装置を配置する際には、4つの対象グループに対する政策的解決策に焦点を当てる

内務省は、政府の政令第178号および政令第67号に基づき、幹部、公務員、公務員および労働者に対する政策と制度の実施をガイドする文書第4177/BNV-TCCBを発行した。

したがって、内務省は、政治体制の組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制を速やかに解決するため、各省庁、部局、支局、地方自治体に、以下に定める内容を実施するよう要求する。

4つの幹部・公務員グループに対する政策の解決に焦点を当てる

内務省は、省庁、部局、支部、地方自治体に対し、政策や体制を検討し解決する際に、4 つの主題のグループに重点を置くよう機関、組織、部署に指示することを義務付けています。

退職年齢まで 5 年未満であること、職務要件を満たしていないこと、現在の職務の専門的および技術的基準に従ったトレーニング基準を満たしていないこと、健康が保証されておらず、機能およびタスクのパフォーマンスに影響していることなどが含まれます...

特に、内務省は、定年まで10年以上あり、労働能力があり、機関、組織、部署に多くの実績と貢献がある幹部、公務員、公務員の確保に重点を置くことを提案した。

内務省は、機関、組織、部署に対し、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の退職申請を受理した場合、法令第178号（法令第67号により改正、補足）に規定された機構および行政ユニットの再編により退職する幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の完全な法的権利を保障しつつ、速やかに、速やかに、規則に従って退職手続きを行うことを義務付けている。

財政面では、各機関は財務省の指導に従い、積極的に資金源のバランスを取り、調整を行い、辞任決定がなされた場合の政策・制度を速やかに履行しなければならない。資金源に困難が生じた場合は、速やかに財務省に報告し、その総括と所管官庁への報告を行い、検討・決定を求める。

内務省は、6月30日までに退職を決めた人に対し、6月30日までに早急に支払いを完了するよう勧告している。

実施の進捗を確実にするため、内務省は各省庁、部局、支部、地方自治体に、組織人事部長または事務局長（省庁の場合）、内務局長（地方自治体の場合）に、毎週月曜日に（文書、zalo、電子メール、電話などを通じて）政策と体制の実施に関する定期的な報告を行わせるよう義務付けています。これは、進捗報告書を統合し、内務省が指導、除去、または管轄当局に処理を委ねるための困難や問題を速やかに反映するためです。

役人や公務員が仕事を辞めたい場合、すぐに検討する

さらに、内務省は政策・制度の解決におけるいくつかの方向性を明確にした。行政単位の整理と二級地方政府の組織化の過程において、幹部、公務員、公務員が即時辞職を希望する場合、地方党委員会と政府は、幹部、公務員、公務員、公務員が即時辞職し、政策・制度を享受できるよう検討・決定する。これは、政令第178号（政令第67号により改正・補足）に基づいて行われる。

内務省は、解散または活動を停止する機関、組織、部署については、幹部、公務員、公務員および従業員が辞職を希望する場合、解散または活動停止前に、当該機関、組織、部署の長が党委員会および同レベルの政府とともに、その職権に基づいて検討、決定するか、幹部、公務員、公務員の資質評価を行わずに、所管官庁に報告して検討、決定するよう指示する。

国家機関、組織、公共サービス部門の機構を中央から地方レベルまで再編するプロセスにおいて、存在する職員数が所轄官庁によって規定された人員枠より少ない場合、任務の要件を満たさない者、または幹部および公務員（新コミューンレベル）の基準を満たさない者のみが検討され、解雇される。

組織体制を安定させた後、幹部、公務員、公務員の分権管理に基づいて採用活動を行い、幹部、公務員、公務員の組織再編と質の向上を図る。

タン・ハ

出典: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html