グリーン成長が馬山グループ外資誘致を支援

マサングループは3つのESG要素すべてを達成し、上場企業の中で第1位となり、「2024年ベトナムの持続可能な開発における優れた企業トップ50」に選出されました。

当グループは、2024年も引き続きESG（環境、社会、企業統治）を事業運営と意思決定に統合し、2030年のビジョンに向けて、ESGコンプライアンスと持続可能な開発を確保するための革新的な取り組みを実施することを目指します。

「二重の能力」による外国資本の誘致

もともとホーチミン市のスパイス工場だったマサングループは、ベトナム全土で約 30 の工場と 3,600 を超える WinMart/WinMart+/WiN 小売店を擁する、ベトナム有数の消費者・小売グループに成長しました。

2024年6月、フォーチュン誌が初めて発表した2024年東南アジア企業トップ500社ランキングにおいて、マサングループはベトナムの消費財・小売分野のリーディングカンパニーとして、2023年の売上高が32億米ドルを超えると予測されています。また、同グループは、特に国際資本市場の混雑期において、外資誘致においても有力な企業の一つです。

2023年には、BNPパリバ銀行、クレディ・スイス、HSBC、スタンダード・チャータード銀行、ユナイテッド・オーバーシーズ銀行から最大6億5,000万米ドルのシンジケートローンを調達しました。また、2024年4月には、ベインキャピタル（米国に拠点を置くプライベートエクイティファンド）が馬山グループへの2億5,000万米ドルの株式投資取引を完了しました。

グループへの数億ドル規模の投資は、グループの「二重の能力」、すなわち事業遂行能力、高い効率性、そして持続可能な発展戦略の実現能力に対する外資系金融機関の信頼を裏付けるものとなりました。

近年、国際的な投資家が企業への投資判断を行う際に、業績に加えて、ESG実践（環境、社会、企業統治の要素）、グリーン成長、持続可能な開発が基準として注目されています。

当グループは、事業運営とバリューチェーン全体にわたって重要なトピックを特定することにより、事業運営に ESG を統合してきました。

当グループは2024年も引き続きESGを事業運営と意思決定に統合し、2030年のビジョンでESGと気候のトレンドに沿った革新的な取り組みを実施することを目指します。

持続可能な資源管理

生産と事業活動は1億人のベトナム消費者に大きな影響を与えるため、同グループは世界で最も近代的で環境に優しい生産ラインを採用した先進的な製造工場に投資してきました。

「新しいプロジェクトを計画する際は、常に周囲の環境への影響を計算し、それに基づいて適切な環境保護計画を策定してからプロジェクトを実施します」と馬山グループの代表者は述べた。

同社によれば、環境への取り組みは最も身近なところから始まり、まずは職場周辺の環境に配慮しているという。グループの工場とその周辺は緑に覆われ、新鮮な空気を供給している。

例えば、マサン・コンシューマーの工場では、緑豊かで環境に優しい職場環境を実現するために、敷地面積の20%を植樹に充てています。また、マサン・ミートライフの冷蔵肉加工施設では、緑地面積が施設全体の24～31%を占めており、これは地域の基準を上回っています。

エネルギー効率の向上と二酸化炭素排出量の削減のため、グループの工場では様々な取り組みを行っています。例えば、マサン・コンシューマーでは、籾殻とおがくずを利用して、生産施設全体に再生可能エネルギーを供給しています。

これは持続可能かつ費用対効果の高いエネルギー源を提供するだけでなく、地元住民の雇用創出と収入増加にも貢献します。

さらに、これらの工場では生産プロセスを最適化し、製品の揚げ物や殺菌中に失われる熱を利用したり、熱が変化するプロセスを避けたりすることでエネルギー消費を削減しています。

「マサンコンシューマーは2023年にISO 50001:2018エネルギーマネジメントシステム認証を取得しました。この認定は当社の省エネへの取り組みが認められたものであり、すべての業務において省エネ対策を維持・拡大していく動機となります」と同社代表者は語った。

同社はまた、省エネ対策に加え、水管理も特に重要だと述べた。2023年の馬山コンシューマーの水消費量は1億2,380万立方メートルを超え、2022年の1億3,840万立方メートルから11%減少した。長期目標は、水リサイクル対策の強化を通じて、2025年までに生産量あたりの水使用量を5～10%削減することだ。

馬山コンシューマー工場では、緑地が敷地面積全体の 20% を占めています。

アジアで働きがいのある職場として表彰

多様な事業活動は多くの分野に及び、製品は世界中の多くの市場で消費されているため、当グループの従業員には米国、オーストラリア、インド、ベトナムなどさまざまな国籍の人々が含まれています。

多様な地域や国から集まった約4万人の従業員を擁する当グループは、「2023年アジアで最も働きがいのある会社」に選出されました。同時に、アジアを代表する権威ある人材情報誌『HR Asia』より、「多様性、平等性、包摂性を備えた職場環境を備えた企業」部門で受賞しました。

マサングループの資本市場および戦略イニシアチブ担当シニアディレクターであり、ESG委員会メンバーでもあるレ・バ・ナム・アン氏は次のように述べた。「ベトナムの1億人の消費者に製品とサービスを提供する消費者小売部門の大手企業であり、サプライヤーの信頼できるパートナーとして、私たちは食品バリューチェーンの向上と、2050年までのベトナムのネットゼロ目標への貢献において、当グループが果たす重要な役割と影響力を認識しています。」

そのためには、将来のビジネスモデルについて新たな視点が必要です。持続可能な開発とは、リスク管理だけでなく、顧客、パートナー、そして地域社会に変化をもたらす機会でもあるのです。「善行によって成功を収める」。これが私たちの進むべき道です。

マサングループは、体系的な持続可能な開発戦略を掲げ、Nhip Cau Dau Tu誌が主催する「ベトナムにおける持続可能な開発における優れた企業トップ50」に長年連続で選出されています。2024年には、上場企業セクターにおいてトップ企業となり、E（持続可能な資源管理）、S（持続可能な開発のための人材戦略）、G（優れたコーポレートガバナンス）の3つのカテゴリーすべてで表彰されました。

出典: https://tuoitre.vn/tang-truong-xanh-giup-masan-group-hut-von-ngoai-20240804224018646.htm