という目標達成に向けて、ジェンダー平等の推進と女性のリーダーシップ能力の向上に貢献するものである。

灯台

出典: https://nhandan.vn/tang-cuong-vai-tro-lanh-dao-cua-can-bo-nu-trong-chinh-quyen-dia-phuong-trong-ky-nguyen-moi-post921352.html