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2025年労働者月間:労働者にとって実用的、効果的

「新時代を切り開くベトナムの労働者」と「職場の労働安全衛生を確保するための評価の強化、リスクの特定、および対策の積極的な実施」をテーマに、労働者月間 - 労働安全衛生 (OSH) 2025 行動月間が、多くの実用的かつ効果的な活動を伴って終了しました。それにより、多くの組合員や労働者が物質的にも精神的にも支えられ、生産や労働における競争意欲が高まり、組織や企業がより持続的に発展していくことに貢献しています。

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị31/05/2025

2025年労働者月間:労働者にとって実用的、効果的

金泉ベトナム旅行設備有限公司の草の根組合が労働者月間を記念して「組合の食事」プログラムを企画した - 写真: TH

多くの刺激的で有意義なアクティビティ

2025年の労働者月間・労働安全衛生行動月間計画が発表された直後、省内の各レベルの労働組合は、草の根レベルでの実践的な活動を数多く組織し、組合員と労働者の権利と利益の尊重と確保に努めました。4月30日の解放・祖国統一50周年(1975年~2025年)、5月1日の国際メーデー139周年(1886年~2025年)、そして5月19日のホー・チミン主席生誕135周年(1890年~2025年)を記念した活動は、喜びと興奮に満ちた雰囲気を醸し出し、多くの組合員の参加を呼び起こしました。

省内各レベルの労働組合は、労働者月間(労働安全衛生行動月間)に合わせ、専門家と積極的に連携し、幹部、組合員、従業員の間で模範行動を展開した。具体的には、「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」プログラム、「良い労働者、創造的な労働者」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」といった模範行動の実施を推進し、組合員と従業員のスキル向上、働き方の革新、現代の労働動向への適応を奨励した。仕事で優れた業績を上げ、技術革新に取り組み、熟練労働者コンテストで優秀な成績を収めた労働者に注目し、表彰した。組合員育成のピーク月間を奨励し、草の根労働組合を設立した。

労働者月間に、10の草の根労働組合と662人の組合員を擁する労働組合が新たに設立されました。省労働連盟は、企業部門の組合幹部100名を対象に、交渉スキルと労働協約(CLA)の締結に関する集中研修を3回実施しました。9つの草の根労働組合がCLAの交渉を行い、新規および再締結を行いました。

事業所における経営者と労働者間の会合や対話を組織し、困難や障害の解決を図る。同レベルの国家労働管理機関と連携し、企業における労働安全衛生の実施状況を検査・監督する。また、各事業所における民主的規制の実施状況を監督する。

さらに、各レベルの労働組合は、従業員の文化的・精神的な生活を向上させるための多くの活動を組織し、組合員同士の交流と連携を深める環境を整えています。組合員と労働者を対象とした、文化、芸術、体育、 スポーツに関する多くの活動が実施されています。例えば、フオンホア地区労働組合連合は、従業員向けの男女バレーボール大会を開催しました。ハイラン地区労働組合連合は、従業員向けの男子サッカー大会と、企業の女性従業員に贈呈する「愛のアオザイ」プログラムを開催しました。クアンチ町労働組合連合は、従業員向けのバレーボール大会を開催しました。草の根レベルでは、300以上の団体が文化、芸術、体育、スポーツに関する活動を開催し、数千人の組合員が参加しました。

「働く人に感謝」プログラムを広く展開

今年の労働者月間、省内の各レベルの労働組合は「労働者に感謝する」プログラムと組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護する活動を広く実施することに重点を置いた。

「ユニオンミール」プログラムは、組合員と労働者の生活への配慮という労働組合組織の責任と配慮を表明する実践的な活動です。この活動は、労働組合が機関、部署、使用者のリーダーと連携して実施しています。労働者月間には、4,215人の組合員と労働者が「ユニオンミール」プログラムに参加し、1食あたり4万~7万ドンの食事が提供され、総額は約2億2,000万ドンとなりました。

同時に、省労働連合会は、ヴィンリン郡の組合員と労働者150人に対して、相談、健康診断、無料の医薬品を提供するプログラムを組織し、困難を乗り越えてよく勉強した組合員と労働者の子供たちに「愛の勉強コーナー」15ヶ所(1ヶ所あたり200万ドン相当)を授与し、総プログラム予算は約1億ドンでした。

血液不足を解消するため、ボランティアによる献血プログラムを実施し、300単位の血液を受け取りました。これにより、救急医療と患者の治療に貢献しました。ダクロン中等学校・高等学校の教員用公衆宿舎3室の建設を支援するため、6億ドン相当の資金を動員しました。

困難な状況にある従業員、特に業務関連の事故や職業病に罹患した従業員に対し、訪問を行い、100点の贈り物を贈呈しました。総額は約6,000万ドンです。また、住宅事情が厳しい従業員のために、28棟の「組合シェルター」の建設と改修を支援し、総額は11億ドンを超えました。地区レベルの組合も、各地域の従業員に数百点の贈り物を贈呈しました。これらの贈り物は意義深いものであり、従業員の職場定着、就職、そして企業や組合への愛着を深める上で貢献しています。

毎年恒例の労働者月間は、労働組合、行政、そして企業経営者にとって、労働者の正当な権利と利益の保護と配慮を促進する重要な機会であることは間違いありません。上級労働組合では、多くの豊かで実践的な活動が組合員と労働者のチームを鼓舞し、励まし続けてきましたし、今もなおそうしています。同様に、草の根レベルの労働組合では、労働者に向けた刺激的で意義深い活動を通して、組合員と労働者の物質的・精神的な生活の向上に貢献してきました。

これらの活動を通じて、労働組合組織の役割が発揮され、階級的団結の強化に貢献するとともに、発展中の機関、単位、企業の任務遂行において従業員の先駆的、積極的、創造的な役割を促進し、国と省が新しい時代を迎えることに貢献しました。

省労働連盟副会長、グエン・ティ・トゥ・ハ

出典: https://baoquangtri.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-thiet-thuc-hieu-qua-vi-nguoi-lao-dong-194020.htm


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