THACO、2025年の運営管理計画を発表する会議を開催

2025年THACO運営管理計画の展開に関する会議の概要

会議には、THACO取締役会会長のトラン・バ・ドゥオン氏が出席しました。グエン・フン・ミン氏 - THACO 取締役会常任副会長ファム・ヴァン・タイ氏 - THACO ゼネラルディレクター。 6 つの TVT の取締役会。 THACO 基本国際人員委員会のリーダーシップと潜在的な人員。管理ブロック/法人のリーダー。大学事務局の基本国際人事委員会のリーダーシップと潜在的な人員。

THACO会長トラン・バ・ドゥオン氏が会議で講演

会議の開会式で、THACOのトラン・バ・ドゥオン会長は次のように強調しました。「今回の会議は、2025年の生産・事業計画と2027年までの方向性の実現において、非常に重要な意義を持っています。目標は、加盟企業が効率的に事業を展開し、世界市場における競争力を高めるTHACOを構築することです。THACOとその加盟企業は、より大きな目標を達成するために、生産・事業計画を策定・実施し、一貫性を持って管理し、効果的に事業を展開し、断固として真剣に実行していく必要があります。さらに、戦略の違いを認識し、管理能力を向上させ、将来的には『デジタル産業』モデルへと移行していく必要があります。」

取締役会長のトラン・バ・ドゥオン氏によると、2025年は5ヵ年計画（2023年～2027年）を実行するための旅の基礎となる年でもあり、2027年までに完全なガバナンス・プラットフォームを備え、デジタル変革を成功裏に適用する大規模多業種グループのガバナンス・モデルを完成させることを目標としている。

THACO取締役会常任副会長のグエン・フン・ミン氏は、2025年の財務、会計、法務計画に関する経営報告書を発表しました。

THACOのファム・ヴァン・タイ事務局長は会議において、基礎国際従業員の管理計画に関する報告書を発表しました。

新しいフェーズでは、THACO とその子会社は、THACO 全体に展開された ERP システムをコアプラットフォームとしてデジタル変革計画に重点を置いています。ビジネスプロセスのデジタル変革は、デジタルプラットフォーム上での包括的な管理を目指し、取締役会の重要な課題と考えられています。

さらに、人材育成も重要な要素として挙げられます。 THACO は、経験豊富な専門家と活力のある若い人材を組み合わせて新しい要件を満たし、スタッフのトレーニング、指導、若返りに重点を置きます。 THACOの理事長はまた、大規模生産モデルの実施、循環の統合、生産性と品質の向上に向けた農業人材の実例や、THACOの他の分野で達成された成果を共有しました。

彼はまた、真の価値を創造するために規律、品質、創造性を促進する産業哲学を特に重視しました。 2025年は極めて重要な年であり、ガバナンスを全面的に強化し、チームを育成して、2027年以降の長期目標に向けた強固な基盤を築く第一歩となります。

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